External Manufacturing - Technical Product Leadership Lead - Instruments & Devices (DC)

External Manufacturing - Technical Product Leadership Lead - Instruments & Devices (DC)

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie und sorge für eine reibungslose externe Fertigung.
  • Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Produktleitung und tiefes Wissen über Produktlebenszyklusmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Willkommen im DOEA External Manufacturing Product & Project Leadership Team, einem wichtigen Teil unserer Operational Excellence Organisation. Wir arbeiten als dynamisches Netzwerk, das eng mit den zugehörigen Produktteams, MSAT, Portfolio Management, Beschaffung, Lieferkette und Qualität zusammenarbeitet. Unsere Abteilung konzentriert sich darauf, strategische Ausrichtung voranzutreiben, die operative Leistung zu steigern und nahtlose externe Fertigungs- und Lieferkettenprozesse sicherzustellen. Indem wir die Lücke zwischen strategischen Unternehmenszielen und umsetzbaren Produktinitiativen überbrücken, garantieren wir die höchsten Standards in Bezug auf Qualität und Effizienz in komplexen, hochgradigen globalen Fertigungsökosystemen.

In dieser kritischen Führungsrolle werden Sie als primärer disziplinarischer und professioneller Experte für unsere Produktleiter fungieren und ein Team von etwa sieben Fachexperten direkt leiten. Sie werden die Portfolioausrichtung, standardisierte Governance und die kontinuierliche Optimierung der Produktmanagementpraktiken steuern. Sie treiben organisatorische Veränderungsinitiativen voran, unterstützen strategische Investitionsentscheidungen und führen innovative Technologien im Produktmanagement ein. Letztendlich haben Sie die Aufgabe, die Qualitäts- und Effizienzstandards im gesamten Produktportfolio zu erhöhen, während Sie robuste interne und externe Stakeholder-Beziehungen pflegen und eine Kultur der strategischen Verantwortung und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit fördern.

Führen Sie die harmonisierte Umsetzung der Produktstrategie und Governance, standardisieren Sie die Praktiken des Produktlebenszyklus, definieren Sie KPIs auf Portfolioebene und stellen Sie die betriebliche und regulatorische Compliance für alle Produkte sicher. Übersetzen Sie die Unternehmensstrategie in messbare, mehrproduktportfolioübergreifende Ziele, einschließlich der Umsetzung der Netzwerkstrategie für Produktleiter, um sicherzustellen, dass die Priorisierung der Teams vollständig mit den übergeordneten Zielen übereinstimmt. Leiten Sie den umfassenden Talentlebenszyklus für ein Team von Produktleitern – einschließlich Rekrutierung, Leistungsmanagement, Coaching, Mentoring und der Behebung von Kompetenzlücken – und fördern Sie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, das das individuelle und kollektive Potenzial maximiert.

Unterstützen Sie die Ressourcenallokation, indem Sie die Kapazität der Produktleiter und die Portfolioeffizienz analysieren und sicherstellen, dass die richtigen Talente und Investitionen auf Produktinitiativen in den zugehörigen Teams angewendet werden. Übersetzen Sie hochrangige Unternehmensanforderungen (wie CAPEX-Reduzierungen, SMC-Kostenreduzierungen und Wertminderungsreduzierungen) in umsetzbare Punkte für MSAT und Teams, während Sie kritische Schnittstellen zwischen dem Netzwerk und unterstützenden Funktionen wie OBPM und Systementwicklung verwalten. Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für externe Fertigungsoperationen (einschließlich Spritzguss, automatisierte Montage, hochgradige Instrumentenmontage, Reagenzfüllung/-verpackung) und definieren Sie Prozesse für die technische Bewertung von Lieferanten, die Analyse der Versorgungsanfälligkeit und die Kapazitätsnutzung. Überwachen Sie die operative Leistung anhand standardisierter KPIs, setzen Sie Ziele für technische Einsparungen und Problemlösungen und bieten Sie robuste technische Aufsicht und Eskalationsmanagement in Partnerschaft mit MSAT, Qualität und Lieferanten.

Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten technischen oder wirtschaftlichen Bereich (ein Master-Abschluss oder eine Promotion in einem technischen Fachgebiet ist sehr wünschenswert) und besitzen fließende Englischkenntnisse sowie die Flexibilität für globale Reisen. Sie bringen 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Produktführung mit – vorzugsweise mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Produktleitern – und eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Portfolio-Management in In-Vitro-Diagnostik (IVD) oder medizinischen Geräteumgebungen. Sie verfügen über tiefgehende Expertise im Produktlebenszyklusmanagement (PLM), agilen Rahmenwerken und der Aufsicht über externe Fertigung, insbesondere im Management technischer Lieferantenbewertungen und der Kapazitätsnutzung für komplexe Fertigungsprozesse. Sie sind ein belastbarer „Systems Thinker“ und ein ergebnisorientierter Führer, der in der Lage ist, mit Unklarheiten umzugehen, Investitionen zu sichern, konkurrierende Interessen von Stakeholdern zu managen und Schnittstellen zwischen dem Netzwerk und unterstützenden Funktionen wie Beschaffung, Lieferkette und Qualität zu optimieren. Sie fördern eine Kultur der Hochleistungsorganisation (HPO) und zeigen die Fähigkeit, ein reifes, widerstandsfähiges Teamumfeld aufzubauen, das sich auf psychologische Sicherheit, strategische Verantwortung und kontinuierliche Talententwicklung konzentriert.

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass es dringend notwendig ist, medizinische Lösungen jetzt zu liefern – auch während wir Innovationen für die Zukunft entwickeln. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, das Leben der Patienten zu transformieren. Wir sind mutig in Entscheidungen und Handlungen. Und wir glauben, dass gutes Geschäft eine bessere Welt bedeutet. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Wir verpflichten uns zu wissenschaftlicher Strenge, unbestreitbaren Ethik und dem Zugang zu medizinischen Innovationen für alle. Wir tun dies heute, um ein besseres Morgen zu schaffen. Wir sind stolz auf das, was wir sind, was wir tun und wie wir es tun. Wir sind viele, die als Einheit über Funktionen, Unternehmen und Länder hinweg arbeiten. Wir sind Roche.

External Manufacturing - Technical Product Leadership Lead - Instruments & Devices (DC) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG

Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Eigenverantwortung bietet Roche nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. An den Standorten Penzberg und Mannheim arbeiten Sie an bedeutenden Projekten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung weltweit haben, und profitieren von einem Team, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.

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Kontaktdaten:

F. Hoffmann-La Roche AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so External Manufacturing - Technical Product Leadership Lead - Instruments & Devices (DC) erhalten könntest

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei F. Hoffmann-La Roche AG!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei F. Hoffmann-La Roche AG für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um External Manufacturing - Technical Product Leadership Lead - Instruments & Devices (DC) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Portfolio Management
Führungskompetenz
Technische Expertise
Produktlebenszyklusmanagement (PLM)
Agile Methoden
Externe Fertigung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von F. Hoffmann-La Roche AG passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei F. Hoffmann-La Roche AG anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei F. Hoffmann-La Roche AG. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.