Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Mobilitätslösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mobilitätsmanagement und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungschancen und gelegentlichen Dienstreisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Logistik und Erfahrung im Mobilitätsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Funktion bist Du Teil von Site Operations und gehörst dem Team Soft Services an. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, das nahtlose Zusammenarbeit über Standorte hinweg fördert.
Responsibilities
- Operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Mobilitätslösungen am Standort.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben; fungierst als spezialisierter Ansprechpartner für interne Stakeholder sowie externe Dienstleister.
- Mobilitätsmanagement: Verantwortest das betriebliche Mobilitäts- und Travel Management und steuerst kaufmännische sowie technische Tätigkeiten im Rahmen allgemeiner Richtlinien.
- Provider Management: Koordinierst externe Dienstleister (z. B. Urban Connect, Deutsche Bahn, JobRad) und evaluierst proaktiv neue Technologien und Anbieter.
- Prozessoptimierung: Löst komplexe Probleme im Mobilitätsumfeld, bringt neue Perspektiven ein und steigert Effizienz von Prozessen.
- Projektleitung: Leitest Teilprojekte oder arbeitest in größeren Teams an Implementierungen (z. B. E-Mobility-Infrastruktur, digitale Buchungssysteme); treibst strategische Entscheidungen voran.
- Wissensvermittlung: Leitet fachlich Kollegen mit weniger Erfahrung an und agiert als zentraler Ansprechpartner für spezialisierte Fragestellungen zum Thema Corporate Mobility.
- Kostencontrolling: Stellt Verfügbarkeit und Kosteneffizienz der Mobilitätsservices sicher; überwacht die Performance der Dienstleister.
Qualifications
- Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in BWL, Logistik oder Vergleichbares oder kaufmännische Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im Bereich Flotten- oder Mobilitätsmanagement.
- Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung im Mobilitätsumfeld (Richtwert: 3–5 Jahre mit Master oder 4–6 Jahre mit Bachelor).
- Tiefgreifendes Wissen im Leasing- und Fuhrparkrecht sowie Kenntnisse in nachhaltigen Mobilitätskonzepten.
- Expertise in SAP (Modul CO/PM) und sicherer Umgang mit digitalen Buchungssystemen.
- Ausgeprägte Projekt- & Präsentations-Management Skills.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
- Teamplayer mit Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Gelegentliche Dienstreisen, vorrangig zwischen Mannheim und Penzberg.
Your application
- Dokumente: Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil. Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte, dass nach Absenden der Bewerbung keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.
Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!
Mobility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Als Mobility Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team am Standort bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Implementierung nachhaltiger Mobilitätslösungen. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Mobilitätskonzepte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobility Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Mobility Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Mobilitätsmanagement und Prozessoptimierung überlegst. Zeig, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Mobility Manager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Mobility Managers passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Mobilitätsmanagement unter Beweis stellen.
Sei präzise und klar:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen, dass deine Bewerbung leicht nachvollziehbar ist. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Zeige deine Leidenschaft für Mobilität:Erzähle uns, warum du dich für das Thema Mobilität begeisterst. Das kann durch persönliche Erfahrungen oder durch dein Wissen über aktuelle Trends in der Branche geschehen. Lass uns spüren, dass du wirklich für diese Position brennst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die Mobilitätslösungen
Mach dich mit den aktuellen Mobilitätslösungen und Trends vertraut. Informiere dich über innovative Ansätze im Mobilitätsmanagement, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mobilitätsprojekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über Compliance und rechtliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen und internen Compliance-Vorgaben kennst. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte in deinem bisherigen Arbeitsumfeld berücksichtigt hast und wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Teamplayer-Qualitäten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
