Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze Portfolio-Management mit wertvollen Einblicken.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften oder Wirtschaft und 3+ Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Portfolio-Management-Abteilung ist Teil der Gruppe für Portfolio- und Projektmanagement und verantwortlich für die Verwaltung des Portfolios von Roche Diagnostics mit über 1.000 Produkten in verschiedenen Geschäftsbereichen. Als Cross-Portfolio-Manager arbeiten Sie bereichsübergreifend in den Kundenbereichen der Diagnostik, um strategische Abwägungen zu informieren und Portfolioeinblicke für die Unternehmensführung bereitzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Enger Austausch mit Portfolio-Managern der Kundenbereiche, Managern für Geschäftsanalysen und -einblicke, Projektmanagern und Finanzabteilungen zur Förderung der Portfolio-Transparenz und zur Generierung relevanter Portfolioeinblicke für Entscheidungsfindungen.
- Verbesserung der verfügbaren Portfolio-Tools und Erstellung relevanter Berichte zur Unterstützung des strategischen Portfoliomanagements.
- Einordnung individueller Portfolioentscheidungen im Kontext der breiteren Pipeline zur Gewährleistung eines exzellenten Portfoliomanagements.
- Bereitstellung eines Überblicks über kritische Portfolio-Interdependenzen.
- Leitung spezifischer Strategieinitiativen innerhalb der verschiedenen Kundenbereiche von Roche Diagnostics.
- Aufrechterhaltung von Expertenwissen über Branchentrends, Wettbewerb und aktuelle/emergente Technologien zur Steuerung des gesamten Portfoliomanagements.
- Coaching anderer Teammitglieder, Entwicklung neuer Fähigkeiten und Bereitstellung fortlaufender konstruktiver Rückmeldungen zur Leistung und zum Fortschritt in Richtung Ziele und Erwartungen.
Qualifikationen
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften, Medizin oder Wirtschaft (idealerweise ein PhD, MD oder MBA).
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, Investmentbanking oder strategischer Unternehmensentwicklung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Beeinflussung und Präsentation komplexer strategischer Themen vor der Unternehmensführung und wichtigen Interessengruppen.
- Starke analytische, planende und organisatorische Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme und zum Aufbau quantitativer Modelle.
- Fähigkeit, komplexe oder abstrakte Probleme in prägnante strategische Rahmenbedingungen und taktische Pläne zu destillieren.
- Fähigkeit, die Unternehmensführung durch aktives Zuhören, hervorragende Kommunikation und starke Moderationsfähigkeiten zu beeinflussen.
- Fähigkeit, kritische analytische Ergebnisse klar gegenüber der Unternehmensführung und den Teams der Arzneimittelentwicklung zu artikulieren.
- Effektive Moderation von Diskussionen mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Einblicken und zur Förderung der Übereinstimmung bei strategischen Entscheidungen.
Arbeitgeberinformationen
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass es dringend notwendig ist, medizinische Lösungen jetzt zu liefern – auch während wir Innovationen für die Zukunft entwickeln.
Cross-Portfolio Manager Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche Diagnostics bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Teil eines engagierten Teams an der Schnittstelle von Wissenschaft und Geschäft arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, ermöglicht Roche seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Entwicklung innovativer medizinischer Lösungen beizutragen. Die Lage in einem führenden Gesundheitszentrum fördert den Austausch mit Experten und Zugang zu neuesten Technologien, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cross-Portfolio Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Cross-Portfolio Manager bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei Roche findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Entwicklungen in der Diagnostik verstehst, beeindruckst du die Führungskräfte und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cross-Portfolio Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Roche genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und gut ins Team passt.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Rolle des Cross-Portfolio Managers interessierst und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich der Diagnostik vertraut. Informiere dich über Roche und deren Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst, um eine gute Kommunikation zu fördern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und wie wichtig dir die Förderung von Teamkollegen ist.
