Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite lokale klinische Forschungsprojekte und sorge für die Einhaltung aller regulatorischen Richtlinien.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von klinischen Studien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
The Position Dein neues Team
Du wirst Teil von Local Evidence Generation Operations innerhalb des Bereichs Medical Affairs.
Wir sind ein Team aus
Expert: innen, das wie ein gut geöltes Uhrwerk zusammenarbeitet, um komplexe wissenschaftliche Fragestellen in greifbare Ergebnisse zu verwandeln und damit Teil des Unternehmenserfolgs.
Bei uns triffst Du auf eine Kultur des Vertrauens, in der wir uns gegenseitig als Coaches und
Mentor: innen unterstützen und gemeinsam über Abteilungsgrenzen hinweg wachsen.
Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich
Als Evidence Generation Leader (m/w/d) bist Du das operative Rückgrat für unsere lokale klinische Forschung.
Abhängig von Deinem Schwerpunkt und den aktuellen Bedarfen übernimmst Du die End-to-End-Verantwortung entweder für spezifische Evidence Generation Projekte/Studien oder für unsere zentralen End-to-End-Prozesse.
In beiden Ausprägungen stellst Du die lückenlose Einhaltung aller regulatorischen Richtlinien (AMG, MPG, ICH/GCP) und SOPs sicher.
- Setup & Machbarkeit: Egal ob Du eine klinische Studie initiierst oder einen neuen Prozess (z.
B. im Vertrags- oder Budgetwesen) aufsetzt, berätst fachlich in der Planungsphase und stellst sicher, dass alle rechtlichen, budgetären und behördlichen Voraussetzungen (z.
Fair Market Value, Genehmigungen) zeitgerecht vorliegen.
- Partnerschaftliches Tandem & Strategie: In der Studienleitung bildest Du ein starkes Tandem mit dem Medical Leader der spezifischen Disease Area, um die Durchführung gemeinsam zum Erfolg zu führen.
Bei prozessualen Schwerpunkten bist Du der strategische Partner für cross-funktionale Stakeholder.
Gemeinsam wägt ihr Alternativen ab und treibt komplexe Risiko-Nutzen-Entscheidungen voran.
- Qualitäts- & Budget-Oversight: Du hast die Projekt- und Prozess-KPIs fest im Griff.
Du überwachst Budgets, Timelines, Rekrutierungszahlen sowie die Datenqualität und steuerst externe Vendoren (CROs) souverän, um eine permanente Inspektionsbereitschaft sicherzustellen.
- Netzwerk & Wissenstransfer: Du agierst als Single Point of Contact und baust Dir ein exzellentes Netzwerk zu lokalen und globalen
Partner: innen (z.
Prüfärzt: innen, Vendoren) auf.
Du hältst nicht nur alle Fäden in der Hand, sondern gibst Dein erworbenes Indikations-, Projekt- oder Prozesswissen aktiv an Dein Team weiter und treibst kontinuierliche Optimierungen voran.
- Qualifikationen | Das bringst Du mit
- Deine
Expertise: Idealerweise bringst Du bereits Praxis im Management von Evidence Generation Projekten und Studien mit.
Kenntnisse rund um Investigator Initiierte Studien (IIS) oder klinische Studien der Phasen I-IV sind ein echtes Plus.
- Dein
Organisationstalent: Du hast starke Skills im (Multi)-Projektmanagement.
Auch bei vielfältigen und komplexen Aufgaben behältst Du stets den Überblick und setzt klare Prioritäten.
- Deine Netzwerk-Skills: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus.
Du hast ein natürliches Talent dafür, tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen
Partner: innen aufzubauen.
- Dein Drive: Ein ausgeprägter Teamgeist, hohe Eigenmotivation und der Antrieb, proaktiv exzellente Ergebnisse zu liefern.
- Deine Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit denen Du auch in Präsentationen souverän auftrittst.
- Deine Flexibilität: Die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisetätigkeiten, um den Austausch vor Ort aktiv zu pflegen.
- Equal Opportunity Statement
Roche is an Equal Opportunity Employer.
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Evidence Generation Leader (m/w/d), befristet bis 31.10.2027 Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
F. Hoffmann-La Roche AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Basel, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Arbeitgeber im biopharmazeutischen Sektor fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Teamarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutende Beiträge zur Zukunft der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Evidence Generation Leader (m/w/d), befristet bis 31.10.2027 erhalten könntest
✨Nutze Klinikaustausch und -praktika
Schau dir die kleinen Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in der Umgebung an. Oft bieten die einen direkten Zugang zu Praktikumsplätzen oder befristeten Verträgen, die nicht groß ausgeschrieben werden. Geh einfach vorbei und erkundige dich direkt – das zeigt dein Interesse!
✨Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt Fachgesellschaften oder Berufsverbänden in der Humanmedizin bei, um über aktuelle Entwicklungen informiert zu bleiben und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Oft haben sie spezielle Veranstaltungen oder Jobmessen, die dir helfen können, befristete Stellen zu finden.
✨Sprich mit deinem Netzwerk
Frag deine Dozenten und Kommilitonen nach möglichen Stellenangeboten oder Kontakten. Oft wissen sie von befristeten Stellen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sei proaktiv und sprich konkret an, was du suchst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei F. Hoffmann-La Roche AG zu bewerben! Dort findest du alle Infos zu offenen befristeten Stellen, und du kannst dein Interesse direkt bei uns zeigen. Lass uns zusammen deinen nächsten Schritt in der Humanmedizin gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Evidence Generation Leader (m/w/d), befristet bis 31.10.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf - Medizin auf den Punkt gebracht:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin klar hervorhebt. Füge klinische Praktika, relevante Forschungsprojekte oder besondere Weiterbildungen hinzu, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Wissen theoretisch und praktisch anzuwenden.
Anschreiben mit Herz - Zeig deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen erwähnen, sondern auch dein Enthusiasmus für die Humanmedizin zur Geltung bringen. Erkläre, warum du gerade für F. Hoffmann-La Roche AG arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Dokumente? Übersichtlichkeit zählt!:Stelle sicher, dass alle medizinischen Zertifikate und Nachweise gut organisiert und leicht verständlich sind. Wir von StudySmarter lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass du alle wichtigen Unterlagen in einer übersichtlichen und einheitlichen Form einreichst.
Zeig deinen menschlichen Umgang!:Da der Umgang mit Menschen in der Humanmedizin entscheidend ist, könnte es hilfreich sein, in deinen schriftlichen Unterlagen (z.B. in deinem Lebenslauf oder Anschreiben) Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Einfühlungsvermögen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur medizinisches Wissen hast, sondern auch das nötige Gespür für den Umgang mit Patienten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die medizinischen Zusammenhänge
In der Humanmedizin kommt es oft darauf an, komplexe medizinische Konzepte schnell zu erfassen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu medizinischen Zuständen oder Behandlungsansätzen zu beantworten. Vielleicht gibt es auch klinische Fallbeispiele, die du durchdenken solltest!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Humanmedizin ist Zusammenarbeit entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du im Team gearbeitet hast, um Patienten zu unterstützen. Wie hast du Konflikte gelöst oder deine Teammitglieder motiviert? Das kann im Gespräch wirklich punkten!
✨Biete deine Lernbereitschaft an
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem Wunsch zu lernen und dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du dich in kurzer Zeit in neue medizinische Bereiche eingearbeitet hast – das zeugt von Flexibilität!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In der Humanmedizin könntest du mit praktischen Situationen konfrontiert werden, sei es bei einem Stressinterview oder bei Simulationsübungen. Übe, wie du mit typischen Patientenanliegen umgehst, und stelle sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten in den Vordergrund stellst – das ist key!
