HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Eisenach Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite HR-Prozesse und unterstütze die Kulturentwicklung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Grupo Segura ist ein wachsendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, professionelle Entwicklung und soziale Vorteile warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist und Umweltbewusstsein.
  • Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im internationalen Umfeld erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung, die Industrialisierung und Produktion von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren. Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: Strategische und operative Betreuung der deutschen Standorte in allen personalrelevanten Themen Umsetzung der Personalstrategie sowie Unterstützung beim Kulturwandel innerhalb der Organisation Betreuung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen inkl. Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Training Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Erstellung von Reports und Analysen für das Management Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Betreuung von Audits Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen und Teams Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Recht o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen unseren Standorten in Eisenach und Treuenbrietzen Wir bieten: Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur. Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat. leistungsgerechte Vergütung Soziale Vorteile Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams! Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten. Wir gestalten die Zukunft mit Ihnen Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: F. Segura Deutschland GmbH

Grupo Segura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und internationalen Projekten fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie soziale Vorteile. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Chancengleichheit und Nachhaltigkeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

F. Segura Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei F. Segura Deutschland GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Personalplanung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
HR-Methoden und -Prozesse
Kommunikationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Organisationsentwicklung
Karriereentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für F. Segura Deutschland GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des F. Segura Deutschland GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Segura Deutschland GmbH vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen F. Segura Deutschland GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.