Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst innovative Lösungen im Usability Engineering für Medizinprodukte.
- Arbeitgeber: Roche ist ein globales Unternehmen, das sich für den Zugang zu Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem inspirierenden, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Human Factors Engineering oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im Usability Engineering.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20%-30% erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Was Dich erwartet:
In unserer globalen Organisation Customer Experience & Solution Design entwickeln wir innovative Patient:innenlösungen. Wir benötigen Deine Unterstützung beim Usability Engineering und der Design Validierung von Medizinprodukten (Software und Hardware).
Als Mitglied eines SCRUM- oder Projektteams setzt Du selbstständig komplexe Arbeitspakete im Umfeld des Usability Engineering und der Design Validierung unter Berücksichtigung von Zeit, Kapazität und Ressourcen um, und behältst dabei Produkt- wie auch Projektrisiken im Auge.
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Du trägst maßgeblich zur Etablierung des neuen agilen Entwicklungsmodells in der Organisation bei und verantwortest Usability Engineering wie auch Design Validierung in der Konzeptphase und im SCRUM/Projekt Team bis zur Begleitung des Produktes im Markt unter Einbeziehung der jeweiligen Fachfunktionen
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Du erstellst die Testplanung unter Einbeziehung aller Schnittstellenfunktionen und berücksichtigst dabei geltende Normen, die Zulassungsstrategie, Ergebnisse der Produktrisikoanalyse und medizinische Aspekte
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Du gibst Input in die Definition von Requirements und in die Produktrisikoanalyse
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Die Projektsteuerung mit Fokus auf usability übernimmst Du selbständig und stellst sicher, dass die erforderlichen Ergebnisse gemäß Planung termingerecht vorliegen
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Du delegierst Arbeitspakete auch an Funktionen außerhalb des globalen Teams und an externe Entwicklungspartner und verantwortest die korrekte Durchführung der delegierten Arbeitspakete
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Du führst Tests Inhouse selbständig durch und verantwortest die Testausführung extern sowie die Erstellung der Testdokumentation und -berichte nach geltenden Vorgaben
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Aus den Aufgaben des Usability Engineering und der Design Validierung ergibt sich eine Reisetätigkeit von durchschnittlich 20%-30%
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Du bist verantwortlich für die Zusammenstellung der Ergebnisse des Usability Engineering und der Design Validierung im Zuge der Produktzulassung in avisierten Märkten (z.B. EU, USA, ROW, China)
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Gerne unterstützt Du beim Ausbau der methodischen Basis im Fachbereich und bildest sich nach dem Stand der Technik weiter
Wer Du bist:
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Deinen Master in Human Factors Engineering, Psychologie oder einem Ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Studiengang hast Du erfolgreich abgeschlossen und eine einschlägige Zusatzqualifikation
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Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Entwicklungsingenieur/Usability Engineer von IVD- und Medizinprodukten und deren Erprobung
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Die Durchführung von Anwendertests und die Kooperation mit externen Entwicklungspartnern ist Dir vertraut
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Du zeichnest Dich durch Fähigkeiten aus, in einem komplexen und agilen Umfeld kreative Ideen einzubringen, Projekt- und Produktrisiken abzuwägen, Entscheidungen herbeizuführen und Ergebnisse zu erzielen
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In einem SCRUM Team kannst Du flexibel zwischen Planung und Ausführung wechseln und schaffst Inspiration und Motivation im Team
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Im Idealfall bringst Du bereits Erfahrungen aus Projekten in einer agilen Entwicklungsorganisation mit
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Sicheres Auftreten und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Bewerbungsunterlagen
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Bewirb dich jetzt – wir freuen uns!
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Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
#J-18808-Ljbffr
Senior Human Factors Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: F. Hoffmann-La Roche Gruppe

Kontaktperson:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Human Factors Engineer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Roche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die sich auf Usability Engineering und Design Validierung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Factors Engineering. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in agilen Teams zu diskutieren. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Human Factors Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die Roche für die Position des Senior Human Factors Engineer sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Usability Engineering und in der Designvalidierung von Medizinprodukten.
Motivation zeigen: Obwohl nur ein Lebenslauf gefordert ist, kannst du in deinem Anschreiben oder in einer kurzen Einleitung zu deinem Lebenslauf deine Motivation für die Arbeit bei Roche und dein Interesse an der Position deutlich machen. Zeige, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deinen Lebenslauf hochlädst, überprüfe ihn auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen enthalten sind und der Lebenslauf klar und professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Roche. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von persönlichem Ausdruck und offener Kommunikation schätzt und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Usability Engineering und der Design Validierung demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle in einem SCRUM-Team stattfindet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu betonen. Erkläre, wie du flexibel zwischen Planung und Ausführung wechseln kannst und wie du dein Team inspirierst und motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.