Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Medikamente und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Temporäre Position für 2 Jahre mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: PharmD oder PhD in Pharmazeutischen Wissenschaften mit über 5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
In Roche’s Pharmaceutical Research and Early Development organization (pRED), we make transformative medicines for patients to tackle some of the world’s toughest unmet healthcare needs. At pRED, we are united by our mission to transform science into medicine. Together, we create a culture defined by curiosity, responsibility and humility, where our talented people are empowered and inspired to bring forward extraordinary life-changing innovation at speed.
pRED’s Pharmaceutical Sciences (PS) group enables discovery and development of safe and effective therapeutics at optimal doses in relevant populations with a vision to power translation, continuously improve the accuracy of our predictions and accelerate the development of tomorrow's medicines. PS supports discovery and development across the whole value chain from target assessment to on-market and beyond.
As part of the Translational DMPK-PD and Clinical Pharmacology chapter, you will focus on providing the right drug at the right dose to patients safely with an efficacious benefit. You will collaborate closely with therapeutic areas to convert hypotheses into innovative medicines, driving nonclinical strategies to bring forward the best clinical candidates for specific indications.
Your Impact & Responsibilities:
- Strategy & Design: Lead drug design and optimization strategies and compound profiling for all Drug Metabolism and Pharmacokinetics (DMPK) aspects, with a strong focus on target biology validation and translational PK/Pharmacodynamics (PD) concepts.
- Translational Evaluation: Provide support to early discovery teams in the development of translational strategies for the clinical evaluation of target modulation through the application of biochemical and pharmacological considerations.
- Modeling & Simulation (M&S): Execute fundamental M&S activities, including PKPD, Physiologically-Based Pharmacokinetics (PBPK), Drug-Drug Interaction (DDI), and human dose/regimen prediction, to provide essential support for projects spanning from Lead Optimization (LO) through Entry into Human (EIH).
- Regulatory Support: Prepare and deliver high-quality scientific assessments of non-clinical DMPK information for internal program reviews and external regulatory submissions (e.g., Investigational New Drug (IND), Investigator's Brochure (IB), Clinical Trial Application (CTA), New Drug Application (NDA), Biologics License Application (BLA)).
- Implementation: Implement biomarker and bioanalytical strategies in close collaboration with key partners to ensure both patient safety and the achievement of meaningful therapeutic benefit.
- Collaboration: Facilitate transparent, data-driven decision-making processes within project teams and squads while cultivating and maintaining trustful professional relationships with both internal and external stakeholders.
Bitte beachten Sie, dass diese Position ein 2-jähriger befristeter Vertrag ist.
Who you are:
- You hold a PharmD or PhD in Pharmaceutical Sciences, Pharmacology, or Bioengineering, paired with over 5 years of industry experience in a pharmacokinetic-related field.
- You possess deep expertise in discovery, early PK characterization, distribution, and PKPD across various modalities, backed by a solid foundation in pharmacology and physiology.
- You demonstrate hands-on experience with modeling and simulation, proficiency in applying Artificial Intelligence (AI) Machine Learning (ML) to DMPK strategy, and a strong drive to master tools like Phoenix, Berkeley Madonna, GastroPlus, or SimCyp.
- You combine an excellent understanding of PK/PD with strong communication skills and proven leadership experience to guide complex projects.
- You are accountable for defining and delivering clear outcomes, possessing the ability to transcend organizational boundaries to address or escape issues effectively.
- You are an inclusive, authentic leader who actively seeks diversity and fosters a high-trust environment where every team member can fully contribute.
Unwavering focus, collaborative teamwork and exceptional delivery are key behaviours that drive our mission of doing now what patients need next. Together, we can be transformative.
Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.
DMPK-PD Project Leader (2-year temporary position) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Neugier, Verantwortung und Demut fördert. In der pRED-Abteilung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bahnbrechenden Medikamenten zu arbeiten, die das Leben von Patienten verändern können, während sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln können. Die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten und der Zugang zu innovativen Technologien bieten einzigartige Vorteile, die diese Position in Basel besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DMPK-PD Project Leader (2-year temporary position) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für DMPK-PD interessierst und welche innovativen Ideen du hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DMPK-PD Project Leader (2-year temporary position) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Roche zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der DMPK-PD Projektleiter-Position zutreffen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung den richtigen Weg geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Roche und dem pRED-Team vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Transformationsmedizin verstehst und wie deine Rolle als DMPK-PD Project Leader dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in DMPK, PK/PD und Modellierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Zusammenarbeit ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Förderung von Vertrauen und zur Kommunikation innerhalb von Projektteams zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.