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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein harmonisches Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gestalte innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein krisensicherer Arbeitgeber mit einem diversifizierten Produktportfolio und familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite in einem stabilen, internationalen Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung und Fixanstellung bei einem seriösen Arbeitgeber.
Sie haben Freude daran, Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kolleg*innen zu teilen und Prozesse aktiv mitzugestalten? Nutzen Sie die Chance, ein kleines, harmonisches Team fachlich zu leiten – in einem stabilen, international tätigen Unternehmen mit umfassenden Benefits.
Fachliche Leitung Personalverrechnung:Krisensicher Arbeitgeber (m/w/d)
Ihr Arbeitgeber
Dieser Arbeitgeber im Bezirk Leibnitz gilt durch sein diversifiziertes Produktportfolio und seiner Tätigkeit in systemrelevanten Branchen als absolut krisensicher . Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte bietet Ihnen das Unternehmen ein familiäres Arbeitsumfeld und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Übernehmen Sie die fachliche Leitung der Personalverrechnung und gestalten Sie innovative Prozesse von A wie Abrechnung bis Z wie Zeiterfassung.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Flexibilität: Gleitende Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Standortvorteile: Gute öffentliche Anbindung und kostenloser Parkplatz
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung
- Weiterbildung & Rabatte: Umfangreiche Vergünstigungen und Weiterbildungsangebote
Für Kandidat*innen mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung bietet unser Kunde ein attraktives Gehalt zwischen EUR 4.200,00 und 5.000,00 brutto/Monat (Vollzeit).
Ihre Aufgaben
- Fachliche Betreuung des Teams und Koordination von Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Punktuelle operative Mitarbeit in unterschiedlichen Themengebieten
- Ansprechpartner*in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Erstellung von Dienstverträgen und Dokumenten
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und Optimierung aktueller Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gutes Fachwissen
- Routinierter Umgang mit Excel sowie gute Englisch Kenntnisse
- Teamfähigkeit, IT-Affinität und hohes Verantwortungsbewusstsein
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Dienst-/Zeugnisse) via unsere Website oder per E-Mail unter
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Martin Schaaf, BSc, unter +43 660 456 497 6 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Fachliche Leitung Personalverrechnung: Krisensicher Arbeitgeber (m/w/d) Arbeitgeber: f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH
Kontaktperson:
f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung Personalverrechnung: Krisensicher Arbeitgeber (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg*innen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung in der Personalverrechnung vor. Da das Unternehmen an Digitalisierungsprojekten arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und innovative Prozesse zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung Personalverrechnung: Krisensicher Arbeitgeber (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bezirk Leibnitz. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die fachliche Leitung der Personalverrechnung bist. Hebe deine Fachkenntnisse und Teamfähigkeit hervor.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Dienst- und Zeugnisse auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du die fachliche Leitung in der Personalverrechnung übernehmen möchtest, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung, um zu überzeugen.
✨Teamorientierung betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit hervorgehoben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung im Team demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
✨Digitalisierungsprojekte ansprechen
Das Unternehmen sucht jemanden, der bei Digitalisierungsprojekten mitwirkt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverrechnung und bringe Ideen ein, wie du bestehende Prozesse optimieren könntest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das familiäre Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Benefits zeigen.
