Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite externe wissenschaftliche Partnerschaften und optimiere Outsourcing-Modelle für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in Basel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite mit erstklassigen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in Wissenschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management externer Partnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können.
Verantwortlichkeiten
- Wissenschaftliche Outsourcing-Operationen
- Portfolio-Datenintegration: Übergang von fragmentiertem Outsourcing zu einheitlichen, portfolioübergreifenden externen Arbeitsabläufen und automatisierten „Probe-zu-Daten“-Pipelines, um sicheren, nahtlosen und reibungslosen Zugang zu fortschrittlichen wissenschaftlichen Fähigkeiten zu gewährleisten.
- Leistungsüberwachung - Risikomanagement: Nutzung moderner Tracking-Tools zur Bereitstellung ganzheitlicher Sichtbarkeit in externe Pipelines, aktive Überwachung der Anbieterleistung, Optimierung des Datenaustauschs und proaktive Beseitigung betrieblicher und wissenschaftlicher Engpässe.
- Lieferantenmanagement-Ökosystem - Partnerschaften: Leitung eines kuratierten Netzwerks von erstklassigen Auftragsforschungsorganisationen (CROs) und Technologiepartnern, Verschiebung der Beziehungen von taktischen Anbietern zu strategischen, co-innovativen Partnern.
- Leistung - Problemlösung: Verfolgung von Partnern über dynamische Kennzahlen (Engagement, Lieferung, Qualität, Durchlaufzeiten) und Förderung einer schnellen, proaktiven Lösung wissenschaftlicher und betrieblicher Hürden.
- Nachfragekoordination
- Prädiktive KI-Modelle: Übergang zu KI-unterstützter Prognose, um Arbeitsvolumina, Kapazitätsengpässe vorherzusagen und Anforderungen intelligent mit optimalen Partnern abzugleichen.
- Finanzielle - Strategische Ausrichtung: Integration der Echtzeit-Finanzverfolgung zur Maximierung der Kosteneffizienz bei gleichzeitiger dynamischer Anpassung an sich ändernde Portfolio-Prioritäten und geschäftskritische Meilensteine.
- Governance - Compliance
- Qualität - Datenintegrität: Sicherstellung, dass alle externen Arbeitsabläufe strengen globalen Vorschriften, Datenverwaltungsstandards und Unternehmensbenchmarks entsprechen.
- Moderne Governance-Ausführung - Rückverfolgbarkeit: Leitung agiler externer Partnergovernances und Umsetzung von Audits, während eine fehlerfreie Dokumentation für die vollständige Rückverfolgbarkeit von Partnerschaftsplänen aufrechterhalten wird.
- Kontinuierliche Verbesserung
- Implementierung neuartiger Outsourcing-Modelle: Konzeptualisierung, Pilotierung und Einführung innovativer Outsourcing-Modelle und -prozesse in nichtklinischen und klinischen Bereichen zur Schaffung greifbarer, messbarer betrieblicher Effizienzen.
- Vorantreiben von R&D Excellence (RDE): Zusammenarbeit mit pRED und Roche-weiten Netzwerken zur Skalierung von End-to-End-Lösungen, die die wissenschaftliche Produktivität steigern.
- Modernisierung - Reibungsreduktion: Integration von digitalen Tools der nächsten Generation und Straffung interner Prozesse zur Beseitigung administrativer Belastungen für Wissenschaftler.
Qualifikationen
- Akademische - Branchenerfahrung: Ein Hochschulabschluss in Naturwissenschaften sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management externer Partnerschaften innerhalb der Pharmaindustrie.
- Arzneimittelentwicklung - Regulierungswissen: Ein tiefes Verständnis des gesamten Arzneimittelentwicklungsprozesses, einschließlich wissenschaftlicher Methoden und des regulatorischen Umfelds, das präklinische und klinische Umgebungen regelt.
- Systemdenken - Datenkompetenz: Nachweisliche Erfolge bei der Abbildung komplexer Prozesse in automatisierte, skalierbare Arbeitsabläufe und der Nutzung datengestützter Werkzeuge zur Prognose von Kapazitäten und finanziellen Verpflichtungen.
- Strategisches Partner-Management: Hervorragende Fähigkeit, Outsourcing-Lösungen voranzutreiben und Lieferantenbeziehungen in leistungsstarke strategische Partnerschaften zu transformieren, die auf Co-Innovation und gegenseitiger Verantwortung basieren.
- Agile Problemlösung - Effizienz: Proaktive Denkweise, die sich auf die Straffung von Prozessen, die Beseitigung administrativer Belastungen für Wissenschaftler und die Entwicklung schneller, kreativer Lösungen konzentriert, wenn externe Partner auf wissenschaftliche und betriebliche Hürden stoßen.
- Matrixführung - Kommunikation: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und verschiedene, funktionsübergreifende Stakeholder um gemeinsame betriebliche Ziele zu vereinen.
Standort
Hauptstandort: Basel. Weitere Standorte können verfügbar sein; Informationen zu Vergütung werden im Verlauf des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Scientific Outsourcing Manager Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
F. Hoffmann-La Roche AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Basel, die von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Als Arbeitgeber im biopharmazeutischen Sektor fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Teamarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutende Beiträge zur Zukunft der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scientific Outsourcing Manager erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei F. Hoffmann-La Roche AG!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei F. Hoffmann-La Roche AG für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scientific Outsourcing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von F. Hoffmann-La Roche AG passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei F. Hoffmann-La Roche AG anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei F. Hoffmann-La Roche AG. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
