Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Analytics-Team und transformiere es in eine proaktive, insights-getriebene Einheit.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Autonomie und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Vertragsverlängerung oder Festanstellung basierend auf Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung mit datengetriebenen Entscheidungen und strategischer Führung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Analytics, mit Führungskompetenz in globalen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Schließen Sie sich Roche an, wo jede Stimme zählt.
In der Global Procurement-Organisation von Roche unterstützen wir das Ziel von Roche, innovative Lösungen und Medikamente durch Geschäfts- und Lieferantenpartnerschaften zu Patienten zu bringen. Wir fungieren als Brücke zwischen den Geschäftsbereichen von Roche und unseren Lieferanten, um deren Bedürfnisse zu verstehen, Chancen zu finden und einen Mehrwert weit über Kosteneinsparungen hinaus zu schaffen. Innerhalb des Global Procurement integriert die Funktion Analytics & Insights interne Beschaffungs-, Finanz- und Betriebsdaten mit externen Markt- und Lieferanteninformationen, um umsetzbare Erkenntnisse zu generieren, die datengestützte Entscheidungen in den Bereichen Beschaffung, Kategorienmanagement, Lieferantenmanagement und Geschäftsstrategie vorantreiben.
Als Leiter der Beschaffungsanalytik und -einblicke (befristet) werden Sie strategische Führung und operatives Management unserer Analytikfunktion während einer 12- bis 18-monatigen Vertretungszeit bieten. Ihre Rolle ist entscheidend für die Umsetzung unserer aktuellen Analytik-Roadmap, während Sie die organisatorische Entwicklung hin zu einem stärker einblicksorientierten und entscheidungsunterstützenden Team vorantreiben.
Sie werden ein etabliertes Team und eine Strategie übernehmen, aber dies ist auch eine Gelegenheit, die Transformation zu beschleunigen - die Fähigkeiten des Teams weiterzuentwickeln, die Einbindung der Stakeholder zu vertiefen und die Denkweise der Organisation in Richtung proaktive Einblicke und datengestützte Entscheidungsfindung zu verändern.
Sie werden den datengestützten Ansatz für die Beschaffung leiten, Einblicke, Prognosen und Strategien vorantreiben, um die Beschaffungs-, Vertrags-, Kategorienmanagement- und Lieferantenmanagementaktivitäten der Organisation zu verbessern. Sie werden den internen Unterstützungsdienst für Geschäftseinblicke überwachen, Lösungen für Beschaffungsanalysen entwickeln und implementieren, die Datenqualität und -governance sicherstellen und umsetzbare Erkenntnisse bereitstellen, die die Entscheidungsfindung, Kosteneinsparungen und Effizienzverbesserungen unterstützen.
Sie bringen technische Fähigkeiten, strategisches Denken und Fachwissen in Beschaffungsprozesse mit, um Geschäftsergebnisse zu beeinflussen und zu gestalten.
Die Gelegenheit:
- Führung & Transformation: Strategische und operative Führung des Analytikteams während einer 12–18-monatigen Vertretung, um es von operativen Berichten in eine proaktive, einblicksorientierte Einheit zu entwickeln.
- Strategie & Ausführung: Umsetzung der etablierten Global Procurement-Analytik-Roadmap in Zusammenarbeit mit Procurement Enablement und IT bei Unternehmensdateninitiativen (z. B. D2P-Daten-Mesh).
- Erweiterte Analytik: Überwachung der Ausgabenanalyse, prädiktiven Modellierung und Kosten-/Risikoüberwachung zur Verbesserung der Ergebnisse im Beschaffungs-, Vertrags- und Kategorienmanagement.
- Daten-Governance & Technik: Stärkung der Daten-Governance, Integration von ERP-/Nicht-ERP-Systemen und Bewertung moderner Technologien (KI, ML, RPA, Snowflake), um skalierbare, automatisierte Lösungen zu schaffen.
- Stakeholder-Engagement: Positionierung des Analytikteams als vertrauenswürdigen Partner für Finanzen, IT und Geschäftsleiter, um komplexe Daten in klare, umsetzbare Entscheidungsunterstützungsstrategien umzuwandeln.
- Team-Kontinuität: Mentoring von Mitarbeitern, Entwicklung aufstrebender Führungskräfte und Sicherstellung eines nahtlosen Wissenstransfers für nachhaltige Verbesserungen über Ihre Amtszeit hinaus.
Wer Sie sind:
- Erfahrung: Über 10 Jahre in Analytik/Datenwissenschaft, davon über 5 Jahre in der Leitung von Teams innerhalb einer globalen, matrixartigen Organisation.
- Ausbildung: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Datenwissenschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige umfangreiche praktische Erfahrung).
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in analytischen und Visualisierungstools (Python, R, SQL, Tableau, Power BI) und Beschaffungssystemen (SAP Ariba, Coupa).
- Kernkompetenzen: Starke Veränderungsführung, Geschäftssinn und die Fähigkeit, komplexe Daten für nicht-technische Führungskräfte verständlich zu machen.
Was die Rolle bietet:
- Umfang & Autonomie: Hochsichtbare 12–18-monatige befristete Rolle mit der Autonomie, bedeutende digitale Transformation und Prozessentwicklung voranzutreiben.
- Zukünftiges Potenzial: Möglichkeit zur Vertragsverlängerung oder zum Übergang in unbefristete Rollen innerhalb der breiteren Roche-Organisation basierend auf der Leistung.
Seien Sie Teil unseres Global Procurement-Teams, bewerben Sie sich jetzt!
Head of Procurement Analytics & Insights (temp. 12-18 months) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
F. Hoffmann-La Roche AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Basel, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Arbeitgeber im biopharmazeutischen Sektor fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Teamarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutende Beiträge zur Zukunft der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Procurement Analytics & Insights (temp. 12-18 months) erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie F. Hoffmann-La Roche AG in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei F. Hoffmann-La Roche AG und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei F. Hoffmann-La Roche AG siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Procurement Analytics & Insights (temp. 12-18 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei F. Hoffmann-La Roche AG arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
