Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und skaliere, wie Roche den Einfluss digitaler Kommunikation misst.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globaler Zusammenarbeit und innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation und verbessere die Gesundheitsversorgung weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in sozialer Medienintelligenz oder digitaler Analyse.
Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.
Die Position Group Communications (GC) ist verantwortlich für die Schaffung eines nachhaltigen positiven Images von Roche und die Vertretung der Stimme des Unternehmens auf Gruppenebene. Wir kommunizieren die Strategie von Roche und wie wir unser Ziel „Doing now what patients need next“ gegenüber Roche-Kollegen und externen Zielgruppen umsetzen. Wir treiben integrierte und globale Kampagnen voran und bieten Plattformen für Kommunikationspartner sowie unsere Tochtergesellschaften, um mit Zielgruppen zu interagieren. Wir tragen dazu bei, das Vertrauen wichtiger Interessengruppen aufzubauen, die Marke und den Ruf von Roche zu verwalten und ein günstiges Umfeld für unser Geschäft zu schaffen.
Die Rolle des Senior Intelligence Manager (Measurement) ist verantwortlich für die Definition, Ermöglichung und Skalierung, wie Roche die Auswirkungen seiner digitalen Kommunikation über interne und externe Zielgruppen misst. Diese Rolle geht über die Leistungsüberwachung hinaus und konzentriert sich darauf, die Grundlagen zu schaffen und zu verbessern, die eine effektive, konsistente und skalierbare Messung ermöglichen, während sie gestaltet, wie Daten innerhalb der Organisation gesammelt, strukturiert und aktiviert werden.
Du wirst an Messrahmen, Datenarchitektur und aufkommenden Entdeckungssystemen arbeiten, um sicherzustellen, dass Roche nicht nur die Leistung versteht, sondern auch in der Lage ist, sie kontinuierlich zu verbessern.
Die Gelegenheit
- Leistung messen und berichten: Verfolge die bezahlten und organischen Aktivitäten von Roche über globale Kanäle und übersetze komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse und Erzählungen, die Geschäftsstrategien informieren.
- Messrahmen definieren: Entwickle Rahmen für sowohl ganzheitliche als auch kampagnenspezifische KPIs, um Benchmarking, Optimierung und langfristiges organisatorisches Lernen zu ermöglichen.
- Datenökosysteme entwerfen: Arbeite mit IT und Datenengineering zusammen, um skalierbare Datenpipelines zu entwerfen und die automatisierte Aufnahme und Integration von Daten in zentralisierte Umgebungen wie Datenseen sicherzustellen.
- Datenstandards festlegen: Setze Best Practices für Datenschichten und Tracking-Rahmen fest, um eine konsistente, genaue Datenerfassung über alle Plattformen, Kanäle und Märkte hinweg sicherzustellen.
- Forschung und Erkenntnisse vorantreiben: Leite Erkenntnisse aus sozialen und Publikumsdaten mithilfe von Analysen, Zuhören und maßgeschneiderter Forschung ab, um eine einzige Quelle der Wahrheit für die Kommunikationsleistung zu schaffen.
- Mit aufkommenden Technologien innovieren: Erkunde Messansätze für Generative Engine Optimisation (GEO), um die Sichtbarkeit von Roche in KI-gesteuerten Such- und Entdeckungsumgebungen zu verbessern.
- Globale Zusammenarbeit ermöglichen: Arbeite mit der internen Kommunikation zusammen, um Standards abzustimmen und Kollegen zu coachen, und fördere eine Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung und technischen Exzellenz.
Wer du bist
Wir suchen einen strategischen Denker, der technisches Fachwissen mit der Fähigkeit kombiniert, in einer globalen Organisation Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten. Du hast einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation und mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in der sozialen Medienintelligenz oder digitalen Analyse. Du bist versiert im Umgang mit Tools wie Brandwatch, Sprinklr, Google Analytics, Snowflake und Power BI, mit bevorzugter Erfahrung in Tableau, Data Studio oder Python. Du hast nachweisliche Fähigkeiten in der Messung, kritischem Denken und Entscheidungsfindung, mit der Fähigkeit, mehrsprachige soziale Intelligenzdaten zu interpretieren. Du zeigst herausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst komplexe Datenstrukturen in bedeutungsvolle Geschichten übersetzen. Du beherrschst die schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch, wobei zusätzliche Sprachkenntnisse in Deutsch für diese globale Rolle als entscheidender Vorteil gelten.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Bewirb dich jetzt, um diese spannende Gelegenheit zu entdecken!
Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
Kontaktdaten:
F. Hoffmann-La Roche Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Intelligence Manager (Measurement) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Intelligence Manager (Measurement) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Hoffmann-La Roche Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von F. Hoffmann-La Roche Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
