Sr. HR Business Partner

Über Carrot: Carrot ist die führende globale Plattform für Fruchtbarkeit und Familienpflege, die auf intelligenter Pflegeorganisation basiert: die richtige klinische Anleitung, zum richtigen Zeitpunkt, im Kontext des Lebens jedes Mitglieds. Mehr als tausend multinationale Arbeitgeber, Gesundheitspläne und Gesundheitssysteme vertrauen Carrot, um Millionen von Mitgliedern in 195 Ländern zu unterstützen – von der Schwangerschaftsplanung bis zur Menopause und wichtigen Lebensmomenten dazwischen. Das umfassende klinische Programm von Carrot bietet branchenführende Kosteneinsparungen für Planträger und preisgekrönte Erfahrungen sowie verbesserte Ergebnisse für Millionen von Menschen weltweit.

Die Gelegenheit: Carrot sucht einen Sr. HR Business Partner, der als strategischer Berater, vertrauenswürdiger Ratgeber und Talentarchitekt für Führungskräfte in unseren Vertriebs- und Marketingabteilungen fungiert. Dies ist eine hochwirksame, strategische Rolle, die für einen erfahrenen HRBP konzipiert ist, der den größten Wert durch Urteilsvermögen, tiefen Geschäftseinfluss und Executive Coaching schafft. Sie werden sich tief in das kommerzielle Geschäft einbetten, um die Personalstrategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen, die organisatorische Effektivität zu optimieren und komplexe Veränderungen zu navigieren.

Was Sie besitzen werden: In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf:

• Strategische Beratung & kommerzielle Ausrichtung: Vertrauen aufbauen und tiefes Credibility mit Führungskräften im Vertrieb und Marketing entwickeln.
• Datenbasierte Empfehlungen: Nutzung von People Analytics, Fluktuationstrends und Auswirkungen der Vergütungsstruktur, um datengestützte Talentempfehlungen an die Führungsebene zu präsentieren.
• Vertriebskompetenz und organisatorische Effektivität: Enge Zusammenarbeit mit der kommerziellen Führung, um Verkaufsanreizvergütungspläne zu bewerten und zu optimieren.
• Change Leadership: Kommerzielle Teams durch komplexe Übergänge und Marktstrategien führen.

Über Sie: Sie sind ein motivierter HRBP, der als strategischer Talentarchitekt, Executive Coach und Geschäftseinflusser gedeiht. Sie bringen außergewöhnliche Präsenz, scharfes Urteilsvermögen und das Vertrauen mit, Führungskräfte konstruktiv herauszufordern, während Sie tiefes Vertrauen aufbauen. Sie haben wahrscheinlich:

• Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 8 Jahre progressive Erfahrung im Personalwesen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz als HRBP in schnelllebigen, wachstumsstarken Organisationen.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit an Verkaufsvergütungsplänen ist sehr wünschenswert.

Warum diese Rolle wichtig ist: Diese Rolle steht im Zentrum der langfristigen Wachstumsstrategie von Carrot. Als Senior HRBP für unsere Vertriebs- und Marketingabteilungen werden Sie direkt die Leistung und Gesundheit der Teams beeinflussen, die für den globalen Zugang zu Fruchtbarkeits- und Familienbildungsdiensten verantwortlich sind.

Warum Kandidaten Carrot beitreten: Carrot bietet die Möglichkeit, sinnvolle Arbeit im Dienste einer tief menschlichen Mission zu leisten. Zu den Highlights gehören:

• Ein mission-driven Unternehmen, das sich auf den globalen Zugang zu Fruchtbarkeits- und Familienbildungsdiensten konzentriert.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gesundheits- und Wellnessleistungen, Altersvorsorge, Anreize und mehr.
• Flexible Freizeit und eine Kultur, die aktiv ermutigt, sich zu erholen.

Vergütung: Carrot bietet ein ganzheitliches Total Rewards-Paket, das darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter in allen Aspekten des Lebens zu unterstützen. Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 125.000 und 145.000 USD. Die tatsächliche Vergütung kann je nach bestätigten berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Standort variieren.