Technical Product Manager

Technical Product Manager

Vollzeit 50715 - 61985 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Produktentwicklung und Support für Gesundheitslösungen.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse in IT und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.

Unser Global Customer Support (GCS) Team ist darauf spezialisiert, Gesundheitsfachkräfte und Partner weltweit zu unterstützen, indem wir außergewöhnliche Service- und Unterstützungsfähigkeiten über unser Roche Information Solutions Netzwerk bereitstellen und damit unsere Gesamtvision für Roche Diagnostics vorantreiben.

Als Technical Product Manager sind Sie der primäre Ansprechpartner für die GCS-Kernfähigkeiten innerhalb von Lab Insights in Ihrem Verantwortungsbereich. In Zusammenarbeit mit den Support- und Trainingsteams entwickeln Sie Produktunterstützung, stellen globale Dokumentationen für Partner bereit und arbeiten mit den Customer Areas und Life-Cycle Teams (LCTs) zusammen, um die Prioritäten des Netzwerks und die Geschäftsziele zu erreichen.

Die Gelegenheit

  • Agieren Sie als GCS Projektleiter, verantwortlich für alle Unterstützungs- und Serviceleistungen in neuen Produktentwicklungsprojekten, Upgrades und Aktualisierungen.
  • Leiten Sie den gesamten Produktlebenszyklus E2E aus der Perspektive von Unterstützung und Service, von der ersten Entwicklung bis zur Markteinführung.
  • Koordinieren Sie mit den Chapters, um bevorstehende LCT-Bedürfnisse zu aggregieren, die Netzwerkprioritäten voranzutreiben, Kompromisse einzugehen und Silos abzubauen.
  • Leiten und befähigen Sie ein kleines Produktunterstützungs- und Trainingsteam unter dem Leitprinzip „Wir alle führen“.
  • Seien Sie ein Vorbild für agile Führungsverhalten und fördern Sie unsere Kultur, Denkweise und Verhaltensweisen, wie sie in We@RocheDiagnostics definiert sind.
  • Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung wichtiger Aspekte der mittelfristigen bis langfristigen Strategie von GCS Roche Information Solutions.
  • Unternehmen Sie internationale Geschäftsreisen, die durch Projektaktivitäten und den Standort des Kandidaten erforderlich sind, um die globalen Matrixoperationen zu unterstützen.

Wer Sie sind

  • Ein Experte mit einem fortgeschrittenen Abschluss in IT oder einem verwandten Bereich; Hintergrund in Softwareproduktunterstützung, Schulung oder Diagnostik ist von Vorteil.
  • Ein nachgewiesener Vordenker mit tiefem Wissen in Unterstützung/Schulung und einer Erfolgsbilanz in Projektmanagement- oder Projektleitungspositionen.
  • Demonstriert ein hohes Maß an Fachwissen mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären.
  • Blüht in globalen Matrixstrukturen mit außergewöhnlichen Kommunikations-, Teamarbeit- und interkulturellen Fähigkeiten.

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um diese spannende Gelegenheit zu entdecken!

Technical Product Manager Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG

Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Eigenverantwortung bietet Roche nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. An den Standorten Penzberg und Mannheim arbeiten Sie an bedeutenden Projekten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung weltweit haben, und profitieren von einem Team, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.

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Kontaktdaten:

F. Hoffmann-La Roche AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei F. Hoffmann-La Roche AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei F. Hoffmann-La Roche AG vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Agile Leadership
Technische Produktkenntnisse
Softwareproduktunterstützung
Schulungskompetenz
Interkulturelle Kommunikation
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei F. Hoffmann-La Roche AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.