Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte im Bereich People & Culture und arbeite eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Unternehmen: Roche, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Top-Benefits, unbefristete Anstellung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied in der Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Juristisches oder personalwirtschaftliches Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Teil des People & Culture Teams bei Roche ist es unser Bestreben, das Potenzial unserer Mitarbeiter:innen zu entfalten. Als globale Funktion schaffen wir eine Kultur und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und den Fokus auf das Wesentliche richtet.
Verantwortlichkeiten
- Du bist verantwortlich für die Leitung und das Management komplexer P&C-relevanter Projekte, einschließlich Restrukturierungen und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, unter Berücksichtigung globaler Rahmenbedingungen und lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen.
- Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretungen an all unseren deutschen Standorten und stellst mit lösungsorientierten Ansätzen den geschäftlichen Erfolg sicher.
- Du agierst als anerkannte/r Expert:in und Berater:in für schwerwiegende individuelle und kollektive Arbeitsrechtsthemen und unterstützt die Organisation in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die den rechtlichen Standards und unseren Unternehmenswerten entsprechen.
- Du optimierst Prozesse und Lösungen in Deinem Fachbereich, um die organisatorische Effizienz zu steigern und die Einhaltung aktueller Regularien sicherzustellen.
- Du baust ein professionelles Netzwerk nach innen und außen auf und bist in der Lage, neue Trends zu bewerten und in die Prozessgestaltung einzubeziehen, um die Relevanz und Wirksamkeit von P&C-Initiativen zu erhöhen.
- Du berätst und unterstützt die Führungsebene mit fundierten Analysen und Handlungsempfehlungen zu kritischen P&C-Themen und trägst so zur strategischen Entscheidungsfindung bei.
Qualifikationen
- Nach Abschluss Deines juristischen oder personalwirtschaftlichen Studiums und nach mindestens 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung bringst Du die nötige Seniorität und Empathie mit.
- Du besitzt umfassende Kompetenzen in der Führung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten in Transformationsumgebungen.
- Du verfügst über tiefgreifende Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
- Deine vielseitigen Kenntnisse im Arbeitsrecht (sowohl individuell als auch kollektiv) bilden das Fundament für die Beratung und Strategieentwicklung.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Situationseinschätzung und objektiven Bewertung ermöglichen Dir klare Analyse von Szenarien und angemessene Maßnahmen.
- Du bringst starke kommunikative Kompetenzen mit, die sich in fließendem Englisch, überzeugendem Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit zur effektiven Gruppenmoderation zeigen.
Dauer: Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten.
People Relations Partner - Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer Vielzahl von Benefits an unseren deutschen Standorten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Unsere engagierte Gemeinschaft und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen Roche zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende berufliche Laufbahn suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Relations Partner - Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen einbringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen und deine Bewerbung in die richtige Richtung zu lenken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Relations Partner - Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als People Relations Partner relevant sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Roche. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du geleitet hast, insbesondere in Transformationsumgebungen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen in Rollenspielen oder Beispielen zu demonstrieren.
