Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Gabelstapler und sorge für einen reibungslosen Materialfluss in der Produktion.
- Arbeitgeber: Grupo Segura ist ein innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, professionelle Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit Verantwortung für Umwelt und nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Gabelstaplerschein und Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und internationale Projekte sind Teil unserer Unternehmenskultur.
SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung, die Industrialisierung und Produktion von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren. Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiteiter/in innerbetrieblicher Transport (m/w/d). Ihre Aufgaben: Bedienen von Gabelstapler, Kran, Elektrohubwagen Reibungslose und zeitnahe Versorgung der Produktion mit den benötigten Betriebsmitteln Vermeidung von Stillstandzeiten der Produktion durch kontinuierliche Bereitstellung der benötigen Hilfsmittel (Material, Leergut, etc.) Umsetzen, Aufsetzen, Stapeln, Montieren, Abheben und Transportieren von Lasten unter Einhaltung der gültigen Arbeitsunterweisungen, Bedienungsanleitungen und der Weisungen des zuständigen Vorgesetzten Ihr Profil: Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit gültiger Gabelstaplerschein Wir bieten: Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur. Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat. leistungsgerechte Vergütung Soziale Vorteile Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams! Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten. Wir gestalten die Zukunft mit Ihnen Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport (m/w/d) Arbeitgeber: F. Segura Deutschland GmbH
Kontaktperson:
F. Segura Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für den innerbetrieblichen Transport in der Automobilindustrie. Verstehe die Bedeutung von Gabelstapler- und Kranbedienung, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SEGURA. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Herausforderungen im Transport oder in der Logistik erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und betone deine Zuverlässigkeit. Diese Eigenschaften sind in der Produktion besonders wichtig, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Flexibilität und Pünktlichkeit belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SEGURA und deren Tätigkeitsfeld in der Automobilindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern und anderen Transportmitteln sowie deine Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Problemlösungskompetenz und Leidenschaft für die Arbeit im innerbetrieblichen Transport darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team von SEGURA passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Segura Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position das Bedienen von Gabelstaplern und anderen Transportmitteln erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Geräten vorbereiten. Informiere dich über Sicherheitsvorschriften und Bedienungsanleitungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Arbeitsumfeld wie bei SEGURA ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Hebe deine Zuverlässigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast, um den Personalverantwortlichen zu überzeugen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
SEGURA bietet professionelle Entwicklungsprogramme an. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung fragst.