Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und sorge für effiziente Abläufe in einem dynamischen globalen Umfeld.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und Ideen zu teilen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 5-8 Jahre Erfahrung in Geschäftsservices oder strategischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.
Die Position Roche Services & Solutions (RSS) ist eine globale Geschäftsorganisation mit mehr als 3.700 Mitarbeitenden, die darauf abzielt, Rache's Operationen zu transformieren. Unsere Mission ist es, innovative Geschäftsdienste und Lösungen für unsere Kunden/Partner bereitzustellen, damit sie sich auf patientenorientierte Aktivitäten konzentrieren können. Wir ermöglichen Roche, in einem wettbewerbsintensiven und stets wandelnden Geschäftsumfeld in Bereichen von Finanzen und Beschaffung bis hin zu regulatorischen Angelegenheiten, Analytik und Automatisierung zu gedeihen. Roche Services & Solutions operiert von verschiedenen strategischen Standorten weltweit, darunter Costa Rica, Ungarn, Indien, Lettland, Malaysia und die Schweiz.
Als RSS Enablement Operations Manager arbeitest du in einer dynamischen globalen Umgebung, sorgst für nahtlose Kommunikation, effiziente Abläufe und Abstimmung der strategischen Prioritäten innerhalb von RSS. Dafür planst du jährliche Schlüsselereignisse von RSS, verfolgst nachgegebene Aktionspunkte und RSS-Managementteam-Ergebnisse sowie leitest das RSS-Enablement-Support-Team.
Deine wichtigsten Aufgaben:
- Agieren als Hauptrolle für die Head of RSS Strategy and Enablement sowie das RSS-Leitungsteam. Dazu gehört die Entwicklung und Unterstützung bei der Erstellung von Managementmaterialien, Präsentationen, Memo, Strategie-Dokumenten und Inhalte nach Bedarf.
- Koordinieren des strategischen Kalenders globaler RSS-Veranstaltungen, wie leiten (erweiterte) Führungstreffen, Standortbesuche, Prognoseveranstaltungen, operative und finanzielle Check-Ins, etc.
- Sicherstellen der Definition der RSS Leadership Team-Agenden für regelmäßige Treffen, sowie die entsprechende Dokumentation von Ergebnissen, und das Nachverfolgen angesehener Aktionspunkte.
- Verwendung deiner Expertise und Erfahrung zur Leitung und Anleitung strategischer Projekte.
- Unterstützung des jährlichen Planungszyklus für RSS, inkl. Strategie- und Roadmap-Reviews, sowie die regelmäßige/quarterletche Überprüfung der OKRs in RSS.
- Führen und Entwicklung des RSS-Enablement-Support-Teams.
Wer du bist:
- Du hast einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich und 5-8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Geschäftsservicestelle oder im Gesundheitswesen oder in der strategischen Beratung.
- Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz in einer Rolle oder durch Beratungsprojekte, die Senior-Leader oder Führungskräfte unterstützen, Veränderung vorantreiben, Harmonisierung und Ausrichtung fördern.
- Du hast die Fähigkeit bewiesen, schwierige oder komplexe geschäftsbezogene Konzepte zu kommunizieren und andere (einschließlich Senior-Stakeholder) zu beeinflussen, um neue oder ergänzende Sichtweisen, Ansätze oder Arbeitsweisen zu übernehmen.
- Du verfügst über fortgeschrittene Fähigkeiten im Erstellen von Management-Präsentationen, inklusive effektiver Storyboards, Inhaltserstellung und der Fähigkeit, komplexe Ideen und Themen in zugängliche Ausgaben für unterschiedliche Zielgruppen zu übersetzen.
- Du hast ein starkes Geschäftssinn, einschließlich eines soliden Verständnisses und Komforts mit Prinzipien der Finanzen, strategischen Planung, Organisationsentwicklung und Benchmarking.
- Du bist bekannt für deine Fähigkeit, effektiv Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten, und bist agil genug, um sich an wechselnde Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld anzupassen.
- Du bist aufgeschlossen und inklusiv, teilst großzügig Ideen und Wissen, während du offen für Ideen und Feedback von anderen bist.
- Du sprichst Englisch auf Geschäftsebene; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.
Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
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Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Kultur fördert, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Roche vielfältige Wachstumschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitenden ermöglicht, an innovativen Lösungen im Gesundheitswesen zu arbeiten. Die strategische Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einem internationalen Netzwerk und erstklassigen Ressourcen, die die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen fördern.
Kontaktdaten:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von F. Hoffmann-La Roche Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
