Business Operations Lead Pharma R&D

Business Operations Lead Pharma R&D

Penzberg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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F. Hoffmann-La Roche Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Planung und Governance für Pharma R&D bei Roche.
  • Arbeitgeber: Roche, ein globales Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in operativer Führung und strategischer Planung im digitalen Bereich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem engagierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Roche Digital Technology (RDT) ist der Ort, an dem Innovation auf Zweckmäßigkeit trifft. Als globales Team im Herzen von Roche sind wir eine Gemeinschaft von geschäftsorientierten Technologen, die sich verpflichtet haben, die digitale Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Roche durch modernste digitale Technologien zu stärken und das Potenzial von künstlicher Intelligenz, Daten und skalierbaren technologischen Innovationen zu nutzen. Angetrieben von Zweck und Leidenschaft bauen wir eine Zukunft auf, in der Digitales eine Kernstärke in ganz Roche ist, die intelligentere Arbeitsweisen ermöglicht, menschliches Potenzial freisetzt und Durchbrüche erzielt, die für Millionen von Patienten weltweit von Bedeutung sind.

Rollenübersicht

Der Business Operations Lead, Pharma R&D, übernimmt eine kritische Führungsrolle und fungiert als strategischer Partner des Leiters von RDT, Pharma R&D. Diese Position ist verantwortlich für die Leistung und die finanziellen Ergebnisse dieser großen digitalen Abteilung und bietet Führung und Richtung durch leitende Teammitglieder, um die rigorose Umsetzung der organisatorischen Pläne sicherzustellen. Mit umfassendem Branchenwissen und kommerzieller Sensibilität ist es Ihr Mandat, die Entwicklung der langfristigen Strategie der Abteilung zu beeinflussen und beizutragen. Sie überwachen die umfassenden Geschäftsabläufe, maximieren die Effizienz durch Ressourcenoptimierung, Prozessgovernance und die Leitung strategischer Initiativen. Diese Rolle ist entscheidend, um die nahtlose Umsetzung der RDT-Strategie für Pharma R&D zu gewährleisten und sicherzustellen, dass die Ergebnisse konsequent mit den funktionalen Prioritäten übereinstimmen und die finanzielle Leistung steigern.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

  • Strategische Planung & Governance: Entwickeln und vorantreiben der RDT Pharma R&D-Betriebsstrategie, Roadmap und Budget in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter von RDT.
  • Betriebliche & Finanzielle Verantwortung: Leiten und bewerten der Lösung der komplexesten betrieblichen Probleme durch konzeptionelles und innovatives Denken.
  • Management von Ressourcen: In enger Zusammenarbeit mit dem zugewiesenen Financial Enterprise Partner das globale Budget, die finanzielle Prognose und die Ressourcenallokation der Abteilung verwalten.
  • Einfluss über Organisationen hinweg: Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem oberen Management in der gesamten Organisation, um Entscheidungen zu beeinflussen.
  • Datenbasierte Entscheidungsfindung: Sammeln, Interpretieren und Synthese großer Mengen komplexer Informationen zur Bereitstellung präziser Analysen.
  • Führung und Ausführung: Koordination von Präsentationen für Führungskräfte und funktionsübergreifenden Projekten.

Wesentliche Führungsfähigkeiten und Kompetenzen

  • Strategisches & Geschäftliches Verständnis: Nachgewiesene Fähigkeit, eine langfristige Betriebsstrategie zu definieren und zu artikulieren.
  • Betriebliche Exzellenz & Ausführung: Erfolgreiche Verwaltung komplexer digitaler Technologieoperationen.
  • Beeinflussende Führung & Veränderungsmanagement: Starke Einflussnahme auf Führungskräfte zur Anleitung von Teams durch organisatorische Veränderungen.
  • Stakeholder-Management & Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, mit dem oberen Management zu verhandeln und zu beeinflussen.
  • Analytisches Problemlösen: Anwendung starker analytischer Fähigkeiten zur Definition und Lösung komplexer Probleme.
  • Ressourcenmanagement: Umfassende Erfahrung in der Überwachung der Ressourcenallokation.

Berufserfahrung: Ein Hintergrund in einer ähnlichen operativen Führungsrolle innerhalb der digitalen Technologie eines multinationalen Unternehmens ist von großem Vorteil.

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam setzen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Business Operations Lead Pharma R&D Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe

Roche ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Kultur fördert, in der jede Stimme zählt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung bietet Roche seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an innovativen digitalen Lösungen im Gesundheitswesen zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied im Leben von Millionen von Patienten zu machen. Die dynamische Arbeitsumgebung in einem globalen Unternehmen ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu maximieren und an bedeutenden Projekten teilzunehmen, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.
F. Hoffmann-La Roche Gruppe

Kontaktperson:

F. Hoffmann-La Roche Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Operations Lead Pharma R&D

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dich so, wie du bist. Roche schätzt individuelle Qualitäten und persönliche Ausdrucksweise. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Tipp Nummer 2

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Roche und deren Werte. Das hilft dir, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite konkrete Beispiele vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeige, wie du zur strategischen Ausrichtung von Roche beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden bei Roche kennst, sprich mit ihm oder ihr über die Position. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Operations Lead Pharma R&D

Strategische Planung
Betriebsführung
Finanzmanagement
Ressourcenmanagement
Datenanalyse
Einflussnahme und Verhandlung
Change Management
Analytische Problemlösung
Kommunikationsfähigkeiten
Operative Exzellenz
Projektmanagement
Teamführung
Budgetierung
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Roche schätzt die einzigartigen Qualitäten, die jeder mitbringt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.

Verstehe die Rolle!: Lies die Stellenbeschreibung gründlich und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die strategische Bedeutung der Position verstehst und wie du zur Umsetzung der RDT-Strategie beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur von Roche vertraut. Sie legen Wert auf persönliche Ausdrucksweise und offene Kommunikation. Überlege dir, wie deine einzigartigen Qualitäten zur Unternehmenskultur passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.

Strategische Denkweise zeigen

Da die Rolle stark auf strategische Planung und Governance fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und Umsetzung zu teilen. Denke an konkrete Beispiele, wo du erfolgreich eine Strategie entwickelt oder umgesetzt hast.

Datengetriebenes Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Daten zu sprechen. Zeige, wie du Daten analysierst und interpretierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit kann hier sehr hilfreich sein.

Führungskompetenzen hervorheben

In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Veränderungen gemanagt und Stakeholder erfolgreich beeinflusst hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

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