Head of Local People Care Solutions

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Überblick: Als Leiter der People Local Care Solutions definieren und leiten Sie unsere lokale People Care-Strategie in der Schweiz und stellen operative Exzellenz in den Bereichen soziale Nachhaltigkeit, Beratung und Karriereübergänge sicher. Sie fungieren als vertrauenswürdiger strategischer Berater für das Senior Management und übersetzen globale Rahmenbedingungen in wirkungsvolle lokale Praktiken, die das langfristige Mitarbeitererlebnis verbessern.

• Gestalten, operationalisieren und leiten Sie die Strategie für lokale soziale Nachhaltigkeitsprioritäten und entwerfen Sie Rahmenbedingungen, die eine inklusive und psychologisch sichere Arbeitskultur fördern.
• Richten Sie lokale Wohlbefindens- und psychische Gesundheitsinitiativen an unserer globalen Nachhaltigkeitsstrategie aus und überbrücken Sie interne Partner und externe Sozialversicherungsnetzwerke.
• Definieren und implementieren Sie das zukünftige Kooperationsmodell und die strategische Ausrichtung der People Care-Abteilung, um die Übereinstimmung mit landesweiten Prioritäten sicherzustellen.
• Leiten Sie den Übergang der Abteilung zu einer agilen, fusionierten Teamstruktur und fördern Sie kontinuierliches Lernen, berufliches Wachstum und kompetenzbasierte Karrierewege.
• Fungieren Sie als strategischer Berater für die Entwicklung von Richtlinien und Organisationsdesign und stellen Sie die vollständige Einhaltung der Schweizer Sozialversicherungsgesetze und weiterer Vorschriften sicher.
• Arbeiten Sie mit dem Senior Management an den personellen Aspekten organisatorischer Veränderungen, überwachen Sie Outplacement-Maßnahmen, Sozialpläne und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
• Ermöglichen Sie frühzeitige Interventionsstrategien und überwachen Sie den ganzheitlichen Reintegrationprozess für Mitarbeiter, die mit langfristigen Abwesenheiten konfrontiert sind.
• Sichern Sie eine robuste Ressourcen- und Führungsstruktur für lokale Krisenmanagementteams (z.B. Bedrohungsmanagement, Familienhilfe) und fördern Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeiternetzwerken.

• Master-Abschluss in sozialer Nachhaltigkeit, Psychologie, Sozialarbeit, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
• Über 8 Jahre Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre direkter oder matrixbasierter Führung von multidisziplinären Teams.
• Nachweislicher Erfolg in der Strategie zur sozialen Nachhaltigkeit (psychische Gesundheit, Wohlbefinden) und umfassende Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungsrahmen (IV, UVG, KTG) und des Arbeitsrechts.
• Fließend in Deutsch und Englisch; hohe emotionale Intelligenz, Diskretion und Fähigkeiten zur Grenzsetzung.
• Hohe Kompetenz im Umgang mit Fallmanagementsoftware, HRIS (Workday) und Offenheit für den Einsatz von KI-Tools zur Verbesserung von Beratungsabläufen.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.