Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität unserer Community-Plattform durch automatisierte Tests und kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem hilfsbereiten Team und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, hybrides Arbeiten, kostenloses Mittagessen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarequalität aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als QA-Engineer und Kenntnisse in Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
QA Engineer (all genders)
Du brennst für Software-Qualität und willst Bugs gar nicht erst entstehen lassen? Dann bist du bei uns genau richtig: Als
QA Engineer (all genders) bringst du deine Expertise in automatisierten Tests, Testframeworks und -infrastrukturen ein und treibst deren Weiterentwicklung aktiv voran.
Dabei setzt du Qualitätsstandards, optimierst bestehende Set-ups und sorgst gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team dafür, dass unsere Community‑Plattform
JOYclub sicher, stabil und funktional bleibt.
- Deine Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit mit deinem Produkt-Team stellst du die Qualität zentraler Komponenten wie Identity & Access Management (IAM) und Ticketing im JOYclub sicher und bringst dabei dein ganzheitliches Produktverständnis in die teamübergreifende QA ein.
- Du entwickelst die Testautomatisierung im Team weiter und sorgst dafür, dass neue Features zuverlässig getestet und ausgeliefert werden – mit API-, End-to-End- und manuellen Tests, Risikoanalysen und kontinuierlicher Verbesserung der QA-Prozesse.
- Gemeinsam mit dem QA-Team entwickelst du unsere Testlandschaft durch automatisierte End-to-End-Tests strategisch und architektonisch weiter.
- Du bist Sparringspartner: in für das Development-Team und teilst dein QA-Know-how, um den Wissensaufbau und die Qualitätssensibilität im gesamten Team zu fördern.
- Du bringst deine Kompetenz in Spezialbereichen wie Security- und Performance-Testing oder KI-Nutzung ein und sorgst für eine transparente und aktuelle Dokumentation der Teststrategien.
- Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als QA‑Engineer mit Schwerpunkt Webanwendungen – idealerweise in einem agilen Umfeld.
- Du beherrschst End-to-End-Testframeworks (wie Cypress oder Playwright) und bringst Wissen in der Testentwicklung mit Type Script mit.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im automatisierten API‑Testing (REST und Graph QL) und hast idealerweise Grundwissen zu Webtechnologien im Frontend (z.
Vue. js) und Backend (PHP).
- Continuous Integration ist für dich kein Fremdwort – du hast schon mit Git Lab CI oder ähnlichen Tools gearbeitet.
- Idealerweise bringst du Erfahrung oder Kenntnisse im Security‑Testing (z. B. OWASP Top 10) mit oder hast Lust, dich einzuarbeiten.
- Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität und bringst einen ausgeprägten Innovationsgeist mit, um neue Testansätze (wie AI‑powered Testing) proaktiv zu evaluieren und zu adaptieren.
- Du bist neugierig, offen für neue Technologien und teilst deine Ideen gerne – dabei motivierst du auch andere, über den Tellerrand hinauszudenken.
- Deutschkenntnisse B2 erforderlich.
Benefits
- Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben
- Ein cooles und hilfsbereites Team
- Feelgood Management der Extraklasse
- Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
- Gezielte Einarbeitung mit Paten im Onboarding
- Individuelle Weiterbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen
- 4‑Tag‑Woche bei vollem Gehalt
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage remote, 2 Tage im Office
- Täglich kostenloses Mittagessen im Büro
- Frisches Obst, Gemüse, Müsli und Getränke
- 50€ Spendit‑Gutschein monatlich
- E‑Bikeleasing mit Job Rad
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
- FP‑Betriebsrente 100€ monatlich
- Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss 50€ monatlich
- Übernahme der Ki Ta‑Gebühren i. H. d. gemeindeüblichen Betrags
Wir sind ein Top-Arbeitgeber.
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(Senior) QA Engineer (all genders) 4-Tage-Woche Arbeitgeber: F & P
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Weiterbildung setzt. Mit einer 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt, hybriden Arbeitsmodellen und einem modernen Arbeitsplatz schaffen wir eine hervorragende Work-Life-Balance. Unser Feelgood Management sorgt dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ideen in einem unterstützenden Team einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) QA Engineer (all genders) 4-Tage-Woche erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei F & P anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) QA Engineer (all genders) 4-Tage-Woche bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei F & P vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei F & P klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F & P vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
