P&OG Consulting Lead - Diagnostics

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Die Position

In People & Culture ist es unsere Vision, unseren Roche-Zweck zum Leben zu erwecken, indem wir die Größe aller unserer Menschen und Organisationen freisetzen. Wir bauen Vertrauen auf, indem wir Wert schaffen und schützen durch unsere Partnerschaft mit Kunden, um nicht nur Dienstleistungen, sondern auch wirkungsvolle Erfahrungen zu liefern. Wir sind ein Katalysator für die Ermöglichung von Höchstleistungen, während wir ein Gefühl der Zugehörigkeit und eine inklusive Kultur fördern, in der wir alle gedeihen können, während wir die besten Ideen entdecken und wirklich innovative Lösungen für Patienten und den zukünftigen Erfolg von Roche entwickeln.

Der P&OG Consulting Lead für Diagnostik ist eine wichtige Rolle, verantwortlich für das Design und die Beschleunigung großangelegter Initiativen zur organisatorischen Effektivität und Transformation in der Pharma-Division. Diese Rolle fungiert als wichtiger systemweiter Link und stellt sicher, dass der Beratungsbereich hohe, konsistente Ergebnisse liefert, die mit den langfristigen Ambitionen von Roche übereinstimmen.

Ihre Gelegenheit

• Co-Leitung des Consulting AoP mit dem Practice Lead und anderen Consulting Leads
• Aufbau der Marke und Befürwortung der Consulting-Praxis
• Bereitstellung von Führung und Entwicklung von Strategien zur Erreichung kurzfristiger und langfristiger Ergebnisse in Richtung der Roche 2030 Ambitionen; insbesondere das Design, die Leitung und die Durchführung von Interventionen, großangelegten und komplexen Veränderungs- und Transformationsinitiativen durch die Leitung der Consulting-Ansprechpartner für Diagnostik und Partnerschaft mit:
• dem BP Chapter Lead und BPEs für Diagnostik
• dem Divisional Strategy und Strategy Implementation Team
• wichtigen Geschäftsführern
• Entwicklung kollaborativer Partnerschaften mit Transformationsbüros und anderen Teams, die an Transformation und organisatorischer Effektivität bei Roche arbeiten, und damit als systemweiter Link fungieren
• Der Kandidat wird auch einen Platz im DPCET (Dia People & Culture Enabling Team) haben

Wer Sie sind

Sie haben mindestens 10 Jahre relevante Beratungserfahrung in einer globalen Organisation ähnlicher Größe und Komplexität. Idealerweise haben Sie entweder in einer internen Beratungspraxis oder in einer der großen externen Beratungen in den Bereichen OD, Management und/oder Führung gearbeitet.

Ihre weiteren Qualifikationen sind:

• Nachgewiesene Fähigkeiten im Management von Senior Stakeholdern in einem hochkomplexen und matrixartigen Umfeld
• Hervorragende Netzwerk- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Exzellente Erfolgsbilanz in der Partnerschaft und Zusammenarbeit innerhalb von P&C und mit anderen Teilen der Organisation
• Außergewöhnliches Systemdenken und unternehmerisches Denken
• Formale (oder informelle) Führungserfahrung
• Nachgewiesener Mut und die Fähigkeit, sich in mehrdeutige Situationen zu begeben, zurückzudrängen und den Status quo herauszufordern
• Kenntnisse über agile Prinzipien und Methoden, die in einem unternehmensweiten Kontext angewendet werden
• Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, andere Sprachen sind von Vorteil

Der bevorzugte Standort für diese Position wäre Basel oder Rotkreuz, jedoch können auch andere Standorte in Europa in Betracht gezogen werden, je nach Ermessen des einstellenden Managers.

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