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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung der Strategie 2026 für zentrale Unternehmensfunktionen.
- Arbeitgeber: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke, Mentorship und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Andere Informationen: Vollzeitpraktikum für 6-12 Monate, sofortiger Start möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensstrategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterprogramm in einem relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Position Join RDT (Roche Digital Technology) Group Functions in shaping the future of our organization. Wir definieren derzeit unsere Group Functions Strategy 2026, um sicherzustellen, dass unsere zentralen Funktionen (HR, Finance, IT, Legal, etc.) maximalen Wert für RDT und unsere globalen Geschäftspartner liefern. Als Praktikant werden Sie direkt mit den Strategieverantwortlichen zusammenarbeiten, um eine adaptive Strategie und einen Fahrplan für unseren nächsten 3-Jahres-Planungszyklus zu entwickeln.
In dieser Rolle haben Sie direkten Einfluss, indem Sie aktiv zur strategischen Roadmap 2026 beitragen, erhalten Sie Einblicke in die Steuerung einer komplexen Organisation durch ein globales Führungsteam und profitieren von der Mentorship, indem Sie eng mit erfahrenen Strategen in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld zusammenarbeiten.
Die Gelegenheit:
- Strategische Forschung: Durchführung von tiefgehenden Analysen zu globalen Trends, die Unternehmensfunktionen betreffen (z.B. KI-gesteuerte Automatisierung, Next-Gen Shared Services, ESG-Integration).
- As-Is Capability Mapping: Unterstützung bei der Bewertung der aktuellen Geschäftsfähigkeiten über alle Group Functions hinweg, um Stärken und Lücken zu identifizieren.
- Maturity Assessment: Mitwirkung bei der Bewertung der Prozessreifegrade und Identifizierung von Treibern für operative Exzellenz.
- Investment Case Support: Beitrag zur Entwicklung des Fahrplans und der Investitionsfälle, die den strategischen Wert unserer GFs demonstrieren.
Wer Sie sind:
- Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und können komplexe Informationen in klare Narrative strukturieren.
- Darüber hinaus zeigen Sie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Sie haben eine proaktive Denkweise und Interesse an Organisationsdesign und Transformation.
Zusätzliche Informationen:
- Startdatum für das Praktikum ist so bald wie möglich, mit einer Dauer von 6 - 12 Monaten.
- Teilzeitbeschäftigung ist nicht möglich.
- Für Bewerber außerhalb der EU/EFTA ohne Aufenthaltserlaubnis: Ein obligatorisches Schreiben der Universität ist erforderlich, einschließlich Dauer und einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams in Kaiseraugst!
Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
Intern for Group Functions and People Culture Technology Strategy (Kaiseraugst, 6-12 months) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Kontaktperson:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern for Group Functions and People Culture Technology Strategy (Kaiseraugst, 6-12 months)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmensstrategie.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei Roche über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmensstrategie und über Roche selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen und Updates zu deiner Bewerbung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern for Group Functions and People Culture Technology Strategy (Kaiseraugst, 6-12 months)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Informationen in klare Narrative umwandeln kannst – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Group Functions Strategy 2026 von Roche. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Trends in der Branche relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Informationen strukturieren und klare Narrative entwickeln kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die sich mit strategischer Forschung beschäftigt.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder zu den Zielen der strategischen Roadmap zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen einbringen, um zu zeigen, wie du effektiv kommunizierst.