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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personalverrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, bodenständiges Unternehmen südlich von Graz mit stabiler Auftragslage.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab EUR 5.000 brutto/Monat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverrechnung strategisch und operativ in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung, analytische Fähigkeiten und Teamleitungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Sicherheit in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Sie sind eine erfahrene Teamleitung und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre Stärken im strukturierten und analytischen Arbeiten voll einbringen können? Sie schätzen ein stabiles, bodenständiges Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und möchten in einem professionellen Umfeld ein Team führen? Sie wollen in der Personalverrechnung operativ mitarbeiten, aber auch Prozesse optimieren und weiterentwickeln? Zudem sind Ihnen langfristige Perspektiven und Sicherheit wichtig? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein:
Leitung Personalverrechnung (m/w/d)
Das erwartet Sie
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz südlich von Graz und bequem über die A9 erreichbar. Die Personalverrechnung betreut hier die Beschäftigten in einem effizienten Verhältnis von 1:100 und gewährleistet damit eine präzise und zuverlässige Abrechnung der Löhne und Gehälter, eine professionelle Personaladministration sowie eine korrekte Zeiterfassung. Dank der stabilen Auftragslage und des kontinuierlichen Wachstums wird der Personalstand in diesem Jahr weiter ausgebaut . Für die neu geschaffene Position der Leitung Personalverrechnung suchen wir eine verantwortungsbewusste, präzise und verlässliche Persönlichkeit, die diesen Bereich strategisch und operativ weiterentwickelt. Was Sie erwartet:
- Strukturierte Arbeitsweise und klare Prozesse in einem bodenständigen Unternehmen
- Langfristige Perspektiven bei einem stabilen österreichischen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Home-Office-Möglichkeit
- Attraktives Gehalt: Ab rund EUR 5.000 brutto/Monat , je nach Qualifikation und Erfahrung
Ihre Aufgaben
Sie sind für die Personalverrechnung verantwortlich und sorgen für eine einwandfreie Abwicklung aller Prozesse rund um Personalverwaltung und -abrechnung. Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams in der Personalverrechnung.
- Durchführung und Prüfung der Personalverrechnung unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und steuerlicher Vorschriften.
- Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen, Behörden und externen Partnern.
- Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen Fragen der Personalverrechnung.
- Sicherstellung der korrekten Personaladministration im Bereich Zeitmanagement, Dienstverträge, An- und Abmeldungen, Änderungen, Rückstellungen, usw.
Ihr Profil
Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Personalverrechnung mit und verfügen über eine strukturierte, analytische Arbeitsweise. Sie sind eine zuverlässige und umsetzungsstarke Teamleitung, die gerne Verantwortung übernimmt und Prozesse weiterentwickelt. Zu Ihren Stärken zählen sehr gute Kenntnisse in der Personalabrechnung, in Arbeitsrecht sowie in Sozialversicherung . Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH
Kontaktperson:
f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Personalverrechnung vor. Da du in dieser Rolle operativ mitarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften gut präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalverrechnung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und Teamleitung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie analytisches Denken und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Personalverrechnung bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und wie du dein Team führst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu geben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln. Teile Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwendest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln.
