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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pharmazeutische F&E und treibe wissenschaftliche Exzellenz voran.
- Arbeitgeber: Roche, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe transformative Initiativen in der Pharmaentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in der pharmazeutischen Entwicklung und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Leiten Sie die pharmazeutische F&E, indem Sie wissenschaftliche Exzellenz in der Feststoffwissenschaft, der Formulierungsentwicklung und den Technologien zur Arzneimittelabgabe vorantreiben.
Entwickeln Sie robuste, skalierbare Herstellungsprozesse für klinische und kommerzielle Arzneimittelprodukte, um Effizienz und regulatorische Konformität sicherzustellen.
Innovieren und implementieren Sie neue Technologien in der pharmazeutischen Entwicklung, einschließlich digitaler Lösungen, prädiktiver Modellierung und Automatisierung.
Sichern Sie die regulatorische Bereitschaft für globale Gesundheitsbehörden, indem Sie die Bemühungen um Compliance, GMP-Standards und Vorabinspektionen (PAI) leiten.
Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Forschungs-, Prozessentwicklungs-, Qualitäts- und Regulierungs-Teams zusammen, um die Produktentwicklung zu optimieren.
Überwachen Sie die klinische Lieferherstellung und stellen Sie die Qualität, Effizienz und pünktliche Lieferung von Arzneimittelprodukten für globale Studien sicher.
Bauen, betreuen und inspirieren Sie leistungsstarke Teams und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz.
Kooperieren Sie mit externen und internen Interessengruppen, einschließlich Launch-Standorten, Auftragsherstellern und Branchenführern, um die Produktentwicklung zu verbessern.
Verankern Sie betriebliche Exzellenz und digitale Transformation, indem Sie von reaktivem Problemlösen zu prädiktiven, datengestützten Entscheidungen übergehen.
Wer Sie sind:
- Umfangreiche Erfahrung in der pharmazeutischen Entwicklung für synthetische Moleküle, einschließlich Führung funktionsübergreifender Teams und umfassender Prozesskompetenz.
- Umfangreiches Wissen und Erfahrung in mehreren Facetten der technischen Entwicklung mit gesundem Urteilsvermögen und Entscheidungsfindungsrahmen.
- Hervorragendes Wissen über regulatorische Richtlinien und Standards für die pharmazeutische Prozessentwicklung und -herstellung sowie cGMP- und SHE-Anforderungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung vielfältiger, leistungsstarker Organisationen und Teams mit hohen Standards für wissenschaftliche Exzellenz, Innovationsförderung und operative Effektivität.
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Beziehungen zu managen, transformative Initiativen zu leiten und schnelle, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, proaktiv Probleme zu identifizieren und zu lösen, die die Geschäftsrichtung beeinflussen und Veränderungen innerhalb der Branche oder Disziplin vorantreiben.
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten, ergänzt durch starkes finanzielles Verständnis und Erfahrung im Budgetmanagement.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Head of Pharmaceutical R&D PTDC-F Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Kontaktperson:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Pharmaceutical R&D PTDC-F
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an innovativen Technologien in der pharmazeutischen Entwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der pharmazeutischen Forschung und Entwicklung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man Prozesse verbessern kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen, das sich auf kontinuierliches Lernen konzentriert.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In der pharmazeutischen Entwicklung ist es wichtig, Teams zu inspirieren und zu motivieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und innovative Lösungen implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Pharmaceutical R&D PTDC-F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pharmaforschung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pharmazeutischen Entwicklung. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen zeigen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der pharmazeutischen Forschung und Entwicklung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Technologien und Methoden, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Rolle als Head of Pharmaceutical R&D anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von cross-funktionalen Teams und der Entwicklung innovativer Lösungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Mentoring und die Inspiration von Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamführung parat haben. Betone, wie du eine Kultur des kontinuierlichen Lernens gefördert hast und welche Strategien du angewendet hast, um hohe Standards für wissenschaftliche Exzellenz zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der aktuellen Phase der digitalen Transformation sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen verbessern möchten.