Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Pharmaproduktion und fördere eine positive Arbeitskultur.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sichere Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hohen Qualitätsstandards.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.
Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally.
This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.
Join Roche, where every voice matters.
Unsere Mission Als Produktionsteam an unserem Standort Penzberg verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Menschen weltweit zuverlässig mit lebenswichtigen Medikamenten zu versorgen - sicher, effizient und mit höchstem Qualitätsanspruch.
Deine Rolle als People Lead
Wir suchen People Leader (m/w/d) mit Macher-Qualitäten, die die Prozesse hinterfragen, Dinge proaktiv anpacken und als Servant Leader Teamgeist, Respekt und Vertrauen in unserer Organisation aktiv fördern.
Vor allem kommt es uns darauf an, dass diese Position von jemandem mit einer positiv denkenden, lösungsorientierten, integren und selbstreflektierten Persönlichkeit ausgefüllt wird.
Was Dich erwartet
In dieser Position geht es nicht einfach nur darum, eine Führungskraft zu sein.
Es geht vielmehr darum, als positives Beispiel voranzugehen und die neue Führungskultur erlebbar zu machen.
Mitarbeitende werden von Dir disziplinarisch geführt und gefördert, um Fachexpertisen aufrechtzuerhalten und vor allem um der Organisation dabei zu helfen, heute zu leisten, was unsere Patienten morgen brauchen!
Die konzeptionelle Ausrichtung sowie kontinuierliche Optimierung der Leistung des Teams, die Begleitung des Teams bei Veränderungen legen wir vertrauensvoll in Deine Hände.
- Du wendest LPS-Methoden (z.
Gemba-Walks o.ä.) an, überträgst Verantwortungen im Sinne eines proaktiven "empowern" und richtest die Teamziele strategisch aus, um somit das Servant-Leadership-Konzept erlebbar zu machen.
- Coaching, Check-Ins, Weiterentwicklung, Fördern und Fordern sowie Motivieren sind Bestandteil Deiner täglichen Arbeit.
- Du sorgst für ein sicheres Arbeitsumfeld und gehst im Bereich SHE als gutes Beispiel voran.
- Als Change Agent gestaltest Du aktiv unsere Zukunft mit und begleitest Mitarbeitende bei Veränderungen.
- Die Motivation des Teams und eines jeden Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen, daher ist es ebenso wichtig, dass das Team-Zusammenspiel von Dir empathisch begleitet und permanent entwickelt wird.
- In enger Zusammenarbeit mit den Tech Supervisors wird auch die Fachexpertise des Teams ausgerichtet und weiterentwickelt.
- Du bist verantwortlich für die Ressourcen- und die Kapazitätsplanung Deines Bereichs.
- Wer Du bist
- Du hast starkes Interesse diese Position kontinuierlich weiterzuentwickeln, Ideen einzubringen, neue Wege miteinander zu gehen und diese gemeinsam zu diskutieren und umzusetzen.
- Für die Stelle bringst Du außerdem ein abgeschlossenes Hochschulstudium, einen Meistertitel oder eine abgeschlossene Technikerausbildung mit und hast erste Berufserfahrung in einer Führungsrolle mit Personalverantwortung, vorteilhaft in einem pharmazeutischen Umfeld sammeln können.
- Du hast ein intrinsisches Interesse daran Prozesse zu verstehen, setzt diese in einen Kontext und richtest Dein Handeln an dem Verständnis aus - Erfahrungen in der Durchführung von pharmazeutischen Produktionsprozessen und den begleitenden Qualitätsprozessen sind dabei von Vorteil.
- Deine Stärken liegen in der Beziehungsgestaltung (Mensch) und einer guten Komplexitätsverarbeitung (Überblick / Verstehen).
- Du verstehst Dich selbst als "Inspirierenden Leader", bist fähig situativ zu führen, nimmst Menschen mit, begeisterst und es gelingt Dir, sicherzustellen, dass alle die gleiche Strategie und Ziele verfolgen und als Team zusammenarbeiten.
- Du hast ein ehrliches Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfeldes, der Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Du bist bereits mit agilen Methoden vertraut, hast erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und Strukturen in großen Unternehmen und hast Interesse, diese Arbeitsweise in unserem Bereich und deinem Team mit zu implementieren.
- Du kannst Dich mit den Roche-Werten identifizieren, gehst in Sachen Agilität und Lean als positives Beispiel voran und lebst unsere Arbeitsgrundsätze (z. B. VACC).
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Das solltest du noch wissen
- Dein Arbeitsalltag findet überwiegend in einer Reinraumumgebung statt - das bedeutet: Arbeitssicherheit, Hygiene und GMP haben bei uns höchste Priorität.
Um unsere strengen Qualitätsstandards einzuhalten, trägst Du spezielle Schutzkleidung wie Overall, Kopfhaube, Bartbinde (falls erforderlich) und Schutzbrille.
Körperschmuck (z.
Ringe, Ohrringe, Piercings, Nagellack und Nagel-Applikationen) oder Make-up darf im Reinraum nicht getragen werden - so stellen wir sicher, dass unsere Produkte jederzeit den höchsten Anforderungen entsprechen.
- Die Position ist für 2 Jahre befristet zu besetzen.
Your contact to us! With people. For people.
Who we are
A healthier future drives us to innovate.
Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come.
Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products.
We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
We believe it’s urgent to deliver medical solutions right now – even as we develop innovations for the future.
We are passionate about transforming patients’ lives.
We are courageous in both decision and action.
And we believe that good business means a better world.
That is why we come to work each day.
We commit ourselves to scientific rigor, unassailable ethics, and access to medical innovations for all.
We do this today to build a better tomorrow.
We are proud of who we are, what we do, and how we do it.
We are many, working as one across functions, across companies, and across the world.
We are Roche.
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People Lead (m/w/d) in der Pharmaproduktion Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
F. Hoffmann-La Roche AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Basel, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Arbeitgeber im biopharmazeutischen Sektor fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Teamarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutende Beiträge zur Zukunft der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Lead (m/w/d) in der Pharmaproduktion erhalten könntest
✨Nutze die Branchenevents!
Schau dir lokale Pharma-Messen und Konferenzen an. Diese Events sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und von den neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Außerdem hast du die Chance, direkt mit Vertretern von F. Hoffmann-La Roche AG zu sprechen!
✨Engagiere dich in Fachgruppen!
Such nach Online-Communities oder Foren, die sich auf Pharma spezialisiert haben. Hier kannst du dein Wissen zeigen und dir einen Namen machen. Wenn du Fragen oder interessante Diskussionen teilst, könnte das sogar das Interesse von F. Hoffmann-La Roche AG wecken!
✨Sei proaktiv bei Kurzzeitjobs!
Wenn es um befristete Stellen geht, ist Timing alles. Halte Ausschau nach aktuellen Ausschreibungen und sei schnell mit deiner Bewerbung. Diese Positionen können oft schnell besetzt werden, also warum nicht direkt auf unserer Website nachschauen?
✨Nutz deine Hochschule!
Wenn du noch studierst oder gerade frisch graduiert hast, vergiss nicht, die Karriereplattform deiner Uni zu nutzen. Viele Pharmaunternehmen, wie F. Hoffmann-La Roche AG, schalten dort spezielle Praktika oder befristete Stellen für Studenten und Graduierte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead (m/w/d) in der Pharmaproduktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deinen pharmazeutischen Background:Wenn du dich für die befristete Stelle bei F. Hoffmann-La Roche AG als People Lead (m/w/d) in der Pharmaproduktion bewirbst, solltest du deinen pharmazeutischen Werdegang richtig zur Geltung bringen. Ein starkes Fundament an relevantem Wissen und praktische Erfahrungen in der Branche können entscheidend sein. Liste spezifische Projekte oder Praktika auf, die zeigen, dass du fit für das Fachgebiet bist!
Zeig deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. In deinem Motivationsschreiben kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit einen schnellen Lernerfolg erzielt hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das überzeugt F. Hoffmann-La Roche AG von deinem Potenzial!
Belege deine Kenntnisse mit relevanten Zertifikaten:In der Pharmaindustrie sind spezifische Qualifikationen oft ein Pluspunkt. Wenn du Zertifikate oder Schulungen hast, die deine Fachkenntnisse belegen, solltest du diese unbedingt in deinen Unterlagen erwähnen. Das zeigt, dass du die nötigen Standards kennst und auch einhältst!
Keine Scheu vor Fachsprache:Nutze die Fachsprache der Pharmaindustrie in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben! Das hilft nicht nur, deine Erfahrung zu unterstreichen, sondern zeigt auch dein Engagement für das Feld. Gestalte deine Unterlagen so, dass sie thematisch zu F. Hoffmann-La Roche AG passen und deine Kenntnisse hervorheben. Und vergiss nicht: Bewerbungen über unsere Website haben immer Vorrang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
In der pharmazeutischen Industrie sind regulatorische Richtlinien ein großes Thema. Mach dich mit den wichtigsten Vorschriften wie GxP (Good Practice) vertraut, damit du in deinem Interview mit F. Hoffmann-La Roche AG zeigen kannst, dass du die Bedeutung für den Entwicklungsprozess verstehst.
✨Falls verfügbar: Praktische Beispiele
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, können Beispiele aus vorherigen Praktika oder Projekten besonders hilfreich sein. Bringe spezifische Erfahrungen mit, bei denen du relevante Fähigkeiten wie Laborarbeit, Datenauswertung oder Teamarbeit in der Forschung gezeigt hast. Das untermauert deine Lernbereitschaft und Praxisnähe.
✨Softskills im Interview betonen
Die Pharma-Branche legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Überlege dir, wie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bei F. Hoffmann-La Roche AG nützlich sein könnten.
✨Begriffe und Technologien auffrischen
Bei einem Interview in der Pharma-Branche, sei es für eine befristete Stelle oder nicht, kann es sein, dass du mit spezifischen Technologien und Tools konfrontiert wirst. Mach dich mit gängigen Softwarelösungen wie LIMS (Laborinformationen-Management-System) vertraut, um bei technischen Fragen souverän auftreten zu können.