Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und verbessere Portfolio-Management-Tools für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Roche Diagnostics, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften oder Wirtschaft und 3+ Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Roche Diagnostics hat ein breites Portfolio von über 1000 Produkten in mehreren Geschäftsbereichen, darunter unsere weit verbreiteten molekularen, pathologischen, nahen Patientenversorgung und Kernlaborlösungen sowie unsere digitalen Lösungen für Diagnostik und Gesundheitsanalysen. Das Portfolio-Management-Team arbeitet als Teil der Gruppe für Portfolio- und Projektmanagement, um jedem dieser Bereiche zu helfen, ihr Portfolio aus einer strategischen Perspektive zu verfolgen und zu verwalten.
Als Teil des Portfolio-Management-Teams denken die Cross-Portfolio-Manager ganzheitlich über das Diagnostik-Portfolio nach, um sicherzustellen, dass strategische Abwägungen getroffen werden, um unsere übergeordneten strategischen Imperative zu verwirklichen. Cross-Portfolio-Manager arbeiten eng mit Kollegen aus dem breiteren Portfolio-Management-Team, einschließlich unserer Business Insights & Analytics Manager, zusammen, um Werkzeuge zu entwickeln und Erkenntnisse abzuleiten, die für ein effektives Portfolio-Management relevant sind.
Die Gelegenheit
- Sie arbeiten eng mit den Portfolio-Managern der Kundenbereiche, den Managern für Geschäftsanalysen und -einsichten, den Projektmanagern und der Finanzabteilung zusammen, um die Transparenz des Portfolios voranzutreiben und relevante Portfolio-Einsichten für Entscheidungen zu generieren.
- Sie verbessern die verfügbaren Portfolio-Tools und erstellen relevante Berichte zur Unterstützung des strategischen Portfolio-Managements.
- Sie gewährleisten ein hervorragendes Portfolio-Management, indem Sie individuelle Portfolio-Entscheidungen im Kontext der breiteren Pipeline betrachten.
- Sie ermöglichen einen Überblick über kritische Portfolio-Interdependenzen.
- Sie leiten spezielle Strategieinitiativen über und innerhalb der verschiedenen Kundenbereiche von Roche Diagnostics.
- Sie halten Expertenwissen über Branchentrends, Wettbewerb und aktuelle/aufkommende Technologien aufrecht, um das gesamte Portfolio-Management zu leiten.
- Sie coachen andere Teammitglieder, entwickeln neue Fähigkeiten und geben fortlaufendes, konstruktives Feedback zur Leistung und zum Fortschritt in Richtung Ziele und Erwartungen.
Wer Sie sind
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Lebenswissenschaften, Medizin oder Wirtschaft (idealerweise einen PhD, MD oder MBA).
- Sie verfügen über mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in der strategischen Unternehmensentwicklung.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz darin, komplexe strategische Themen gegenüber der Geschäftsführung und wichtigen Interessengruppen zu beeinflussen und zu präsentieren.
- Sie besitzen starke analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und quantitative Modelle zu erstellen.
- Sie sind geschickt darin, komplexe oder abstrakte Probleme in prägnante strategische Rahmenbedingungen und taktische Pläne zu destillieren.
- Sie haben die Fähigkeit, die Führungsebene durch aktives Zuhören, exzellente Kommunikation und starke Moderationsfähigkeiten zu beeinflussen.
- Sie können kritische analytische Ergebnisse klar gegenüber der Führungsebene und den Teams für Arzneimittelentwicklung artikulieren.
- Sie erleichtern effektiv Diskussionen mit Geschäftsführern und funktionsübergreifenden Teams, um Einsichten zu entwickeln und die Ausrichtung auf strategische Entscheidungen voranzutreiben.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Cross-Portfolio Manager Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Roche Diagnostics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem breiten Portfolio von über 1000 Produkten und einer starken Fokussierung auf strategisches Portfoliomanagement fördert Roche eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und der Chance, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cross-Portfolio Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo deine Stärken am besten zur Geltung kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cross-Portfolio Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Roche Diagnostics und deren Portfolio genau an. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast oder komplexe Probleme gelöst hast. Das macht deinen Lebenslauf und dein Anschreiben viel überzeugender!
Zeige deine Teamfähigkeit:Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung betonst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Erzähl von Projekten, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Diagnostik vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte von Roche kennst, sondern auch die Wettbewerbslandschaft und wie sich diese auf das Portfolio auswirken kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe strategische Themen erfolgreich präsentiert oder Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Portfolio Managements bei Roche zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit Führungskräften und interdisziplinären Teams effektiv zusammenzuarbeiten.
