KarriereberaterIn/Coach (m/w/d) in der Neuorientierung (80-100%)

Die Neuorientierung der F. Hoffmann-La Roche AG unterstützt Mitarbeitende aller Hierarchieebenen, die von einem Stellenverlust betroffen sind. Als KarriereberaterIn/Coach (m/w/d) betreuen Sie einen vielfältigen und internationalen KlientInnenpool und begleiten diese unter Einhaltung der Schweigepflicht über einen längeren Zeitraum. Darüber hinaus stehen Sie den KlientInnen bei verschiedenen Anliegen beratend zur Seite und leiten sie bei Bedarf an die entsprechenden People & Culture (HR)-Anlaufstellen weiter. Dadurch gewinnen Sie wertvolle Einblicke in unterschiedliche Arbeits- und Themenbereiche.

In dieser verantwortungsvollen Rolle erwartet Sie ein breites Spektrum an Aufgaben:

• Beratung von KlientInnen bei einer Vielzahl von Karriereübergangsthemen (von Bewerbungs- über Life- und Veränderungscoaching hin zur Unterstützung bei der Navigation der Unternehmens- und People & Culture-Landschaft und mehr)
• Sie führen den Coaching-Prozess selbstverantwortlich und stimmen diesen auf die individuellen KlientInnen-Bedürfnisse ab
• Bereitschaft zu sporadischer Durchführung von Kursen zu Bewerbungs- und Veränderungsprozessen in Deutsch und Englisch
• Sie sind ein wichtiger Teil des P&C Netzwerks und pflegen aktiven Austausch mit wichtigen internen Stakeholdern
• Sie eruieren die Bedürfnisse des Business kontinuierlich und decken diese innerhalb des Auftrages des Neuorientierungszentrums ab

Als erfahrene/r KarriereberaterIn bzw. Coach (m/w/d) für berufliche Neuorientierung setzen Sie Ihre Leidenschaft für die Beratung in einem internationalen Grossunternehmen ein. Mit fachlicher Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Feingefühl stehen Sie unseren Mitarbeitenden zur Seite, ohne dabei die Interessen des Unternehmens aus den Augen zu verlieren. Gleichzeitig schätzen Sie die Zusammenarbeit in einem kleinen, selbstorganisierten Team, das sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Humor und gegenseitige Unterstützung auszeichnet, und übernehmen eigenverantwortlich die Fallführung. Ihre Stärke liegt nicht nur im intensiven 1:1 Austausch, sondern auch darin, vor grösserem Publikum aufzutreten und Ihre Fachkenntnisse zu teilen.

Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gefestigte Persönlichkeit sowie relevante Kompetenzen und Erfahrungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, ergänzt durch eine anerkannte Weiterbildung im Bereich Coaching; Kenntnisse in Laufbahnberatung wünschenswert, aber nicht zwingend.
• Mehrjährige Erfahrung als Coach, vorzugsweise im Karrierecoaching
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für berufliche Neuorientierung, idealerweise unterstützt durch eigene Erfahrungen
• Sozial- und interkulturelle Kompetenz, um KlientInnen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen diplomatisch zu motivieren
• Selbstorganisierter Arbeitsstil mit aktiver Mitgestaltung in einem agilen Team.
• Hohe Resilienz und Fähigkeit, emotional belastende Themen sowie wechselnde Arbeitsvolumina souverän zu meistern
• Sicherer Umgang mit AI-Tools zur Optimierung von Administration und Coaching-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; weitere Fremdsprachen wünschenswert

Der Arbeitsplatz befindet sich in Basel, ergänzt durch die Möglichkeit zum Homeoffice.

Haben Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkannt und weckt diese spannende Aufgabe Ihr Interesse? Dann bewerben Sie sich für diese besondere Coachingposition, die Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, eine langfristige Beratung für vielfältige, internationale KlientInnen durchzuführen, sondern auch Innovationen eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Erläutern Sie uns im Begleitschreiben, welche Coachingschwerpunkte Sie in der (inner-) betrieblichen Karriereübergangsberatung setzen möchten.