Operational Excellence Partner (m/w/d)
Operational Excellence Partner (m/w/d)

Operational Excellence Partner (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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F. Hoffmann-La Roche Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Wertverluste und verbessere Prozesse in der Pharmaindustrie.
  • Arbeitgeber: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und digitale Transformation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
The Position

Unsere Pharma-Vision

Medikamente schnell zu den Patienten zu bringen und das beste Ergebnis für unsere Kunden zu schaffen. Das ist es, was uns in Sterile Drug Product Manufacturing (SDPM) in Mannheim antreibt. So tragen wir auch dazu bei, bis 2029 unser Ziel zu erreichen: 20 bahnbrechende Medikamente zur Behandlung der Krankheiten mit der größten gesellschaftlichen Belastung bereitzustellen. Unsere Arbeit, unser täglicher Einsatz und unser Engagement bedeuten für sehr viele große Hoffnung und Zuversicht und deswegen müssen wir anders denken und arbeiten. Mit dem Patient im Fokus setzen wir auf eine neue Organisation und zwar #WIRGEMEINSAM in SDPM!

Das Team,

Die Pioneers for Excellence unterstützen gemäß der Lean Six Sigma Denkweise die produzierenden Betriebe sowie Support-Einheiten bei Prozessanalysen- und -verbesserungen, Visualisierung, Setzen von Standards und Capability Building. Ein wichtiger Teil dessen ist das Durchführen von Root Cause Analysen, um durch gezielte Optimierungen Abweichungen im Bereich der Abfüllung und Verpackung von Medikamenten zu vermeiden.

Was dich erwartet

In der Funktion als Operational Excellence Partner (m/w/d) erwarten Dich folgende spannende Aufgabenbereiche:

Delivering Value Impact

  • Du identifizierst die größten Wertverluste und findest die besten Möglichkeiten zur Verbesserung innerhalb der Organisation.
  • Du bist der strategische Sparringspartner für Führungskräfte und begleitest sie dabei, ihre Performance zu steigern und Unternehmensziele zu erreichen.
  • Du treibst, leitest und setzt wichtige Projekte zur Leistungssteigerung um, die direkt auf die Unternehmensziele und KPIs einzahlen. Dabei führst du funktionsübergreifende Teams und stellst den Projekterfolg sicher.
  • Gemeinsam mit den Business Ownern entwickelst du den Verbesserungsplan der Organisation und förderst so Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein.
  • Du überzeugst Führungskräfte, als Sponsoren für Verbesserungsprojekte zu agieren und die nötigen Ressourcen bereitzustellen.

Lean Production System (LPS) und Standards implementieren und aufrechterhalten

  • Du bist der Leader und Befürworter für LPS-Standards sowie Lean-Methodologien und -Tools.
  • Du stellst sicher, dass das Lean Production System konsistent angewendet und kontinuierlich verbessert wird.
  • Du coachst und trainierst deine Kollegen in Lean-Methodologien und -Techniken wie strukturierter Problemlösung, Root Cause Analyse, PDCA, Wertstromanalyse, DMAIC und Kaizen.
  • Du coachst und beeinflusst Führungskräfte dabei, Lean-Leadership zu praktizieren.
  • Du implementierst und pflegst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um systematische Verbesserungen in der gesamten Organisation voranzutreiben.

Digitale Transformationsinitiativen unterstützen

  • Du nutzt digitale Tools und Technologien, um die Unternehmensleistung zu steigern.

Du kannst dich mit den folgenden Aussagen identifizieren?

  • Du hast ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Du blickst auf 3-5 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutisch/chemischen Umfeld mit operativer Erfahrung. Dabei hast Du bereits erfolgreich Change-Prozesse begleitet und kannst Erfolge in einer (Matrix)Führungsrolle vorweisen.
  • Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von Lean Methoden & Tools und verfügst über ausgeprägte Moderations- sowie Kommunikationsfähigkeiten. Du bist zertifizierter Lean Six Sigma Belt.
  • Du hast die Fähigkeit, mittel- bis langfristige Strategien zu beraten, kritisches Denken zu zeigen, Annahmen zu hinterfragen und fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Daten/Informationen zu treffen.
  • Du bringst ein solides Verständnis der Geschäftsbedürfnisse und -treiber mit und kannst Finanz-/Kosten-Daten interpretieren.
  • Du verkörperst die Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung und verstehst es, Deine kreativen Lösungsansätze überzeugend einzubringen. Dabei kommunizierst Du souverän auf Deutsch und Englisch auf allen Hierarchieebenen.
  • Du zeigst eine Offenheit und eine Begabung für die digitale Arbeitsweise, hast grundlegendes digitales Wissen & kennst digitale Trends

Deine Bewerbung

Bewerbungsunterlagen – ganz pragmatisch:

Wir bitten Dich um einen aktuellen Lebenslauf und deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse/Nachweise. Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.

Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!

Your contact to us! With people. For people.

Do you need further support?

Please have a look at our FAQs, you will find them via: https://careers.roche.com/global/en/faq

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

#J-18808-Ljbffr

Operational Excellence Partner (m/w/d) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe

Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. In Mannheim bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der operativen Exzellenz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt, während sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung arbeiten.
F. Hoffmann-La Roche Gruppe

Kontaktperson:

F. Hoffmann-La Roche Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Excellence Partner (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Roche. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Lean-Methoden und -Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Excellence Partner (m/w/d)

Lean Six Sigma
Root Cause Analyse
PDCA
Wertstromanalyse
DMAIC
Kaizen
Moderationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Change-Management
Datenanalyse
Strategisches Denken
Digitale Tools und Technologien
Kontinuierliche Verbesserung
Teamführung
Projektdurchführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist. Zeig in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfolge!: Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen viel stärkeren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Roche. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von persönlichem Ausdruck und offener Kommunikation verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess umsetzen.

Zeige deine digitale Affinität

Da digitale Transformation ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um die Unternehmensleistung zu steigern.

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Standort: Mannheim
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