Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere IT-Arbeitsplätze und schule blinde und sehbehinderte Menschen vor Ort.
- Unternehmen: Marktführer in der IT-Ausstattung für blinde und sehbehinderte Menschen seit 1956.
- Vorteile: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfahrungen teilt.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder motivierter Quereinsteiger mit starkem IT-Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie lieben die IT, arbeiten gerne eigenverantwortlich und möchten am Ende des Tages sehen, wem Sie mit Ihrer Arbeit geholfen haben? Kommen Sie in unser Team im Südwesten und werden Sie der wichtigste Ansprechpartner vor Ort für unsere Kunden!
Vollzeit: 37 Stunden pro Woche
Einsatzort: Baden-Württemberg und Südwesten (Rheinland-Pfalz)
Vorteile, die Sie bewegen (und absichern):
- 37-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub mit festen Betriebsferien und Urlaubsgeld
- Firmenwagen inklusive Tankkarte (1%-Regelung)
- JobRad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- Attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungen
- Monatlicher Gutschein zur freien Verfügung
Das ist Ihr Wirkungsfeld:
- Technik, die Barrieren abbaut: Sie liefern und installieren maßgeschneiderte IT-Arbeitsplätze und spezielle Hilfsmittel direkt bei unseren blinden und sehbehinderten Kunden – sowohl im privaten Umfeld als auch an deren Arbeitsplatz.
- Wissen teilen: Sie sind kein anonymer IT-Admin. Sie führen Einweisungen durch und schulen blinde und sehbehinderte Menschen geduldig und empathisch im Umgang mit ihren neuen Hilfsmitteln und Systemen.
- Wohnortnaher Außendienst: Sie starten Ihre täglichen Kundenbesuche direkt von Ihrem Homeoffice aus. Ihr Einsatzgebiet liegt in Baden-Württemberg / Südwest (Rheinland Pfalz).
Kurz gesagt: Sie arbeiten eigenverantwortlich im Außendienst, aber niemals allein. Hinter Ihnen steht ein engagiertes Team von Spezialistinnen und Spezialisten, das deutschlandweit zusammenarbeitet, Erfahrungen teilt und sich gegenseitig unterstützt.
Das bringen Sie mit:
- IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder motivierter Quereinsteiger mit starkem IT-Verständnis
- Fundierte IT-Grundkenntnisse sowie ein PKW-Führerschein und Reisebereitschaft in der Region
- Freude am Kundenkontakt gepaart mit einer offenen, kommunikativen und zuverlässigen Arbeitsweise
Willkommen bei Papenmeier! Seit 1956 sind wir inhabergeführter Marktführer für die IT-Ausstattung blinder und sehbehinderter Menschen. Mit 110 KollegInnen deutschlandweit verbinden wir technologische Innovation mit echter menschlicher Nähe.
Klingt das nach Ihrem nächsten Schritt?
Tech-Trainer & IT-Integrator (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG
Papenmeier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die IT-Ausstattung blinder und sehbehinderter Menschen einsetzt. Mit einer 37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem wohnortnahen Außendienst, einem Firmenwagen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Empathie setzt.
Kontaktdaten:
F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech-Trainer & IT-Integrator (m/w/d) im Außendienst erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech-Trainer & IT-Integrator (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position Tech-Trainer & IT-Integrator (m/w/d) im Außendienst zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von F.H. Papenmeier GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
