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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere spannende Projekte im Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden deutschen Dienstleisters im infrastrukturellen Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen zur Privatnutzung und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstumsprozesse in einem harmonischen, familiengeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Fachkenntnisse in Reinigungsverfahren.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Einer der führenden deutschen Dienstleister im infrastrukturellen Gebäudemanagement sucht ab sofort eine engagierte Regionalleitung (m/w/d) im Großraum Baden-Württemberg.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unseres Kundenstamms sowie die Organisation von Bestands- und Neuaufträgen
- Umsetzung der durch die Geschäftsleitung vorgegebenen Richtlinien
- Umsetzung von Zielen und Maßnahmen aus der Kostenrechnung
- Führung und Personalentwicklung der technischen Leistungsebene, Einstellen von Bereichs- und Objektleitern in Absprache mit der techn. Geschäftsführung
- Optimierung und evtl. Korrektur der wirtschaftlichen Situation eines Objektes durch Festsetzung der erforderlichen Maßnahmen
- Angebotskalkulation und Unterstützung unseres Vertriebs bei Bestandskunden
- Akquise von Neukunden
- Gewährleistung unserer Leistungs- und Qualitätsstandards sowie die konsequente Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in gleichwertiger Position
- Weiterbildung zum Meister wäre wünschenswert, aber nicht Grundvoraussetzung
- Fachkenntnisse in Reinigungsverfahren und -technik, HACCP-Kenntnisse
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einen sicheren Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Ihre zukünftige Perspektive:
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
- Die Sicherheit in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
- Attraktive und leistungsrechte Vergütung
- Förderung durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsangeboten
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Firmenlaptop und Firmenhandy
- Ein harmonisches Arbeitsklima in einem familiengeführten Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute!
Kontakt: Alexandra Hilgers
Standort: Düren
Die Peterhoff-Gruppe, Kölner Landstraße 240, 52351 Düren
Regionalleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: F. J. Peterhoff GmbH, Gebäudereinigung
Kontaktperson:
F. J. Peterhoff GmbH, Gebäudereinigung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäudemanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Peterhoff-Gruppe und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Regionalleitung, wo du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Regionalleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. J. Peterhoff GmbH, Gebäudereinigung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Peterhoff-Gruppe und deren Dienstleistungen im infrastrukturellen Gebäudemanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Ideen und Strategien präsentierst, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf ein harmonisches Arbeitsklima abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit und ein positives Arbeitsumfeld legst.
