Global Strategic Pricing Leader

Die Gelegenheit: Treten Sie unserem Team als Global Strategic Pricing Leader im Diagnostics Global Access & Policy (GA&P) Team bei. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung strategischer globaler Preisrichtlinien für unsere Produkte und Lösungen, indem Sie eng mit globalen, regionalen und lokalen Teams zusammenarbeiten, um die Einnahmen zu optimieren und einen nachhaltigen Zugang sicherzustellen. Seien Sie Teil der Gestaltung unserer globalen Preisstrategie und -politik für eine bessere Zukunft.

Ihr Einfluss:

• Leiten Sie das Design und die Implementierung globaler wertbasierter Preisstrategien für priorisierte Pipeline- und am Markt befindliche Produkte, indem Sie Analysen nutzen, um Elastizität zu bewerten, Trends vorherzusagen und die Rentabilität zu steuern.
• Co-leiten Sie die Einführung von Preisstrategien, einschließlich innovativer Preis- und Vertragslösungen, in Zusammenarbeit mit Zugangs- und kommerziellen Stakeholdern, um den Marktzugang und die Rentabilität voranzutreiben.
• Seien Sie der Hauptverantwortliche für das Ausnahme-Management, indem Sie klare Richtlinien bereitstellen und Tochtergesellschaften bei der Entwicklung lokaler Strategien zur Überwindung von Zugangsbarrieren unterstützen.
• Seien Sie der Schlüsselverantwortliche für die Preisüberwachung und die Generierung von Erkenntnissen unter Verwendung interner Datenbanken (z.B. DIAprice, sCORE), um umsetzbare Erkenntnisse an Tochtergesellschaften, Regionen und IBTs zu liefern.
• Richten Sie Preisgremiensitzungen ein und leiten Sie diese, erstellen Sie Preismemos und treiben Sie die Preisgovernance voran, einschließlich der Pflege und Überwachung von Preisrichtlinien, Kontrollen und KPIs (z.B. Mindestpreis).
• Führen Sie primäre und sekundäre Recherchen zu Zahlungen, Erstattungen und Preisen durch, um die globale Strategie zu informieren und konsolidierte Preis- und Erstattungsberatung an relevante Produktteams bereitzustellen.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um IBTs und deren Produktmanagern Empfehlungen zur Preisgestaltung zu geben und die Einhaltung relevanter Governance-Prozesse sicherzustellen.

Wer Sie sind:

• Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung mit anerkanntem Fachwissen in Preisgestaltung und Erstattung, vorzugsweise in der Diagnostik-, Medizinprodukte- oder Pharmaindustrie. Erfahrung auf Affiliate- und/oder regionaler Ebene ist von Vorteil.
• Besitzen Sie einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Lebenswissenschaften oder öffentlicher Gesundheit. Ein MBA oder ein anderer höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Tiefes finanzielles und kommerzielles Verständnis mit umfassendem Wissen über das globale Erstattungsumfeld, Wettbewerbsintelligenz und Marktsegmentierung für eine effektive globale Preisgestaltung.
• Nachgewiesene strategische und analytische Fähigkeiten mit starken Einfluss-, Verhandlungs- und agilen Führungsfähigkeiten, um in einer globalen Matrixorganisation erfolgreich zu sein und vielfältige multikulturelle Teams zu leiten.
• Engagiert, Prozesse dauerhaft zu optimieren, um Qualitäts- und Effizienzstandards zu erhöhen und Preisbewusstsein und -kompetenz in der gesamten Organisation durch Schulungen und Unterstützung umzusetzen.

Wesentliche Fähigkeiten:

• Strategische und analytische Fähigkeiten: Muss in der Lage sein, globale wertbasierte Preisstrategien zu entwerfen und umzusetzen, indem Analysen genutzt werden, um Elastizität zu bewerten, Trends vorherzusagen und die Rentabilität zu steuern. Tiefes finanzielles und kommerzielles Verständnis ist entscheidend.
• DX- und Marktkenntnis: Benötigt umfassendes Wissen über das globale Erstattungsumfeld und das klinische Wertversprechen der Produkte. Expertise in Wettbewerbsintelligenz und Marktsegmentierung ist für eine effektive globale Preisgestaltung unerlässlich.
• Globale Führung und Ausführung: Muss in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management in einer globalen Matrixorganisation hervorragend sein. Zu den Schlüsselkompetenzen gehören die Etablierung klarer Preisgovernance und -prozesse, effektive Verhandlungen und das Vorantreiben des notwendigen Veränderungsmanagements, um Preisdisziplin und strategische Ausführung in allen Regionen sicherzustellen.

Wo die Transparenz der Vergütung gilt, werden die Einzelheiten basierend auf dem primären Standort bereitgestellt. Für diese Rolle ist der primäre Standort Rotkreuz. Wenn Sie an weiteren Standorten interessiert sind, an denen die Rolle verfügbar sein könnte, werden wir die relevanten Vergütungsdetails später im Einstellungsprozess bereitstellen. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.