Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein globales Team und forme die digitale Strategie für medizinische Kommunikation.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Technologie und führe transformative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und tiefes Verständnis moderner Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Key Responsibilities & Strategic Objectives
- Enterprise Leadership & Business Partnering – Agieren Sie als gleichwertiger, autoritativer Technologiepartner für leitende Führungskräfte im Bereich Medical Affairs; bieten Sie digitale Fachkompetenz, um operationale Grenzen zu erweitern, komplexe Arbeitsabläufe zu automatisieren und fragmentierte Altsysteme zu konsolidieren.
- In‑House Engineering Talent Transformation – Übernehmen, betreuen und skalieren Sie ein leistungsstarkes globales Team von Produktleitern, Softwareingenieuren und Fachexperten; führen Sie eine Strategie zur Weiterbildung interner Talente durch und insourcen Sie zentrale Softwareentwicklungs- und Konfigurationsfähigkeiten.
- Global Vendor & Managed Service Governance – Behalten Sie strikte finanzielle und operationale Verantwortung für multimillionenschwere Budgets; überwachen, bewerten und halten Sie globale Dienstleister und Softwareanbieter verantwortlich, um mit internen Ingenieurprinzipien übereinzustimmen.
- Tech Strategy & Landscape Consolidation – Gestalten Sie die technische Roadmap für die mittlere bis langfristige Zukunft; leiten Sie Teams, um die Altlanschaft auf ein modernes, hochintegriertes Produktökosystem zu migrieren.
- Architecting the Content "Golden Source" – Treiben Sie die technische Strategie und die globale Implementierung eines Unternehmensinhaltsplans voran, der die Datenarchitektur in modernen Cloud-Frameworks verankert, um Duplikationen zu eliminieren und den Lebenszyklus von Assets zu verwalten.
- Advanced AI & Cross‑Platform Convergence – Leiten Sie die Bewertung, Produktionsskalierung und Ausrichtung für die nächste Generation der Automatisierung; setzen Sie KI-gestützte Narrative und intelligente Inhaltsgenerierungstools global ein und integrieren Sie frühzeitige Erkenntnisplattformen in einen einheitlichen Text- und Datenstapel.
- Compliance & Proactive Digital Oversight – Erweitern Sie spezialisierte Compliance-Tracking- und digitale Überwachungsplattformen, die die Verarbeitung von offenen Textfeldern automatisieren, Sicherheitsrisiken erfassen und Compliance-Metriken verfolgen.
Qualifications & Experience
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Talent-Dynamiken, Entwicklung von Führungspipelines und Förderung einer Kultur technischer Exzellenz und psychologischer Sicherheit.
- Hintergrund als Ingenieur, technischer Produktexecutive oder Enterprise Solutions Architect mit umfassender Erfahrung in der Bereitstellung von Skalierung im Bereich Pharma R&D Medical Affairs.
- Expertise im Change Management mit Erfolgen bei der frühzeitigen Einbindung von rechtlichen, regulatorischen und leitenden Geschäftspartnern, um sicherzustellen, dass komplexe Technologiemigrationen in globalen Netzwerken „haften“ bleiben.
- Starke strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten; komfortabel beim Setzen technischer und operationale Standards mit hoher emotionaler Intelligenz und Offenheit.
- Tiefes Verständnis moderner Technologiestacks, einschließlich CRM-basierter Ökosysteme, Unternehmenssuchframeworks, Cloud-Datenlager und cloud-nativer Inhaltsstapel.
Primärer Standort: Kaiseraugst. Zusätzliche Standorte können auf Anfrage verfügbar sein. Wo Transparenz bei der Vergütung gilt, werden die Vergütungsdetails pro primärem Standort angegeben. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass es dringend notwendig ist, medizinische Lösungen jetzt zu liefern – auch während wir Innovationen für die Zukunft entwickeln. Wir sind stolz darauf, wer wir sind, was wir tun und wie wir es tun. Wir sind viele, die als eins über Funktionen, Unternehmen und die Welt hinweg arbeiten.
Head of Product Scientific Comms & Engagement Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung interner Talente und einer klaren Strategie zur digitalen Transformation bietet Roche seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Pharmaforschung und -entwicklung zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Lage in Kaiseraugst ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance in einer lebendigen Umgebung, die von einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Scientific Comms & Engagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Außerdem zeigen wir dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Scientific Comms & Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Zeig uns, wie du unsere Mission unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der medizinischen Kommunikation und Engagement. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Führung und Mentoring fokussiert ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Talententwicklung und Teamdynamik zu sprechen. Zeige, wie du eine Kultur der technischen Exzellenz und psychologischen Sicherheit fördern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Technologie und den Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur langfristigen technischen Strategie können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
