Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Initiativen und entwickle Strategien für Roche's Zukunft.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Offenheit und des Respekts.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beratung und hervorragende Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.
In People & Culture ist es unsere Vision, unseren Roche-Zweck zum Leben zu erwecken, indem wir das Potenzial aller unserer Mitarbeiter und der Organisation freisetzen. Wir bauen Vertrauen auf, indem wir durch unsere Partnerschaft mit Kunden Werte schaffen und schützen, um nicht nur Dienstleistungen, sondern auch wirkungsvolle Erfahrungen zu liefern. Wir sind ein Katalysator für hohe Leistung und fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit sowie eine inklusive Kultur, in der wir alle gedeihen können, während wir die besten Ideen entdecken und wirklich innovative Lösungen für Patienten und den zukünftigen Erfolg von Roche entwickeln.
Die Rolle des P&OG Consulting Lead für Diagnostik ist wichtig und verantwortlich für die Gestaltung und Beschleunigung großangelegter Initiativen zur organisatorischen Effektivität und Transformation in der Pharma-Division. Diese Rolle fungiert als wichtiger systemweiter Link und stellt sicher, dass der Beratungsbereich hochwirksame, konsistente Ergebnisse liefert, die mit den langfristigen Ambitionen von Roche übereinstimmen.
Ihre Gelegenheit:
- Co-Leitung des Consulting AoP mit dem Practice Lead und anderen Consulting Leads
- Aufbau der Marke und Advocacy für die Consulting-Praxis
- Bereitstellung von Führung und Entwicklung von Strategien zur Erreichung kurzfristiger und langfristiger Ergebnisse in Richtung der Roche 2030 Ambitionen; insbesondere Gestaltung, Leitung und Durchführung von Interventionen, großangelegten und komplexen Veränderungs- und Transformationsinitiativen durch Leitung der Consulting-Ansprechpartner für Diagnostik und Partnerschaft mit:
- dem BP Chapter Lead und BPEs für Diagnostik
- dem Divisional Strategy und Strategy Implementation Team
- wichtigen Geschäftsführern
- Entwicklung kollaborativer Partnerschaften mit Transformationsbüros und anderen Teams, die an Transformation und organisatorischer Effektivität bei Roche arbeiten, und damit als systemweiter Link fungieren
- Der Kandidat wird auch einen Platz im DPCET (Dia People & Culture Enabling Team) haben
Wer Sie sind:
Sie haben mindestens 10 Jahre relevante Beratungserfahrung in einer globalen Organisation ähnlicher Größe und Komplexität. Idealerweise haben Sie entweder in einer internen Beratungspraxis oder in einer der großen externen Beratungen in den Bereichen OD, Management und/oder Führung gearbeitet.
Ihre weiteren Qualifikationen sind:
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Management von Senior Stakeholdern in einem hochkomplexen und matrixartigen Umfeld
- Hervorragende Networking- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Exzellente Erfolgsbilanz in der Partnerschaft und Zusammenarbeit innerhalb von P&C und mit anderen Teilen der Organisation
- Außergewöhnliches Systemdenken und unternehmerisches Denken
- Formale (oder informelle) Führungserfahrung
- Nachgewiesener Mut und Fähigkeit, sich in mehrdeutige Situationen zu begeben, zurückzudrängen und den Status quo herauszufordern
- Kenntnisse über agile Prinzipien und Methoden, die in einem unternehmensweiten Kontext angewendet werden
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, andere Sprachen sind von Vorteil
Der bevorzugte Standort für diese Position wäre Basel oder Rotkreuz, jedoch können auch andere Standorte in Europa in Betracht gezogen werden, je nach Ermessen des einstellenden Managers.
Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!
