Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Patientenpartnerschaften und integriere deren Perspektiven in strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Empathie und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung und -erfahrungen bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Medizin oder Pharmazie, Erfahrung in Medical Affairs und Netzwerk im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, sie stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.
Der (Senior) Patient Partnership Manager ist ein Experte und Hauptansprechpartner für die Zusammenarbeit mit Patientenvertretern, Patientenorganisationen und Patienten. Als Schlüsselposition sorgt diese Funktion dafür, dass die Patientenperspektive in allen strategischen und geschäftsrelevanten Entscheidungen des Unternehmens Gehör findet. In dieser Position unterstützen Sie Patientenvertreter und -organisationen in definierten Schwerpunktindikationen. Sie sind maßgeblich am Aufbau, der Pflege und dem Ausbau von Netzwerken und Beziehungen beteiligt und pflegen zudem Kontakte zu Meinungsbildnern im Gesundheitswesen.
- Unterstützung von Patientenvertretern und -organisationen im Bereich Neurologie & Augenheilkunde
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie der Ausbau bestehender Beziehungen zu Patientenvertretern und -organisationen
- Pflege der Kontakte zu wichtigen Akteuren im Gesundheitswesen, um patientenzentrierte Themen voranzutreiben
- Aktive Integration der Patientenmeinung in strategische und geschäftsrelevante Aktivitäten des Teams sowie der gesamten Organisation
- Entwicklung und Koordination von innovativen Aktivitäten mit Patientenvertretern, von der Erstellung von Materialien bis hin zu Events und Social-Media-Konzepten
- Sicherstellung der Einhaltung höchster Compliance-Standards und korrekter Abwicklung von Verträgen, Spenden und Budgets mit Patientenorganisationen
- Mitverantwortung für die Einbringung von qualifiziertem Input in internationale Teams, um nationale Konzepte und Erfahrungen auszutauschen
Sie haben ein Studium der Medizin, Pharmazie oder einen PhD in Life Sciences abgeschlossen und verfügen idealerweise über Erfahrung in Medical Affairs oder den Bereichen Neurologie und Augenheilkunde. Sie haben fundierte Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit Patientenorganisationen und Stakeholdern im Gesundheitswesen und bringen idealerweise bereits ein bestehendes Netzwerk mit. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten. Sie verfügen über eine hohe Affinität zu neuen Kommunikationsmedien, arbeiten lösungsorientiert, finden sich in komplexen Strukturen zurecht und sind ein absoluter Teamplayer. Ein hohes Maß an Empathie in der Zusammenarbeit mit dem Team und den Patienten ist für Sie selbstverständlich.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
(Senior) Patient Partnership Manager (m/w/d) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Eigenverantwortung bietet Roche nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. An den Standorten Penzberg und Mannheim arbeiten Sie an bedeutenden Projekten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung weltweit haben, und profitieren von einem Team, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Patient Partnership Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei F. Hoffmann-La Roche AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Patient Partnership Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei F. Hoffmann-La Roche AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von F. Hoffmann-La Roche AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
