Zum Ausbau unseres Entwicklungsteams “Photonen” suchen wir eine:n Senior Fullstack Softwareentwickler:in. Du hast eine Leidenschaft für hochwertigen Code und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der professionellen Softwareentwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Du setzt dein umfangreiches Know‑how in der Softwareentwicklung ein und gestaltest durch dein Engagement die weitere Entwicklung unserer Community JOYclub maßgeblich mit.
- Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du den Bereich Bilder‑ und Videoverwaltung im JOYclub. Dabei entwickelst du für unsere Mitglieder intuitive Features – von der Konzeption über die Programmierung und Qualitätssicherung bis zum erfolgreichen Deployment.
- Du gestaltest mit deinem Team und unseren Softwarearchitekt:innen die Architektur unserer Features nach den Methoden des Domain‑driven Designs.
- Du eignest dir neues Wissen zu Methoden und Technologien an und teilst dieses mit deinen Kolleg:innen, um sie bei ihrem persönlichen und fachlichen Wachstum zu unterstützen.
- Im Rahmen unserer agilen Arbeitsprozesse bringst du dich proaktiv durch neue Ideen im Team ein.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler:in mit Schwerpunkt Webentwicklung.
- Fundierte Erfahrung im Backend mit PHP und Symfony oder vergleichbaren Enterprise Web Frameworks.
- Frontend‑Kenntnisse in TypeScript und VueJs (alternativ React und/oder Angular).
- Praktische Kenntnisse in SQL‑ und NoSQL‑Datenbanken und Caching‑Strategien oder Interesse zur Weiterbildung.
- Interesse an modernen, skalierbaren Softwarearchitekturen; Service‑orientierte Entwicklung und API‑Design (REST, GraphQL) sind idealerweise kein Neuland.
- Wert legt bei deiner Arbeit Wert auf Code‑Qualität, Wartbarkeit sowie Sicherheit und nutzt etablierte Methoden wie Clean Code, Design Patterns und automatisierte Tests.
- Code Reviews sind für dich eine Selbstverständlichkeit; du siehst Softwareentwicklung als Teamleistung.
- Eine offene Feedback‑ und Fehlerkultur ist dir wichtig.
- Deutschkenntnisse mindestens B2.
Wir bieten dir
- Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben.
- Ein cooles und hilfsbereites Team.
- Feel‑good Management der Extraklasse.
- Ein moderner Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.
- Zielgerichtete Einarbeitung mit einem Paten/Patin im Onboarding.
- Individuelle Weiterbildung.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen.
Unsere Benefits
- 4‑Tage‑Wochen bei vollem Gehalt.
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage remote / 2 Tage im Office.
- Freies Mittagessen im Büro.
- Frisches Obst, Gemüse, Müsli und Getränke.
- 50€ Spendit‑Gutschein monatlich.
- E‑Bike‑Lleasing mit JobRad.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit zusätzlichem Beratungsangebot.
- FP‑Betriebsrente i.H.v.100€ monatlich.
- Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v.50€ monatlich.
- Übernahme der KiTa‑Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack Entwickler (all genders) 4-Tage-Woche erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei F & P anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Entwickler (all genders) 4-Tage-Woche bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei F & P vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei F & P klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F & P vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
