Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative digitale Gesundheitslösungen in die Arzneimittelentwicklung ein.
- Arbeitgeber: Roche, ein globales Unternehmen für transformative Medizin.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ph.D. oder gleichwertige Erfahrung in Digital Health oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich selbst präsentieren, umarmt von den einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt und respektiert werden und es Ihnen ermöglicht wird, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen. So beabsichtigen wir, Krankheiten zu verhindern, zu stoppen und zu heilen und sicherzustellen, dass alle Zugang zu Gesundheitsversorgung haben, heute und in zukünftigen Generationen. Schließen Sie sich Roche an, wo jede Stimme wichtig ist.
In Roche stellen wir transformative Medikamente für Patienten her, um einige der schwierigsten unerfüllten Gesundheitsbedürfnisse der Welt anzugehen. Bei pRED sind wir vereint durch unsere Mission, Wissenschaft in Medikamente zu verwandeln. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die durch Neugier, Verantwortung und Demut geprägt ist, in der unsere talentierten Mitarbeiter befähigt und inspiriert werden, außergewöhnliche, lebensverändernde Innovationen schnell voranzubringen.
Das Computational Sciences Centre of Excellence (CoE) ist eine globale Organisation, die Roche's Forschungs- und Frühentwicklungsabteilungen (pRED und gRED) dabei unterstützt, datengestützter, digital versierter und besser auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet zu werden. Innerhalb des CoE konzentriert sich die Computational Medicine darauf, innovative Datenanalysetools zu entwickeln und anzuwenden, um die klinische Entwicklung zu unterstützen – unser Verständnis von Krankheiten, Krankheitsverlauf und individuellem Patientenansprechen auf Behandlungen zu vertiefen. In Partnerschaft mit unseren Wissenschaftlern aus pRED und gRED schaffen wir bessere Medikamente, indem wir jeden Teil der F&E durch unsere datengestützte Kultur erweitern.
Als Digital Measures Lead spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Integration sensorbasierter digitaler Gesundheitstechnologien in das Herz unserer pRED- und gRED-Arzneimittelentwicklungsprogramme. In Krankheitsbereichen wie Alzheimer und Multipler Sklerose sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Strategien, die es uns ermöglichen, die Produktivität der F&E mithilfe digitaler klinischer Ergebnisbewertungen, digitaler Biomarker und explorativer digitaler Maßnahmen zu steigern, die von tragbaren Geräten, Smartphones und anderen sensorbasierten digitalen Gesundheitstechnologien (DHTs) gesammelt werden. Sie werden Teil eines Expertenteams in Basel und South San Francisco sein und an den Leiter der Sensor Data Insights-Gruppe im Bereich Computational Biology and Medicine berichten.
Die Gelegenheit:
- Partnerschaft mit Arzneimittelentwicklungsteams zur Gestaltung von hochwirksamen Möglichkeiten, die die Produktivitätsverbesserungen klinischer Studien mit sensorbasierten DHTs vorantreiben; Einbettung in Krankheitsbereiche, klinische Entwicklung und Biomarkerstrategien.
- Entwicklung umfassender Fahrpläne zur Realisierung dieser Möglichkeiten, einschließlich der Bewertung unerfüllter Messbedarfe; Evaluierung, Entwicklung, Validierung sensorbasierter DHTs; Vorantreiben der Akzeptanz in der Gemeinschaft und durch Regulierungsbehörden.
- Leitung der Umsetzung dieser Fahrpläne. Dazu gehört die Sicherstellung der Genehmigung und Ressourcen; Leitung der CoE-Matrixteam-Lieferung; Management von Anbieter-/Technologiepartnerschaften; Gewährleistung einer nahtlosen Integration von sensorbasierten DHTs in klinische Studien, einschließlich Studiendesigns, Betrieb, Datenanalysen; Unterstützung der Ergebnisauswertung.
- Förderung externer Partnerschaften mit der Industrie, Technologieanbietern, akademischen Zentren, Regulierungsbehörden und Patienten zur Stärkung und Beschleunigung dieser Bemühungen.
- Vorantreiben wissenschaftlicher Kommunikation und Gedankenführung sowohl innerhalb als auch außerhalb von Roche durch Konferenzen und peer-reviewed Publikationen, während wissenschaftliche Strenge und Patientenorientierung in allen Aktivitäten gewahrt bleiben.
Wer Sie sind:
- Sie haben einen Ph.D. oder gleichwertige Erfahrung in Digital Health, Lebenswissenschaften, Informatik, Neurowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in der Nutzung sensorbasierter DHTs zur Verbesserung der Produktivität in der F&E in Phase I-IV-Studien.
- Sie verfügen über tiefgehende Expertise in Neurowissenschaften, einschließlich Alzheimer und Multiple Sklerose, und verstehen, wie sensorbasierte DHTs für klinische Studienanwendungen in diesen Bereichen eingesetzt werden können (z.B. Wirksamkeits-/Sicherheitsendpunkte und Patientenscreening).
- Ihr wissenschaftliches Geschick und Ihre Erfolgsbilanz bei peer-reviewed Publikationen haben es Ihnen ermöglicht, den Teams, mit denen Sie gearbeitet haben, eine wirkungsvolle wissenschaftliche Führung zu bieten.
- Ihre unternehmerische Denkweise, Matrixführungsfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, dauerhafte Partnerschaften mit leitenden Stakeholdern zu fördern, haben es Ihnen ermöglicht, komplexe Initiativen in einem dynamischen Umfeld effektiv zu initiieren, zu finanzieren und voranzutreiben.
- Ihre herausragenden Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind zentral und fördern mühelos Zusammenarbeit und Einheit in verschiedenen Teams.
Ein gesünderer Zukunft erfordert Innovation. Gemeinsam widmen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dem Fortschritt der Wissenschaft und stellen sicher, dass alle Zugang zur Gesundheit haben, heute und in den kommenden Generationen. Unsere Bemühungen haben dazu geführt, dass über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt wurden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt wurden. Wir ermächtigen uns, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu bieten, die einen globalen Einfluss haben.
Lasst uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert.
Digital Measures Lead Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Kontaktperson:
F. Hoffmann-La Roche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Measures Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Roche oder in der digitalen Gesundheitsbranche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Gesundheit recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission von Roche beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Digital Measures Lead. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft für digitale Technologien und deren Einfluss auf die Gesundheitsversorgung. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Zielen von Roche passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Measures Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei, was du willst!: Bevor du mit dem Schreiben beginnst, überlege dir genau, was du in deiner Bewerbung vermitteln möchtest. Deine Motivation und deine Ziele sollten klar und deutlich rüberkommen, damit wir sehen, dass du wirklich zu uns passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Zeig uns, wer du bist und warum du dich für die Position als Digital Measures Lead interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einem gesünderen Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Digital Measures Lead und den Zielen von Roche vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich digitale Gesundheit und wie sensorbasierte Technologien in klinischen Studien eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Karriere, die zeigen, wie du sensorbasierte digitale Gesundheitslösungen erfolgreich implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Expertise zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die Roche bei der Implementierung digitaler Technologien sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams fördern. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Erkläre komplexe Konzepte einfach und verständlich, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die viel Zusammenarbeit erfordert.