Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalverrechnung und HR-Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur in Stainz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, Einkaufsvergünstigungen und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben, Karrierechancen im HR-Bereich und ein positives Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossener Personalverrechnerlehrgang und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung und Unterstützung bei der Bewerbung.
Ihr Interesse für den Personalbereich geht über die Agenden der Personalverrechnung hinaus? Dieses sehr erfolgreiche, mittelständische Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, neben der Lohnverrechnung zusätzlich Aufgaben im Personalwesen zu übernehmen. Bewerben Sie sich für diese generalistische Position.
Das erwartet Sie:
- Ihr neuer Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich erfolgreicher Produktionsbetrieb in Stainz (Bezirk Deutschlandsberg) mit rund 130 MitarbeiterInnen und einer langen Firmengeschichte.
- Einladende Büroräumlichkeiten sowie die Zusammenarbeit mit einem kompetenten, engagierten und hilfsbereiten Vorgesetzten.
- Abwechslungsreiche Position mit gleichmäßigen Aufgaben in Personalverrechnung und HR-Agenden.
Freuen Sie sich auf ein attraktives Gesamtpaket, das unter anderem Folgendes umfasst:
- Flexible Arbeitszeiten dank eines großzügigen Gleitzeitmodells sowie Teilzeitoption ab 30 Stunden.
- Karriereperspektiven im HR-Bereich, wie z. B. dem Führen von Vorstellungsgesprächen oder dem Erstellen von Stellenausschreibungen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad sowie kostenfreie Snacks und Getränke.
- Gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenausflüge, gemeinsame Wanderungen, Laufgruppen und weitere spannende Firmenevents.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Eine familiäre Unternehmenskultur und ein positives Betriebsklima.
- Bequeme Erreichbarkeit: Sehr gute Verkehrsanbindung und ein firmeneigener Parkplatz.
Das Gehalt für diese Position beginnt bei entsprechend einschlägiger Berufserfahrung bei ca. EUR 3.500,00 brutto/Monat (VZ). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Aufgaben:
- Laufende Personalverrechnung für 80% ArbeiterInnen (2-Schicht) und 20% Angestellte (1 KV).
- Mitarbeit bei HR relevanten Themen, z. B. Bewerbungsmanagement und Unterstützung im Recruiting, Organisation von Schulungen etc.
- Prozessoptimierungen und kontinuierliche Verbesserungen in BMD NTCS.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossener Personalverrechnerlehrgang.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
- Hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und Serviceorientierung.
- Begeisterung für HR-Themen sowie IT-Affinität.
Unsere Vermittlungstätigkeit ist für Sie kostenlos und unverbindlich. Wir arbeiten im Auftrag von sorgfältig ausgewählten Unternehmen, die Ihnen immer eine Fixanstellung anbieten und als Arbeitgeber durch Seriosität, Zuverlässigkeit und Mitarbeiterorientierung punkten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Dienst-/Zeugnisse) via unsere Website oder per E-Mail unter Alexander.Nienaber@f-personalagentur.com. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Alexander Nienaber, unter 0664/58 39 131 gerne zur Verfügung.
Personalverrechnung mit HR-Agenden (ab 30 Stunden) (m/w/d) Arbeitgeber: f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH
Kontaktperson:
f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechnung mit HR-Agenden (ab 30 Stunden) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Geschichte und die Werte des Unternehmens in Stainz. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Da die Position auch HR-Agenden umfasst, solltest du dir Gedanken über Fragen zu Bewerbungsmanagement und Recruiting machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Da die Stelle Prozessoptimierungen in BMD NTCS umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Softwarelösungen hast, erwähne dies unbedingt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung mit HR-Agenden (ab 30 Stunden) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Personalverrechnung und HR-Agenden hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten klar und präzise beschrieben sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Themen und deine IT-Affinität darlegst. Erkläre, warum du gut zu der ausgeschriebenen Position passt und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Position auch HR-Agenden umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung mit HR-Themen verknüpfen kannst.
✨Präsentiere deine Genauigkeit
In der Personalverrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit präzise gearbeitet hast und wie du Fehler vermeidest. Dies wird dein hohes Maß an Genauigkeit unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Prozessoptimierungen in BMD NTCS Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du deine IT-Kenntnisse betonen. Informiere dich über die Software und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Frage nach den Unternehmenskultur
Die familiäre Unternehmenskultur und das positive Betriebsklima sind wichtige Aspekte des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an der Teamdynamik und den gemeinschaftlichen Aktivitäten zu zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
