Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite maßgeschneiderte IT-Anwendungen von der Idee bis zum Rollout.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen zwischen Köln und Bonn.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen zwischen Köln und Bonn, sucht einen IT Applications Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Custom Applications. In dieser Position übernehmen Sie die Steuerung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter IT-Anwendungen – von der Konzeption und Architektur über die Implementierung bis hin zum Betrieb.
Die Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus kundenspezifischer Anwendungen – von der Idee bis zum Rollout.
- Definition und Standardisierung des Technologie-Stacks für individuelle Softwarelösungen.
- Steuerung und Koordination von internen Entwicklungsteams und externen Dienstleistern.
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Standards und Best Practices für eine einheitliche Entwicklungsumgebung.
- Durchführung von Code Reviews zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Einhaltung der Entwicklungsrichtlinien.
- Leitung von Architektur-Reviews in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Etablierung von Testmanagement-Strategien, inklusive automatisierter Tests.
Das ideale Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung oder Business Analyse oder im Prozessmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in MS SQL, Azure (Cloud-native) und dem Microsoft 365-Ökosystem.
- Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und im Testmanagement.
- Gute Kenntnisse im Lifecycle Management von Azure-basierten Anwendungen bzw. gutes Verständnis von IT-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse.
Ansprechpartner: Robert Schinchen– Geschäftsführer – 0221 / -0
IT Applications Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Custom Applications – [2169] Arbeitgeber: F mal s GmbH
Als international agierendes Unternehmen im Kölner Süden bieten wir Ihnen als Projektingenieur/-techniker (m/w/d) MSR für den Anlagenbau nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildung die Chance geben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Applications Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Custom Applications – [2169] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für maßgeschneiderte IT-Anwendungen! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Applications Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Custom Applications – [2169] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F mal s GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung oder im Prozessmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du maßgeschneiderte IT-Anwendungen erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technologie-Stack im Blick
Informiere dich über den Technologie-Stack, den das Unternehmen verwendet, insbesondere in Bezug auf MS SQL, Azure und Microsoft 365. Sei bereit, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
