Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten zur Entwicklung innovativer Diagnosetechnologien.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen in der Diagnostik mit einer offenen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Teil unserer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Diagnostik von morgen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Diagnostikindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Abteilung
Du bist eine erfahrene Führungskraft in der Diagnostik und bist davon überzeugt, dass jede/r bei Roche eine großartige Führungskraft verdient? Bei uns leitest du ein Team aus Expert::innen und Spezialist::innen, die technologische Innovationen entwickeln und damit die Grundlage für die Diagnostik von morgen legen. Unser interdisziplinäres Team begleitet den gesamten frühen Entwicklungsprozess – von Kundenanforderungen über Konzeptentwicklung bis hin zu Prototypen und Machbarkeitsstudien sowie der nachgeschalteten Assaybereitstellung. Wir arbeiten abteilungsübergreifend, setzen auf moderne, kundenorientierte Methoden wie Design Thinking und schätzen eine vertrauensvolle Teamkultur, die von Neugier, Verantwortung und Wertschätzung geprägt ist.
Deine Mission
- Menschen führen und entwickeln: Du führst, coachst und förderst dein Team von ungefähr 10 Expert::innen durch individuelle Entwicklungspläne und schaffst ein Umfeld, das von Vertrauen, Kollaboration und Leistungsbereitschaft geprägt ist.
- Proaktiver Change & agile Agent: Du treibst Veränderungsprozesse aktiv voran, unterstützt dein Team dabei, Veränderungen mitzugestalten, und fungierst als Vorbild für agile Arbeits- und Denkweisen.
- Ziele erreichen und selbstständig Handeln: Du verantwortest die Erreichung der Teamziele als Beitrag zur übergeordneten Einheit, löst komplexe Probleme und triffst Entscheidungen eigenständig innerhalb von Richtlinien.
- Strategie in die Tat umsetzen: Du übersetzt die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen für dein Team, managest Ressourcen clever und stellst die Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance‑Vorgaben sicher.
- Fachliche Entwicklung des Teams: Aufgrund deiner fundierten Expertise agierst du als zentrale:r technische:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Kolleg:innen und Kund:innen bei der fachlichen Unterstützung von Projekten.
Dein Profil
Für diese anspruchsvolle Führungsrolle suchen wir eine gestandene Persönlichkeit mit nachweisbarer Führungspraxis. Dies ist keine Einstiegsposition – fundierte Führungserfahrung ist zwingend erforderlich.
Das bringst du mit
- Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Biowissenschaften, Biotechnologie, Chemie oder Pharmazie, idealerweise mit anschließender Promotion.
- Berufserfahrung mit Führungsschwerpunkt: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Assay- und/oder Instrumentenentwicklung in der Diagnostikindustrie. Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in einer Rolle mit disziplinarischer Führungsverantwortung sowie im Schnittstellenmanagement ist zwingend notwendig.
- Fachliche Expertise: Tiefgehendes Wissen in der System‑ und Testentwicklung, insbesondere im Bereich massenspektrometrischer und immunologischer Tests. Hands‑on‑Erfahrungen im Labor mit der Massenspektrometrie und der Elecsys®‑Technologie sowie ein starkes abstraktes Denkvermögen sind ein großes Plus.
- Führungspersönlichkeit & Teamplayer: Du bist eine inspirierende, selbstbewusste Führungskraft mit ausgeprägten Coaching‑, Mentoring‑ und Change‑Management‑Fähigkeiten. Du verstehst es, tragfähige Beziehungen zu strategischen Partnern aufzubauen und funktionsübergreifende Teams in einer positiven, leistungsorientierten Atmosphäre zu führen.
- Agilität & Kommunikation: Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen mit. Du kommunizierst verhandlungssicher und fließend in Deutsch und Englisch, um in unserem internationalen Umfeld effektiv zu agieren.
Research Team Lead (m/w/d) RED Core Lab Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Roche bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch individuelle Entwicklungspläne und ein vertrauensvolles, agiles Arbeitsklima. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten an der Spitze der Diagnosetechnologie und profitieren von modernen Methoden sowie einer starken Unternehmenskultur, die Neugier und Verantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Team Lead (m/w/d) RED Core Lab erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie F. Hoffmann-La Roche Gruppe zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von F. Hoffmann-La Roche Gruppe aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu F. Hoffmann-La Roche Gruppe passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Team Lead (m/w/d) RED Core Lab mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für F. Hoffmann-La Roche Gruppe entscheidend sein, um deine Qualifikation für Research Team Lead (m/w/d) RED Core Lab zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit F. Hoffmann-La Roche Gruppe könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. F. Hoffmann-La Roche Gruppe wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für F. Hoffmann-La Roche Gruppe sicher beeindruckend ist.
