Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team zur Förderung von Commercial Excellence und entwickle innovative Trainingsstrategien.
- Unternehmen: Roche Diagnostics, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fördere eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der hohen Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle Talente in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Commercial Excellence oder L&D-Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Position ist verantwortlich für die Leitung des Commercial Excellence Chapters. In dieser Funktion stellen Sie sicher, dass die Commercial Academy Roche Diagnostics als ein erstklassiges Center of Excellence (CoE) dient, indem Sie eine wettbewerbsfähige Fähigkeitsmaschine etablieren. Sie gewährleisten, dass die kommerzielle Belegschaft der Organisation (Marketing, Vertrieb, Beratung) über die fortgeschrittenen Kompetenzen, Produktbeherrschung und strategische Agilität verfügt, die erforderlich sind, um in einem komplexen Markt erfolgreich zu sein. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle für den Erfolg der gesamten Diagnostikabteilung, indem sie professionelle, standardisierte und wirkungsvolle Produktschulungen und kommerzielle Einarbeitungsprogramme vorantreibt.
Hauptverantwortlichkeiten
- People Leadership: Führen und inspirieren Sie ein global verteiltes Team von Fachleuten für kommerzielle Entwicklung, fördern Sie eine Kultur der hohen Leistung, des kontinuierlichen Lernens und der Commercial Excellence in allen Regionen, stellen Sie sicher, dass die persönliche berufliche Entwicklung Priorität hat, gestalten und fördern Sie Entwicklungsreisen und fungieren Sie als aktiver Coach und Mentor für Mitglieder des Chapters sowie der gesamten Marketingfunktion, um ihnen beim Wachsen und Entwickeln in ihrer Karriere zu helfen.
- Capability Standardization: Setzen Sie globale Standards dafür, wie „großartig“ im Vertrieb, in der Beratung und im Marketing aussieht. Sie definieren Fähigkeitsreife-Frameworks und stellen Konsistenz in den Stellenrollen und Erwartungen über die Tochtergesellschaften und global sicher.
- Curriculum Strategy: Setzen Sie die Richtung für die Entwicklung von Produkt- und Wettbewerbsschulungen für Lernende, hauptsächlich in Marketing- und Vertriebsrollen. Darüber hinaus überwachen Sie das Design und die Durchführung standardisierter kommerzieller Einarbeitungsprogramme, einschließlich des „Basecamp“ (für neue kommerzielle Mitarbeiter) und des „Bootcamp“ (für kommerzielle Führungskräfte).
- Adoption & Mandate: Im Gegensatz zum vorherigen selbstgesteuerten Modell treiben Sie die Professionalisierung voran, indem Sie spezifische Lernpfade für Mitarbeiter in kommerziellen Rollen (Vertrieb, Ausschreibung, Marketing, Einführung, Beratung) vorschreiben, um ehrgeizige Kompetenzsteigerungen und eine einheitliche Methodik zu gewährleisten.
- Innovation in Learning: Fördern Sie die Annahme moderner Lernformate (eLearning, Virtuelle Live-Sitzungen, KI-gesteuertes Coaching), um skalierbare und effektive Weiterbildung sicherzustellen. Arbeiten Sie mit anderen Bereichen der Lern- und Entwicklungsteams bei Roche zusammen, um die Zukunft des Lernens zu definieren.
Wer Sie sind
Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
Chapter Lead, Commercial Excellence Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Roche Diagnostics ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Weiterbildung fördert. In dieser Rolle als Chapter Lead für Commercial Excellence haben Sie die Möglichkeit, ein globales Team zu inspirieren und zu führen, während Sie gleichzeitig innovative Lernformate und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb gestalten. Roche bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch umfassende Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chapter Lead, Commercial Excellence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Commercial Excellence! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams inspiriert und Standards gesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead, Commercial Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für Commercial Excellence und Lernen mit uns teilen wollen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Vision identifizieren kannst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Chapter Lead, Commercial Excellence und den Werten von Roche Diagnostics vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle stark auf People Leadership fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du andere inspiriert oder gefördert hast, und wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung geschaffen hast.
✨Zeige deine Innovationskraft im Lernen
Bereite Ideen vor, wie moderne Lernformate in die Trainingsstrategien integriert werden können. Diskutiere, wie du eLearning und AI-gestütztes Coaching nutzen würdest, um die Kompetenzen des Teams zu verbessern und die Effizienz zu steigern.
✨Netzwerken und Stakeholder-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du Konsens bildest und Einfluss auf Entscheidungsträger ausübst, um sicherzustellen, dass Standards und Methoden in der gesamten Organisation eingehalten werden.
