Field Marketing Lead

Über uns: Die Finanzberatungsbranche ist ein 80 Billionen Dollar Markt in den USA, hat jedoch im Vergleich zum Selbstbedienungsmarkt (Robinhood, Betterment, Wealthfront, SoFi) wenig technologische Innovation erfahren. Das Management von Kundendaten ist ein universell schmerzhaftes und kostspieliges Problem für Finanzberater. Heute sammeln, aktualisieren und nutzen Berater manuell Kundendaten über die 7-10 Softwaretools, die sie zur Führung ihres Geschäfts verwenden. Die Datenübertragung und -übersetzung zwischen Systemen ist zeitaufwendig und fehleranfällig, was zu kostspieligen Ineffizienzen und peinlichen Problemen im Kundenkontakt führt. Die Verwaltung von Datenzugriffsrechten, Audit-Protokollen und Compliance ist eine ständige Herausforderung, insbesondere in größeren Organisationen. Wir bauen das erste Unternehmen für Datenorchestrierung im Wealth-Tech-Bereich auf. Wir synchronisieren Kundendaten über den Technologiestack eines Finanzberaters und erschließen die Effizienz einer vollständig integrierten Software-Suite mit der Wahl der Werkzeuge, die am besten zu ihrem Geschäft passen. Wir konzentrieren uns darauf, die besten Technologieerfahrungen für Berater zu ermöglichen und das Potenzial des gesamten Wealth-Tech-Software-Ökosystems freizusetzen. Wir sind ein erfahrenes Team von Start-up-Betreibern mit tiefen Wurzeln sowohl in der Technologie als auch in der Beratung.

Rollenübersicht: Sie besitzen das Field Marketing-Programm von Dispatch von Anfang bis Ende – Konferenzen, Executive Dinners, Roadshows und regionale Veranstaltungen, die Dispatch vor ICP-Unternehmen bringen und Pipeline aufbauen. Dies ist unsere erste dedizierte Einstellung im Bereich Field Marketing. Sie besitzen die Funktion, nicht nur einen Teil davon. Sie berichten an den VP of Marketing, nehmen die Richtung, die wir vorgeben, und verwandeln sie in eine marktgerechte Präsenz, die fehlerfrei ausgeführt wird. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, um jedes Programm auf C-Suite-Unternehmen auszurichten und es mit der Pipeline zu verknüpfen.

Was Sie besitzen werden:

• Eventausführung: Sie leiten Branchenkonferenzen, Executive Dinners, Roadshows und maßgeschneiderte Veranstaltungen von Anfang bis Ende: Logistik, Anbieter, Zeitpläne, Budgets und On-Site-Durchführung.
• Projektmanagement: Sie halten Dutzende von beweglichen Teilen überlappend auf Kurs und halten strenge Fristen ein, ohne ein Detail zu verlieren.
• Pipeline-Partnerschaft: Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Vertrieb, um Programme zu entwerfen, die C-Suite-Unternehmen erreichen und Präsenz in Pipeline umwandeln.
• Leistung & ROI: Sie messen jedes Programm gegen Pipeline und Ausgaben und berichten dann Ergebnisse und Erkenntnisse an die Marketingleitung.
• Feldkalender: Sie sequenzieren den Feldkalender mit Demand Gen, Marke und dem VP, damit Prioritäten, Budget und Timing übereinstimmen.

Erfahrung & Hintergrund:

• 4–6 Jahre im Bereich Field oder Event Marketing bei B2B SaaS-Unternehmen.
• Eine Erfolgsbilanz im Marketing für C-Suite-Unternehmen durch lange, mehrstufige Verkaufszyklen.
• Praktische Verantwortung für Veranstaltungen von Anfang bis Ende – Sie haben die Logistik geleitet, die Budgets verwaltet und standen am Veranstaltungstag auf dem Boden, nicht nur eine Agentur beauftragt.
• Erfahrung in einem frühen Startup – idealerweise Series B oder früher oder weniger als 100 Personen zum Zeitpunkt des Beitritts.
• Kenntnisse im Bereich Vermögensverwaltung oder Finanzberatung sind nicht erforderlich. Wir bringen Ihnen die Branche bei.

Eigenschaften:

• Unermüdlicher Umsetzer: Sie bringen Dringlichkeit und Schärfe in jedes Programm. Wenn etwas in der Woche einer Veranstaltung schiefgeht, bleiben Sie ruhig, beheben es und halten alles andere in Bewegung.
• Meister des Handwerks: Eventproduktion und Projektmanagement sind Ihr Handwerk, nicht nur Ihr Job. Sie haben genug Programme durchgeführt, um zu wissen, wo sie schiefgehen und wie man sie auf Kurs hält.
• Scharfer Priorisierer: Sie treffen fundierte Entscheidungen unter Ungewissheit. Wenn der Kalender und das Budget nicht alles aufnehmen können, entscheiden Sie, was wichtig ist und was wegfällt, und erklären, warum.
• Getrieben und proaktiv: Sie warten nicht darauf, einen Plan überreicht zu bekommen. Sie erkennen die Lücke, melden sich und übernehmen das Ergebnis, ohne zweimal gefragt zu werden.
• Niedriger Ego-Partner: Sie gewinnen Vertrauen bei Vertrieb, Anbietern und Teamkollegen. Sie sind einfach zu arbeiten, geben schnell Anerkennung und übernehmen schnell Verantwortung für Fehler.

Sie stechen hervor, wenn Sie:

• Eine Field Marketing-Funktion von Grund auf aufgebaut haben, nicht nur innerhalb einer bestehenden gearbeitet haben.
• Erfahrung mit Marketingtechnologie und B2B SaaS, die in regulierte oder Unternehmensbranchen verkauft werden.
• Event- und Projektmanagement-Tools (z.B. Asana, Splash, Goldcast oder ähnliche).
• Account-basierte Programme in enger Partnerschaft mit Vertriebsteams für Unternehmen durchgeführt haben.

Dispatch bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.