Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und optimiere Trainingsaktivitäten im Engineering & SHE Bereich.
- Arbeitgeber: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaft oder Naturwissenschaft und Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem respektvollen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Trainings Manager – Engineering & SHE Kaiseraugst page is loaded## Trainings Manager – Engineering & SHE Kaiseraugstlocations: Kaiseraugsttime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: October 9, 2025 (13 days left to apply)job requisition id: At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.## ### The PositionFür einen erfolgreichen Produktionsstandort Kaiseraugst treiben wir Fortschritt durchwissenschaftliche & technische Kompetenz und vorausschauendem Service voran. Dies erreichen wirdurch kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, agile Mitarbeitende und Leidenschaft.### **Die Möglichkeit**Du bist für die Organisation, Betreuung, Durchführung und Optimierung der Trainings-Aktivitäten innerhalb Engineering & SHE (E&S) zuständig. Eine Betreuung der Gruppe \“Manufacturing, Science and Technology” (MSAT) und “Digital, Operational Excellence and Innovation” (DOI) gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich.Als Trainings Manager stellst Du das bereichsspezifische Trainingskonzept sicher.Hierbei fallen folgende Hauptaufgaben an:* Sicherstellung und Weiterentwicklung des bereichsspezifischen Trainingskonzeptes* Definition der Trainingsanforderungen in Kooperation mit den jeweiligen Fachbereichen* Beratung des Fachbereichs bei der Entwicklung fachspezifischer Trainings* Erstellung von Trainingsmaterial unter Berücksichtigung der aktuellen Erkenntnisse aus der Erwachsenenbildung* Entwicklung von Lernkonzepte in Zusammenarbeit mit dem zentralen Trainingsteam (Didaktik, Lernmethoden und Formate) auf Basis der Kundenanforderungen* Analysiert die Learning Prozesse im Fachbereich und identifiziert Optimierungspotenziale, welche die Prozessfähigkeit und Stabilität erhöhen* First-Level-Support der Mitarbeitenden im Fachbereich, sowie Auslösen von Anträgen in ServiceNow, um Anpassungen im Learning Management System zu veranlassen* Beurteilung und Bearbeitung von Änderungen, Abweichungen sowie korrektiven und präventiven Massnahmen aus dem Trainingsbereich* Vorstellung des bereichsspezifischen Trainingskonzeptes bei internen und externen Audits und Inspektionen* Berät den Fachbereich hinsichtlich Aufsetzung und Rollen von IT-Systemen, sowie Auslösen von Anträgen im Antragstool, um Mitarbeitenden eine IT-Systemrolle oder Zutritt zu gewähren* Betreibt aktives Stakeholdermanagement durch eine abteilungsübergreifende Kommunikation* Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Trainingsteam, sowie den anderen Trainings Partnern, bei Bedarf und vorhandener Fachexpertise, Unterstützung dieser als Trainer### **Wer Du bist**Du bist motiviert, innovativ, belastbar, flexibel und ausdauernd und arbeitest gerne in einer leistungsorientierten Umgebung, die von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation, konstruktiver Diskussion und Zusammenarbeit geprägt ist. Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert, präzise und leicht verständlich zu formulieren und hast ein starkes Interesse an der Optimierung von Prozessen.Weiter verfügst Du über folgende Qualifikationen und Erfahrungen:* Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bildungswissenschaft, Naturwissenschaft oder Berufsausbildung* Mehrjährige Berufserfahrung im GMP-regulierten Learning Umfeld, einschliesslich Inspektions- und Behördenkontakt* Breite Erfahrung hinsichtlich konzeptioneller und methodischer Trainingsgestaltung* Neben sehr guten Google Suite Kenntnissen sind Erfahrungen in Cornerstone und Veeva Vault von Vorteil* Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in Squads oder Teams mit zahlreichen, verschiedenen Schnittstellen sowie offen für Arbeiten in selbst-organisierten Teams* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch## # Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.**Roche is an Equal Opportunity Employer.**
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Trainings Manager - Engineering & SHE Kaiseraugst Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche AG
Kontaktperson:
F. Hoffmann-La Roche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainings Manager - Engineering & SHE Kaiseraugst
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainings Manager - Engineering & SHE Kaiseraugst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Trainings organisiert oder optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie gut strukturiert ist. Eine klare und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Roche. Sie legen großen Wert auf persönliche Ausdrucksweise und offene Kommunikation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite spezifische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Trainingsmanagement und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Trainingsbereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist. Dies wird zeigen, dass du gut in die dynamische Umgebung von Roche passt.