Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalmanagement und stelle die nächsten Azubis ein!
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Sonderkonditionen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Förderung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und sehr gute Übernahmechancen warten auf dich!
- Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss, Interesse an Wirtschaft und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Lerne bei uns alles, was rund ums Personal zu tun ist - und die nächsten Azubis stellst du ein!
- Personalmarketing
- Bewerber:innen beraten
- neue Kolleg:innen einstellen
- On- und Offboarding planen und durchführen
- abwechslungsreiche allgemeine Bürotätigkeiten
Voraussetzungen:
- mittlerer Bildungsabschluss oder höher
- Interesse an betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen
- Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Alles andere lernst du bei uns!
Wir bieten:
- sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
- übertarifliche Vergütung (1. Ausbildungsjahr 1000 €, 2. Ausbildungsjahr 1100 €, 3. Ausbildungsjahr 1200 €) sowie Urlaubs- und Weihnachtsprämie
- intensive Einarbeitung und Förderung
- spannende und interessante Aufgaben sowie sehr gute Chancen auf Übernahme
- Sonderkonditionen im Vorteilsportal und in eigenen Sanitätshäusern
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: F. G. Streifeneder KG
Unser modernes Familienunternehmen bietet dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine übertarifliche Vergütung und zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien. Mit einer intensiven Einarbeitung und spannenden Aufgaben fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das Wert auf Kommunikation und Dienstleistungsorientierung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Ausbildung hast!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem persönlichen Gespräch oder beim Networking ist es wichtig, offen und freundlich zu sein. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann interessierst.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Ausbildung bist und wie du unsere Werte teilst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. G. Streifeneder KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Ausbildung und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Personalwesen oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist und ob du gut ins Team passt. Hab keine Angst, auch mal über deine Lernbereitschaft zu sprechen!
