Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Management unserer Fahrzeugflotte.
- Arbeitgeber: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Mobilitätslösungen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: Penzberg, Mannheim
Vollzeit
Hinweise: Aufgrund technischer Anforderungen in Workday ist Penzberg als Hauptstandort hinterlegt. Wir möchten jedoch ausdrücklich darauf hinweisen, dass beide Standorte – Mannheim und Penzberg – gleichermaßen berücksichtigt werden. Ziel ist es, die am besten geeignete Person für die Rolle zu finden, unabhängig vom Arbeitsort.
Wir in EFG: Im Standort Management Mannheim/Penzberg sind wir gut 1'300 Spezialisten für verschiedenste Infrastruktur- und Professional-Services, die diese für die Standorte Mannheim und Penzberg zur Verfügung stellen. In einem dynamischen Umfeld fördern wir die nahtlose Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg, bieten innovative Lösungen und verbessern die Arbeitsumgebung der Mitarbeitenden an den Standorten Mannheim und Penzberg - wo wir die Zukunft aktiv gestalten.
Die neue Organisationsstruktur: In dieser Funktion bist Du Teil von Site Operations und gehörst dem Team Soft Services an.
Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich:
- Strategische Flottenentwicklung: Du gestaltest die Zukunft unserer Mobilität, indem Du die Elektrifizierung der Flotte vorantreibst und innovative, nachhaltige Konzepte implementierst.
- Lifecycle Management: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Fahrzeugzyklus – von der strategischen Beschaffung über das Leasingmanagement bis zur Aussteuerung.
- Kosten- & Datenanalyse: Du triffst Daten-basierte Entscheidungen und analysierst komplexe Daten (z.B. TCO, Nutzungsprofile).
- Provider Management: Du agierst als zentraler Ansprechpartner für Leasinggeber und OEMs und pflegst ein belastbares Netzwerk in der E-Mobilitätsbranche.
- Policy & Compliance: Du entwickelst die Car Policy weiter und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Projektleitung: Du leitest übergreifende Projekte zur Optimierung der Mobilitätsinfrastruktur.
Qualifikationen | Das bringst Du mit:
- Hochschulstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine einschlägige kaufmännische/technische Ausbildung mit langjähriger spezialisierter Weiterbildung im Fuhrparkmanagement.
- Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung (Richtwert: 3–5 Jahre mit Master, 4–6 Jahre mit Bachelor) in der Logistik oder im Flottenmanagement.
- Fundierte Expertise im Management von Leasing- und Fuhrparkprozessen sowie ein tiefes Netzwerk in der E-Mobilitätsbranche.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strategisches Denken und Leidenschaft für nachhaltige Mobilität.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
- Gelegentliche Dienstreisen zwischen unseren Standorten Mannheim und Penzberg.
Deine Bewerbung: Wir bitten Dich um folgende Dokumente: Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil. Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt.
Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!
Senior Fleet Manager (m/w/d) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Kontaktperson:
F. Hoffmann-La Roche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fleet Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fleet Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Senior Fleet Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Sei präzise und konkret: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Flottenmanagement zu verdeutlichen. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst!
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität: In der Rolle geht es um mehr als nur Zahlen. Teile deine Ideen und Visionen zur Elektrifizierung und nachhaltigen Mobilität in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du wirklich hinter der Mission stehst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Roche vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement und in der Datenanalyse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur nachhaltigen Mobilität. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zu deinen Interviewern aufzubauen.