Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung globaler Preisstrategien und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Roche, ein Unternehmen, das Vielfalt und persönliche Entfaltung schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Führungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Zukunft und habe Einfluss auf den Zugang zu Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Bereich Preisgestaltung und Erstattung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Global Strategic Pricing Leader – Diagnostics Global Access & Policy
At Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen.
Die Position
Eine gesündere Zukunft. Das treibt uns an, zu innovieren, die Wissenschaft kontinuierlich voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die er heute und für kommende Generationen benötigt. Eine Welt zu schaffen, in der wir alle mehr Zeit mit den Menschen verbringen, die wir lieben. Das ist es, was uns Roche ausmacht. Wir freuen uns darauf, diese Vision zum Leben zu erwecken.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie das Design und die Implementierung globaler wertbasierter Preisstrategien für priorisierte Pipeline- und Markprodukte, indem Sie Analysen nutzen, um Elastizität zu bewerten, Trends vorherzusagen und die Rentabilität zu steuern.
- Co-Leiten Sie die Einführung von Preisstrategien, einschließlich innovativer Preis- und Vertragslösungen, in Zusammenarbeit mit Zugangs- und kommerziellen Stakeholdern, um den Marktzugang und die Rentabilität zu fördern.
- Seien Sie der Hauptverantwortliche für das Ausnahme-Management, indem Sie klare Anleitungen geben und die Tochtergesellschaften bei der Entwicklung lokaler Strategien zur Überwindung von Zugangsbarrieren unterstützen.
- Seien Sie der Schlüsselverantwortliche für die Preisüberwachung und die Generierung von Erkenntnissen unter Verwendung interner Datenbanken (z.B. DIAprice, sCORE) und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse an Tochtergesellschaften, Regionen und IBTs.
- Richten Sie Preisgremiensitzungen ein und leiten Sie diese, erstellen Sie Preismemos und treiben Sie die Preisgovernance voran, einschließlich der Pflege und Überwachung von Preisrichtlinien, Kontrollen und KPIs (z.B. Mindestpreis).
- Führen Sie primäre und sekundäre Recherchen zu Zahlungen, Erstattungen und Preisen durch, um die globale Strategie zu informieren und konsolidierte Preis- und Erstattungsberatung an relevante Produktteams zu geben.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um IBTs und deren Produktmanagern Empfehlungen zur Preisfestlegung zu geben und die Einhaltung relevanter Governance-Prozesse sicherzustellen.
Qualifikationen
- Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung mit anerkanntem Fachwissen in Preisgestaltung und Erstattung, vorzugsweise in der Diagnostik-, Medizinprodukte- oder Pharmaindustrie. Erfahrung auf Tochtergesellschaften- und/oder regionaler Ebene ist von Vorteil.
- Besitzen Sie einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Gesundheitökonomie, Lebenswissenschaften oder öffentlicher Gesundheit. Ein MBA oder ein anderer Abschluss auf höherer Ebene ist von Vorteil.
- Tiefes finanzielles und kommerzielles Verständnis mit umfassendem Wissen über das globale Erstattungsumfeld, Wettbewerbsintelligenz und Marktsegmentierung für eine effektive globale Preisfestlegung.
- Nachgewiesene strategische und analytische Fähigkeiten mit starken Einfluss-, Verhandlungs- und agilen Führungsfähigkeiten, um in einer globalen Matrixorganisation erfolgreich zu sein und vielfältige multikulturelle Teams zu leiten.
- Engagiert, Prozesse dauerhaft zu optimieren, um Qualitäts- und Effizienzstandards zu erhöhen und Preisbewusstsein und -kompetenz in der gesamten Organisation durch Schulungen und Unterstützung zu implementieren.
Wesentliche Fähigkeiten
- Strategische und analytische Fähigkeiten: Entwerfen und Implementieren globaler wertbasierter Preisstrategien, Nutzung von Analysen zur Bewertung der Elastizität, Vorhersage von Trends und Steuerung der Rentabilität. Tiefes finanzielles und kommerzielles Verständnis ist entscheidend.
- DX- und Marktkenntnis: Umfassendes Wissen über das globale Erstattungsumfeld und das klinische Wertversprechen der Produkte; Fachwissen in Wettbewerbsintelligenz und Marktsegmentierung.
- Globale Führung und Ausführung: Hervorragende funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Management in einer globalen Matrixorganisation; Etablierung klarer Preisgovernance und -prozesse, effektive Verhandlungen und Durchführung notwendiger Veränderungsmanagementmaßnahmen, um Disziplin und strategische Ausführung in allen Regionen sicherzustellen.
Standort
Für diese Rolle ist der Hauptstandort Rotkreuz. Weitere Standorte können während des Einstellungsprozesses besprochen werden.
Gleichstellungserklärung
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns zu wissenschaftlicher Strenge, unbestreitbaren ethischen Standards und dem Zugang zu medizinischen Innovationen für alle.
Global Strategic Pricing Leader Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur fördert, in der persönliche Ausdrucksformen und offene Dialoge geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation im Gesundheitswesen bietet Roche nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. In Rotkreuz profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit in einem globalen Team fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Strategic Pricing Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Roche genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um konkrete Beispiele für deine Erfolge im Pricing zu präsentieren. Zeig, wie du durch strategische Entscheidungen Mehrwert geschaffen hast – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Strategic Pricing Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und wollen die einzigartigen Qualitäten sehen, die du mitbringst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du dir die Zeit genommen hast, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Roche vertraut. Sie legen großen Wert auf persönliche Ausdrucksweise und offene Kommunikation. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder implementiert hast. Zeige, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Trends vorherzusagen und die Rentabilität zu steuern. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle globale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen und wie du Stakeholder effektiv managst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Roche im Bereich Preisgestaltung sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
