Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite a prática de consultoria global e desenvolva estratégias de transformação organizacional.
- Unternehmen: Roche, uma empresa que valoriza a saúde e o desenvolvimento das pessoas.
- Vorteile: Oportunidades de crescimento, ambiente inclusivo e impacto real na cultura organizacional.
- Weitere Informationen: Ambiente dinâmico com forte rede de especialistas e troca de melhores práticas.
- Warum dieser Job: Seja um catalisador para mudanças significativas e ajude a moldar o futuro da Roche.
- Qualifikationen: Mais de 10 anos de experiência em desenvolvimento organizacional e liderança de equipes globais.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Eine gesunde Zukunft. Das treibt uns an. In People & Culture ist es unsere Vision, unseren Roche-Zweck zum Leben zu erwecken, indem wir die Größe aller unserer Menschen und Organisationen freisetzen. Wir bauen Vertrauen auf, indem wir Wert schaffen und schützen durch unsere Partnerschaft mit Kunden, um nicht nur Dienstleistungen, sondern auch wirkungsvolle Erfahrungen zu liefern. Wir sind ein Katalysator für die Ermöglichung von Hochleistung, während wir ein Gefühl der Zugehörigkeit und eine inklusive Kultur fördern, in der wir alle gedeihen können, während wir die besten Ideen entdecken und wirklich innovative Lösungen für Patienten und den zukünftigen Erfolg von Roche entwickeln.
Als Consulting Practice Lead & Organisation Development Community Lead werden Sie die strategische Vision gestalten, wie wir unsere Organisation transformieren, um Roches 10-Jahres-Ambitionen zu verwirklichen. Sie und Ihr Team leiten die globale Consulting-Praxis und arbeiten mit Führungsteams zusammen, um die organisatorische Leistung und Gesundheit zu verbessern, wobei Sie tiefes Fachwissen in Transformation, Organisationsdesign, Effektivität von Führungsteams und Kulturgestaltung nutzen.
Ihre Gelegenheit:
- Leiten Sie die globale Consulting-Praxis von Fachleuten für Organisationsentwicklung (OD), um Führungskräfte bei Organisationsdesign, Teameffektivität, Kulturgestaltung und Transformation zu unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführern zur Mitgestaltung von Strategien, die großangelegte Unternehmensveränderungen unterstützen.
- Aufbau von Beratungskompetenzen in der gesamten Organisation, um sicherzustellen, dass unsere Partner die Werkzeuge und Fähigkeiten haben, um Veränderungen voranzutreiben.
- Förderung eines starken Netzwerks von Experten, um einen ständigen Wissensaustausch und den Austausch bewährter Praktiken weltweit sicherzustellen.
- Vorantreiben der Harmonisierung von Prozessen und Definition von hochwertigen Standards und KPIs für die Praxis.
- Katalysieren von Maßnahmen durch die Bildung agiler Teams zur Umsetzung von hochpriorisierten Initiativen.
- Coaching und Entwicklung von Kapitelmitgliedern, um einen vielfältigen und bereitstehenden Talentpool sicherzustellen.
Wer Sie sind:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre in Führungsrollen, insbesondere in der Leitung globaler Teams oder Expertengemeinschaften.
- Fachwissen im Organisationsdesign und in der Durchführung großangelegter Veränderungsprozesse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in Bezug auf organisatorische Leistung, Führungskräfteentwicklung, Teamdynamik und Erwachsenenbildung zu beraten.
- Agile Denkweise mit der Fähigkeit, Unsicherheiten zu navigieren und Stakeholder in einer matrixartigen Umgebung zu beeinflussen.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
P&C Consulting Practice Lead & Organisation Development Community Lead Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet Roche vielfältige Wachstumschancen und die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens und das Wohl der Patienten haben. Die globale Reichweite und das Engagement für Innovation machen Roche zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem Teamarbeit und Wissensaustausch großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so P&C Consulting Practice Lead & Organisation Development Community Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vision von Roche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Organisationsentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Veränderungen angestoßen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&C Consulting Practice Lead & Organisation Development Community Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Kultur passt.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für die Rolle als Consulting Practice Lead geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit unseren Werten übereinstimmen.
Hebe deine Erfolge hervor:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Organisationen transformiert oder Teams zum Erfolg geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website:Mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Roche vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verwirklichung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen in seiner Mission unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich organisatorische Veränderungen oder Teamdynamiken verbessert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Talenten zu sprechen. Überlege dir, wie du andere unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und wie du eine inklusive Kultur gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organisationsentwicklung oder wie Roche die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
