Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und entwickle transformative Medikamente.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Bereich Pharmaforschung mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen klinischen Forschung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, damit Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Schließen Sie sich Roche an, wo jede Stimme zählt.
In der Pharmazeutischen Forschung und frühen Entwicklung von Roche (pRED) entwickeln wir transformative Medikamente für Patienten, um einige der größten unerfüllten Gesundheitsbedürfnisse der Welt anzugehen. Bei pRED sind wir vereint durch unsere Mission, Wissenschaft in Medikamente zu verwandeln. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die durch Neugier, Verantwortung und Demut geprägt ist, in der unsere talentierten Mitarbeiter befähigt und inspiriert werden, außergewöhnliche, lebensverändernde Innovationen schnell voranzubringen.
Die Portfolio-Strategie & Lieferung (SPO) ist eine einheitliche Funktion, die als strategisches und operatives Rückgrat dient, um die Strategie von pRED vom Labor zur Klinik zu ermöglichen. SPO zentralisiert spezialisierte Fähigkeiten in kritischen Bereichen, einschließlich Standorte & Labordienste, Programm- & Projektmanagement, Strategie, klinische Operationen, externe Operationen, Kompetenzentwicklung, Kernlabor-Technologieplattformen (360Labs) und Asset-Team-Leitung. Die Mission von SPO ist es, die Wertschöpfung des Unternehmens voranzutreiben, indem operative Exzellenz geliefert und die Produktivität des Portfolios beschleunigt wird.
Der Portfolio-Strategie & Lieferungsleiter von pRED leitet die Lieferung eines oder mehrerer unserer Discovery & Delivery Areas (DTAs) und treibt Produktivität, Effizienz und Innovation voran. Diese Position der Führungsebene trägt erhebliche Verantwortung für die Strategie und Ausführung der klinischen Operationen von pRED sowie für die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Der Portfolio-Strategie & Lieferungsleiter von pRED ist ein strategischer Führer und Entscheidungsträger innerhalb der klinischen Operationen von Roche pRED und verantwortlich für die Gestaltung einer branchenführenden CO DTA-Strategie, die erfolgreich das Portfolio von Programmen und Studien in den zugewiesenen DTA(s) liefert.
Zu Ihren Aufgaben als DTA Portfolio-Strategie & Lieferungsleiter gehören:
- Aufbau, Förderung und Verbesserung von funktionsübergreifenden Unternehmenskooperationen und Einflussnahme auf Entscheidungen über die frühe und späte Entwicklung hinweg.
- Partnerschaft mit den Leitern der frühen Entwicklung und Projektteamleitern zur Übersetzung von eSPC- und DTA-Strategien in eine kohärente pRED CO-Lieferportfolio-Strategie.
- Proaktive Identifizierung, Entwicklung und Pflege von kollaborativen Beziehungen zu wichtigen externen Partnern, einschließlich Patientenvertretungsorganisationen, Therapeutischen Bereichsexperten (TAE), Gesundheitsbehörden und Anbietern.
Als erfahrener People Leader umfassen Ihre Verantwortlichkeiten:
- Funktionale Verantwortung: Leitung eines der funktionalen Verantwortungsbereiche (Asset, Studienmanagement, Daten & Technologie oder Menschen).
- Fähigkeitsaufbau: Formulierung der strategischen Richtung für Ihren funktionalen Verantwortungsbereich mit einem starken Fokus auf Talententwicklung und effektive Ressourcennutzung.
- Transformation: Leitung des Veränderungsmanagements zur Implementierung neuer Betriebsmodelle.
- Engagement & Zusammenarbeit: Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Inklusivität und hohen Leistung.
- Leistungsmanagement: Regelmäßige ganzjährige Bewertung der Leistung und Bereitstellung von Feedback.
- People Leadership: Führung und Entwicklung einer matrixorganisierten Organisation von Mitarbeitern.
Wer Sie sind:
- Sie haben einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Jahre an Erfahrung (bevorzugter Schwerpunkt in den Lebenswissenschaften) mit über 15 Jahren Erfahrung in der pharmazeutischen klinischen Operations, einschließlich mindestens 10 Jahren in der globalen klinischen Operations-Strategieführung.
- Sie sind talentiert, leidenschaftlich, ein ausgezeichneter Kommunikator und inspiriert von unserer Mission.
- Sie bringen ein umfassendes Verständnis der globalen Pharma-Frühentwicklung in internationalen Umgebungen mit.
- Sie haben Erfahrung in der Führung einer großen matrixorganisierten Organisation und einer Gruppe von direkten Berichten.
- Sie fühlen sich wohl dabei, in schnelllebigen, mehrdeutigen und hochgradig kooperativen Umgebungen zu denken.
Bei Roche streben wir hohe Ziele an, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Wenn Sie bereit sind, einen bedeutenden Einfluss auf Patienten und Gesundheitssysteme weltweit auszuüben, sind Sie hier genau richtig.
Portfolio Strategy & Delivery Lead, Data Insight Technology Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
F. Hoffmann-La Roche AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Basel, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Arbeitgeber im biopharmazeutischen Sektor fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Teamarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutende Beiträge zur Zukunft der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Strategy & Delivery Lead, Data Insight Technology erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei F. Hoffmann-La Roche AG!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei F. Hoffmann-La Roche AG für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Strategy & Delivery Lead, Data Insight Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von F. Hoffmann-La Roche AG passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei F. Hoffmann-La Roche AG anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei F. Hoffmann-La Roche AG. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.