Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Führungskräften zusammen, um strategische Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielfältigen Karrierechancen in Basel, Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse die Personalstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre Erfahrung in Personalstrategien und Workforce Planning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position ist Teil von Roches Workforce Optimization (WFO) Area of Practice, einem globalen Team, das sich der Revolutionierung der Zukunftsbereitschaft unserer wertvollsten Ressource: unserer Mitarbeiter widmet. Als SWP/WFO Partner werden Sie direkt mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, um ehrgeizige Ziele in umsetzbare Personalstrategien zu übersetzen, SWP-Projekte zu unterstützen und die Skalierung von WFO-Rahmenwerken zu ermöglichen.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit dem Geschäft, People & Culture und funktionsübergreifenden Experten zur Übersetzung von Prioritäten in Personalbedarfe
- Beratung des Unternehmens und der Projektteams zu SWP-Produkten als strategischer Partner
- Partnerschaft im gesamten Prozess von der Diagnose bis zur Definition von Empfehlungen
- Ermöglichung datengestützter Entscheidungen und Strategieentwicklung unter Nutzung von Fachwissen zur Identifizierung zukünftiger Fähigkeiten, Analyse der Auswirkungen von KI/Technologie auf die Belegschaft, Standortstrategien und Optimierung der externen Belegschaft
- Beitrag zur Gesamtvision und Strategie der AoP, einschließlich spezifischer strategischer Initiativen, Weiterentwicklung des Produktportfolios von WFO und Unterstützung der WFO-Bereitstellung
- Gemeinsame Erstellung der strategischen Vision und Roadmap für die Aktivierung/Schulung und Skalierung von SWP-Produkten innerhalb von Roche, um die Ausrichtung über das Produktportfolio hinweg zu optimieren
- Etwa 30% der Kapazität für diese Aktivitäten einplanen
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
- Über 7 Jahre relevante Erfahrung in globalen, matrixorganisierten People & Culture-Organisationen, geschäftsintegrierten Rollen und/oder Beratungsunternehmen
- Systemdenker mit robusten Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme
- Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Personalstrategien/Personalplanung, SWP oder Gesamt-/externer Personalstrategien
- Erfahrung oder Leidenschaft für Projekt- und Veränderungsmanagement, Lern- und Entwicklungsthemen
- Geschäftssinn in verschiedenen Geschäfts- und geografischen Umgebungen (idealerweise in der Pharma-/Diagnostik-/Gesundheitsbranche)
- Starke Beratungs-, Diagnose-, analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten, mit digitalem und datenbezogenem Verständnis
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
- Anpassungsfähig, motiviert, kooperativ und mit einer Wachstumsmentalität ausgestattet, um komplexe Herausforderungen und sich ändernde Prioritäten zu bewältigen
Standort: Basel, Schweiz (weitere Standorte können während des Einstellungsprozesses besprochen werden).
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Workforce Planning Partner mit Bravour zu bestehen
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Workforce Planning
Project Management
Change Management
Learning and Development
