Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Mobilitätsmanagement und optimiere innovative Lösungen für unsere Standorte.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Mobilitätsmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Roche kannst du dich als du selbst zeigen, geschätzt für die einzigartigen Qualitäten, die du mitbringst. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert wirst, sodass du sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen kannst. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Schließe dich Roche an, wo jede Stimme zählt.
Hinweise: Aufgrund technischer Anforderungen in Workday ist Penzberg als Hauptstandort hinterlegt. Wir möchten jedoch ausdrücklich darauf hinweisen, dass beide Standorte – Mannheim und Penzberg – gleichermaßen berücksichtigt werden. Ziel ist es, die am besten geeignete Person für die Rolle zu finden, unabhängig vom Arbeitsort.
Wir in EFG am Standort Management Mannheim/Penzberg sind gut 1'300 Spezialisten für verschiedenste Infrastruktur- und Professional-Services, die diese für die Standorte Mannheim und Penzberg zur Verfügung stellen. In einem dynamischen Umfeld fördern wir die nahtlose Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg, bieten innovative Lösungen und verbessern die Arbeitsumgebung der Mitarbeitenden an den Standorten Mannheim und Penzberg - wo wir die Zukunft aktiv gestalten.
In dieser Funktion bist du Teil von Site Operations und gehörst dem Team Soft Services an. Die neue Organisationsstruktur findest du auch auf der GSite.
Verantwortlichkeiten | Das erwartet dich:
- Mobilitätsmanagement: Du verantwortest das betriebliche Mobilitäts- und Travel Management und steuerst eigenständig kaufmännische und technische Tätigkeiten im Rahmen allgemeiner Richtlinien.
- Provider Management: Du koordinierst externe Dienstleister (z. B. Urban Connect, Deutsche Bahn, JobRad) und evaluierst proaktiv neue Technologien und Anbieter auf dem Markt.
- Prozessoptimierung: Du löst komplexe Probleme im Mobilitätsumfeld, bringst neue Perspektiven ein und steigerst so die Effizienz bestehender Prozesse und Lösungen.
- Projektleitung: Du leitest Teilprojekte oder arbeitest in größeren Teams an der Implementierung neuer Technologien (z. B. E-Mobility-Infrastruktur, digitale Buchungssysteme) und treibst strategische Entscheidungen voran.
- Kostencontrolling: Du stellst die Verfügbarkeit und Kosteneffizienz der Mobilitätsservices sicher und überwachst die Performance der Dienstleister.
- Wissensvermittlung: Du leitest fachlich Kollegen mit weniger Erfahrung an und agierst als zentraler Ansprechpartner für spezialisierte Fragestellungen zum Thema Corporate Mobility.
Qualifikationen | Das bringst du mit:
- Du hast ein Hochschulstudium (Bachelor oder Master in BWL, Logistik oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen ODER verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im Bereich Flotten- oder Mobilitätsmanagement.
- Du bringst umfangreiche einschlägige Berufserfahrung (Richtwert: 3–5 Jahre mit Master oder 4–6 Jahre mit Bachelor) im Mobilitätsumfeld mit.
- Du verfügst über tiefgreifendes Wissen im Leasing- und Fuhrparkrecht sowie Kenntnisse in nachhaltigen Mobilitätskonzepten.
- Du besitzt Expertise in SAP (Modul CO/PM) und bist sicher im Umgang mit digitalen Buchungssystemen.
- Du hast ausgeprägte Projekt- & Präsentations-Management Skills.
- Du sprichst verhandlungssicher Englisch und verfügst generell über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
- Als Teamplayer bist du in der Lage, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
- Gelegentliche Dienstreisen, vorrangig zwischen unseren Standorten Mannheim und Penzberg, siehst du als Bereicherung an.
Deine Bewerbung:
Wir bitten dich um folgende Dokumente: Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil. Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns!
Mobility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Mit Standorten in Mannheim und Penzberg bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Mobilitätsmanagement, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von innovativen Lösungen, einem dynamischen Umfeld und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobility Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Roche, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Mobilitätsmanager-Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu prüfen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine eigenen Ideen ein. Bei Roche schätzen wir individuelle Perspektiven, also hab keine Angst, deine Meinung zu äußern und kreativ zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Mobility Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Sei authentisch im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du wirklich bist. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen – wir schätzen Individualität!
Vermeide Standardfloskeln:Klingt einfach, aber viele Bewerbungen sind voll von leeren Phrasen. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im Mobilitätsmanagement meistern kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Roche. Sie legen großen Wert auf persönliche Ausdrucksweise und offene Kommunikation. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Mobilitätsmanagement und zu deiner Erfahrung mit externen Dienstleistern. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
