Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Projekte und manage externe Partner für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Roche Diagnostics, ein führendes Unternehmen im Bereich Molekulardiagnostik.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Qualität und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In einer globalen, funktionsübergreifenden Umgebung entwickelt, liefert und wartet das PCR Software Development Kapitel integrierte, einheitliche und zuverlässige Softwarelösungen für molekulare Diagnosesysteme. Als Senior Vendor Manager und Projektleiter werden Sie die Zusammenarbeit, Compliance und Leistung von Drittanbieterengagements innerhalb der Roche Diagnostics Solutions R&D vorantreiben. Sie fungieren als primäre Schnittstelle zwischen dem Lieferantenmanager und Roche und stellen sicher, dass externe Partner gemäß vertraglichen Verpflichtungen und branchenüblichen Best Practices liefern, während interne Stakeholder ausgerichtet werden, um den Gesamterfolg des Projekts zu gewährleisten. Diese Rolle ist in Rotkreuz, Schweiz, angesiedelt und arbeitet nach einem hybriden Modell mit etwa 50% Präsenz vor Ort.
Ihre Beiträge unterstützen direkt die 10-Jahres-Ambition von Roche Diagnostics.
Verantwortlichkeiten:
- Starke, kollaborative Partnerschaften mit Anbietern aufbauen, die auf Transparenz und Vertrauen basieren, tägliche Abstimmungen, Stakeholder-Verbindungen und Einarbeitung in das Fachgebiet vorantreiben.
- Betriebliche Aufsicht durch regelmäßige Überprüfungssitzungen und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen (QBRs) durchführen, um die langfristige vertragliche Compliance sicherzustellen.
- Mit Anbietern und Roche Procurement zusammenarbeiten, um Arbeitsaufträge und Service Level Agreements (SLAs) zu entwerfen, die an „Risiko“-Beträge gebunden sind, um maximale Verantwortung zu gewährleisten.
- Die Genauigkeit der Rechnungsstellung im Hinblick auf Meilensteine und „Risiko“-Lieferergebnisse überprüfen, um Budgetüberschreitungen zu verhindern.
- Robuste Kennzahlen etablieren und überwachen, um den Fortschritt von Funktionen, die Wertrealisierung und die Ausrichtung der Entwicklungsanstrengungen an vertraglichen Meilensteinen zu verfolgen.
- Gegen Scope Creep wachen, indem die Anforderungen des SOW strikt mit dem agilen Backlog in Einklang gebracht werden, während feste Preisgrenzen und agile Flexibilität ausgeglichen werden.
- Moderate Teams oder ARTs leiten und die volle Verantwortung für die Lieferung von Engagements innerhalb von Zeitplan, Umfang, Budget und Qualitätsvorgaben übernehmen.
- Ein Quality-First-Rahmenwerk durchsetzen (z.B. Fehlerdichte, V&V-Raten, technische Schulden), um sicherzustellen, dass Anbieter die Produktintegrität über reine Geschwindigkeit priorisieren.
Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Informatik.
- Projektmanagement-Zertifizierung wie PMP, IPMA Level B oder gleichwertig (SAFe-Zertifizierungen wie Leading SAFe sind ein großer Vorteil).
- Tiefgehendes konzeptionelles und praktisches Wissen in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in IVD, regulierten Umgebungen, agilen Setups (SAFe) und Projektmanagement.
- Nachweisliche Erfolge in Near- oder Offshore-Softwareprojekten und im Lieferantenmanagement, unterstützt durch hervorragende interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Erfahrung in der Definition und Messung qualitätsorientierter KPIs, mit dem Verständnis, dass „fertig“ konform, wartbar und von hoher Qualität bedeutet.
- Erfahrung in der Verhinderung von Scope Creep durch rigorose Änderungssteuerung und Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern, um erfolgreich die Projektgrenzen einzuhalten.
- Fähigkeit, ein integratives und psychologisch sicheres Umfeld zu fördern, motiviert, einen echten Einfluss auf Teammitglieder, das Unternehmen und Patienten zu haben.
Standort & Arbeitsmodell:
Schweiz (Rotkreuz). Hybrides Arbeitsmodell mit etwa 50% Präsenz vor Ort. Bereitschaft und Fähigkeit, international etwa einmal pro Quartal zu reisen, um Nearshore/Offshore-Partner zu besuchen.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Vendor Manager and Project Leader (80–100%) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Roche Diagnostics bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Rotkreuz, Schweiz, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Senior Vendor Manager und Projektleiter profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Roche legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.