Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beratungspraktik und forme die strategische Vision für organisatorische Transformation.
- Unternehmen: Roche, ein Unternehmen, das Vielfalt und persönliche Entfaltung schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und fördere innovative Lösungen für die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.
Die Position
Eine gesündere Zukunft. Das treibt uns an. In People & Culture ist es unsere Vision, unseren Roche-Zweck zum Leben zu erwecken, indem wir die Größe aller unserer Menschen und Organisationen freisetzen. Wir bauen Vertrauen auf, indem wir Wert schaffen und schützen durch unsere Partnerschaft mit Kunden, um nicht nur Dienstleistungen, sondern auch wirkungsvolle Erfahrungen zu liefern. Wir sind ein Katalysator für die Ermöglichung von Hochleistung, während wir ein Gefühl der Zugehörigkeit und eine inklusive Kultur fördern, in der wir alle gedeihen können, während wir die besten Ideen entdecken und wirklich innovative Lösungen für Patienten und den zukünftigen Erfolg von Roche entwickeln.
Als Consulting Practice Lead & Organisation Development Community Lead werden Sie die strategische Vision gestalten, wie wir unsere Organisation transformieren, um Roches 10-Jahres-Ambitionen zu verwirklichen. Sie und Ihr Team arbeiten mit Führungsteams zusammen, um die organisatorische Leistung und Gesundheit zu verbessern, wobei Sie tiefes Fachwissen in Transformation, Organisationsdesign, Effektivität von Führungsteams und Kulturgestaltung nutzen. Als Mitglied des P&OG Chapter Enabling Teams werden Sie eine Kapitelvision, Strategie und Prioritäten schaffen und sicherstellen, die Wert und Geschäftsauswirkungen bieten.
Ihre Gelegenheit
In dieser Rolle werden Sie die strategische Richtung für unsere Beratungspraktik leiten:
- Leiten Sie die globale Beratungspraktik von Fachleuten für Organisationsentwicklung (OD), um Führungskräfte bei Organisationsdesign, Teameffektivität, Kulturgestaltung und Transformation zu unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführern zur Mitgestaltung von Strategien, die große unternehmerische Transformationen unterstützen.
- Aufbau von Beratungskompetenzen in der gesamten Organisation, um sicherzustellen, dass unsere Partner die Werkzeuge und Fähigkeiten haben, um Veränderungen voranzutreiben.
- Förderung eines starken Netzwerks von Experten, um einen ständigen Wissensaustausch und den Austausch bewährter Praktiken weltweit sicherzustellen.
- Vorantreiben der Harmonisierung von Prozessen und Definition von Qualitätsstandards und KPIs für die Praxis.
- Katalysieren von Maßnahmen durch die Bildung agiler Teams zur Umsetzung von hochpriorisierten Initiativen.
- Coaching und Entwicklung von Kapitelmitgliedern, um einen vielfältigen und bereitstehenden Talentpool sicherzustellen.
Wer Sie sind
Sie sind ein strategischer Denker, der in komplexen, multikulturellen Umgebungen gedeiht und leidenschaftlich für inklusive Führung ist. Sie bringen eine Wachstumsmentalität und die folgenden Qualifikationen mit:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre in Führungspositionen, insbesondere in der Leitung globaler Teams oder Expertengemeinschaften.
- Fachwissen im Organisationsdesign und in der Durchführung großangelegter Veränderungsprozesse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in Bezug auf organisatorische Leistung, Führungskräfteentwicklung, Teamdynamik und Erwachsenenbildung zu beraten.
- Agile Denkweise mit der Fähigkeit, Unsicherheiten zu navigieren und Stakeholder in einer matrixartigen Umgebung zu beeinflussen.
Diese Position ist aufgrund einer externen Beförderung offen, was unser Engagement für die Entwicklung von Führungskräften widerspiegelt, die sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Organisation anerkannt werden.
Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um diese spannende Gelegenheit zu erkunden!
P&C Consulting Practice Lead & Organisation Development Community Lead Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Roche vielfältige Wachstumschancen und die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung haben. Die Standorte in Basel und South San Francisco bieten nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten, das den Austausch von Best Practices und kontinuierliches Lernen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so P&C Consulting Practice Lead & Organisation Development Community Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Roche im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&C Consulting Practice Lead & Organisation Development Community Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und wollen die einzigartigen Qualitäten sehen, die du mitbringst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du zur Vision von Roche beitragen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Roche und wie sie persönliche Ausdrucksformen und offene Dialoge fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur inklusiven Kultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich organisatorische Veränderungen oder Teamdynamiken verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise in Organisationsentwicklung und Führung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der Consulting-Praxis interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen, die Roche in der Transformation sieht, können dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, in komplexen und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und Stakeholder in einem matrixartigen Umfeld beeinflusst hast.